50 навыков, операционная система ИИ
Для рабочих процессов , собрал 6 миллионов долларов
в финансировании для расширения платформы автоматизации HR и кадровых рабочих процессов. The
round возглавляли Frumtak Ventures, Swiss Post Ventures, Avant и US Family
офисные DRD Investments.

50skills развивает то, что он описывает как
ИИ-операционная система для рабочих процессов, предназначенная для автоматизации HR-команд
workflow и AI-агенты для совместного запуска процессов. Платформа обеспечивает
повторяющиеся HR-процессы в одной системе и связывают их с инструментами
Организации уже пользуются.

HR-команды описывают процесс, который они хотят реализовать
Run, и 50skills превращает его в операционный рабочий процесс. Предсказуемые задачи могут быть
быть автоматизированными, в то время как агенты ИИ выполняют шаги, требующие интерпретации, и
Люди сохраняют контроль над решениями, требующими человеческого суждения.

Компания ориентируется на административную работу
это продолжает занимать значительную часть времени HR-команд. Её платформа
использовался для выполнения миллионов действий в разных процессах, включая онбординг,
контракты и подписи, запросы и одобрения сотрудников, проверки биографии,
оборудование и доступ.

По данным 50skills, клиенты, использующие платформу, имеют
снижение административной нагрузки и времени обработки, одновременно связывая HR
процессы с их существующими системами.

Основанная в Исландии, 50skills сотрудничает с ведущими работодателями и брендами страны, включая Icelandair, Eimskip, Blue Lagoon, Domino’s и Securitas.
а также государственные организации, включая Министерство иностранных дел
Дела и город Рейкьявик. Компания также увеличивает число клиентов
базы в странах Северной Европы и Великобритании.

Кристьян Фрейр Кристьянссон, соучредитель и
Генеральный директор 50skills отметил, что ИИ меняет способы создания ценности организаций с помощью
компании сосредоточена на том, чтобы сделать технологии практичными для команд, ответственных за
Управление людьми.

Мы создаём операционную систему для
рабочие процессы, где HR-команды разрабатывают нужный им опыт для своих
сотрудники и платформа управляют им. Самая трудная часть — это баланс: детерминированный
Рабочие процессы, где процесс должен работать одинаково каждый раз, вероятностно
агентам, где шаг требует интерпретации, человеческого контроля, управления и
Охрана по всему участку.

Для HR и операторов персонала этот баланс заключается в
Это не обязательно, это работа. Это то, что мы строим, и этот раунд позволяет нам
Принесите её во многие другие организации.

Новое финансирование будет использовано для расширения
Команды продаж, маркетинга и сообщества 50skills продолжают инвестировать в
включая агентов ИИ, предназначенных для совместной работы HR-команд.