Юридически обязательный инструмент для обеспечения качественных стажировок в ЕС необходим для предотвращения нестабильности и злоупотреблений в отношении молодых людей на работе, сказала в интервью Euractiv депутат Европарламента от Renew Моника Семедо.

Европейский парламент имеет неоднократно спрашивал за более высокие гарантии для молодых людей, выходящих на европейский рынок труда, и за последние годы принял широкий спектр необязательных резолюций.

«Это давнее требование молодежи, и ЕС должен его выполнить», — сказал Семедо Euractiv.

Самая последняя резолюция, Докладчиком которого был Семедо, подтвердил необходимость улучшения условий труда для молодежи, борьбы со злоупотреблениями в сфере занятости и запрета неоплачиваемых стажировок. Постановление было принято в июне.

Парламент ЕС хочет юридически обязательный запрет на неоплачиваемые стажировки

При широкой межпартийной поддержке Европейский парламент проголосовал в среду (14 июня) за доклад по собственной инициативе, призывающий к принятию директивы о запрете неоплачиваемых стажировок.

Отчет появился в связи с тем, что Комиссия планирует обновить Структуру качества стажировок на 2014 год, которая…

«Прошло 10 лет с тех пор, как была впервые принята Система качества стажировок. Теперь нам нужен юридически обязательный инструмент, а не только рекомендации: чтобы предотвратить нестабильность, злоупотребления и бесконечное продление контрактов, которые не приводят к получению постоянной должности, и, прежде всего, стажировки должны быть оплачены», — сказал евродепутат Euractiv.

Система качества стажировок — это группа рекомендаций, опубликованных Европейской комиссией в 2014 году. Однако они не имеют обязательной юридической силы, а вместо этого дают государствам-членам рекомендации о том, как подойти к этому вопросу.

«Качественные стажировки могут сыграть ключевую роль в том, чтобы помочь молодым людям получить практический опыт и найти работу. В своей рабочей программе на 2023 год Комиссия объявила об инициативе по стажировкам, ключевому результату Европейского года навыков», — заявил представитель Еврокомиссии. рассказал Euractiv.

«Комиссия в настоящее время готовит обновление системы качества стажировок в ЕС, которое предварительно запланировано на первый квартал 2024 года, при условии завершения оценки воздействия Комиссии», — добавил представитель.

На прошлой неделе законодатели ЕС обсуждали этот вопрос на пленарном заседании Европейского парламента, и во время дебатов комиссар по вопросам занятости Николас Шмит объявил, что законодательное предложение по этому вопросу будет опубликовано до истечения срока действия законодательного мандата в этом году.

Однако, согласно стандартному графику переговоров по законодательству в институтах ЕС, любое предложенное сейчас законодательство не будет одобрено до истечения срока мандата, который истекает через несколько месяцев, когда в начале июня пройдут выборы в ЕС.

Поэтому предложение будет передано следующей Европейской комиссии.

«Я приветствую заявление комиссара Шмита о том, что инициатива, учитывающая многие аспекты требований парламента, будет предложена до конца срока полномочий», — сказал Семедо Euractiv.

«Я сохраняю осторожность, пока мы ждем предложения, чтобы посмотреть, что будет в директиве. [legislative proposal] и что будет в рекомендации, которая была объявлена ​​сегодня», — заключил депутат Европарламента.

Шмит, вероятно, является ведущим кандидатом от социалистической партии на европейских выборах. Окончательное решение по кандидату будет принято во время конгресса социалистической семьи в начале марта, который пройдет в Риме.

Скрытые расходы на неоплачиваемые стажировки

Неоплачиваемые стажировки обходятся молодым европейцам более чем в 1000 евро в месяц, углубляют социальное неравенство и исключают уязвимую молодежь; ЕС необходимо принять обязательные законы, чтобы запретить неоплачиваемые стажировки и обеспечить качественные стажировки для всех, пишет Марк МакНалти.

[Edited by Nathalie Weatherald]

Узнайте больше с Euractiv