Share Button

Платформа Everland — это продолжение одноименного предпринимательского социального проекта, который с 2016 года помогает профессионально самореализоваться людям с инвалидностью. При поддержке компании «ВымпелКом» и Фонда президентских грантов мы создали комплексную онлайн-экосистему, благодаря которой люди с инвалидностью могут повысить уровень знаний и навыков, получить работу на фриланс-площадке или в перспективе устроиться работать в компанию-партнер проекта.

В конце августа 2019 года мы запустили платформу в тестовом режиме. С тех пор на ней зарегистрировались 175 человек, подтвердивших инвалидность справкой. 68 из них уже получили первые задания или проходят обучающие курсы. Среди пользователей есть люди самых разных возрастов — от 16 до 65 лет — из России и стран СНГ. Услугами Everland пользуются «Билайн», «Сбербанк», «Совкомбанк», «Х5 Ритейл Групп», другие крупные и небольшие компании, НКО.

Почему Everland — особенная платформа? Во-первых, мы даем мотивацию — рассказываем о людях с инвалидностью, сотрудничаем с вузами и средними специальными учебными заведениями.

Во-вторых, мы тестируем каждого соискателя, помогаем выявить реальный профессиональный уровень человека, понять, как он реагирует на критику, готов ли он к ответственности, какие у него ожидания и жизненные цели. Благодаря такому подходу работодатели преодолевают стереотипы о людях с инвалидностью.

Следующий важный блок — это «прокачка» пользователей. Мы разработали курсы, где слушатели получают минимум теории и максимум практических заданий. Образовательные материалы адаптированы для людей с разными потребностями: есть субтитры, расшифровки текстовых уроков и т. д.

Мы в Everland умеем работать с определенным набором профессий. Пока их не очень много — это контент (создание текстов, PR, видео, редактура и корректура, субтитры), графический и веб-дизайн, веб-разработка, юриспруденция. Для работы человек должен уже иметь бэкграунд — мы не подменяем собой систему образования и самообразования.

А вот наличие диплома для работы на платформе не так важно. Мы ориентируемся на опыт конкретного человека. Есть люди, которые получили образование, но обучение было формальным и глубоких знаний человек не приобрел. А есть те, кто занимался самообразованием, но диплома у них нет. Наши курсы по юриспруденции, скорее всего, не помогут людям без соответствующего профильного образования — они позволят лишь обновить и структурировать уже имеющиеся знания.

А вот веб-разработка — совсем другое дело. У нас есть ребята 16-19 лет, которые хотят и могут делать сайты или тестировать их доступность — почему мы должны говорить им «нет»?

Среди участников проекта есть люди с самыми разными ограничениями: с полной глухотой и слепотой, серьезными нарушениями речи, моторики, а также люди с «невидимой» инвалидностью — общими заболеваниями, онкологией или психиатрическими диагнозами. Мы поняли, что на успешность человека влияет не вид инвалидности, а верно подобранная работа и желание достичь качественного результата. Если человек без нас не может найти работу на открытом рынке труда, то причиной тому чаще всего не здоровье, а невысокий уровень знаний, непонимание карьерных возможностей, отсутствие навыков коммуникации. Если человек готов работать над собой, то и мы сможем ему помочь.

Для работодателей у платформы Everland есть наставническая программа — в ней можно, с одной стороны, делиться профессиональными навыками и знаниями, а с другой — проверить кандидата и предложить вакансию. Участвовать в работе платформы, вместе развивать инклюзивную среду мы предлагаем бесплатно.

Да, пока работодатели неохотно нанимают людей с инвалидностью. Инвалидность нередко становится причиной пассивности, инертности, низкой самооценки, отсутствия минимального опыта работы. Мы надеемся, что совместными усилиями сможем изменить ситуацию. Клиенты и партнеры Everland уже меняют свое отношение к соискателям с инвалидностью — мы показываем, что ограничения по здоровью не мешают людям быть профессионалами.

ПРЯМОЙ ЭФИР


video