Так гласит заголовок длинной новости в газете от 3 марта. Уолл Стрит Джорнал Том Фэйрлесс.

Обычно мы думаем, что зависимость – это плохо. Но рабочие – это не кокаин. Что плохого в «пристрастии» к дешевой рабочей силе?

Одним словом, ничего.

Заголовок соответствует содержанию статьи, и Фэрлесс не просто отстаивает свои собственные взгляды. Фактически он цитирует экономистов, которые утверждают, что есть что-то неправильное в найме дешевой рабочей силы, когда вместо этого можно платить за более механизированные методы производства. Экономисты часто отмечают, что одним из недостатков повышения минимальной заработной платы является то, что оно заставит работодателей быстрее перейти на трудосберегающие методы производства. Если бы экономисты, цитируемые в этой новости, были последовательными (а, возможно, так оно и есть), они бы увидели в этом недостатке особенность, а не ошибку.

Вот отрывок, в котором упоминается выдающийся канадский экономист Дэвид Додж:

В Канаде экономисты говорят, что правительство отказалось от тщательно управляемой иммиграционной системы, которая отдавала приоритет высококвалифицированным работникам, и значительно увеличило прием иностранных студентов и других низкоквалифицированных временных работников. Наводняя рынок дешевой рабочей силой, Оттава может поддерживать неконкурентоспособные предприятия и в конечном итоге наносить ущерб производительности, согласно декабрьскому отчету, написанному в соавторстве с бывшим управляющим канадского центрального банка Дэвидом Доджем.

Обратите внимание на странное использование слова «неконкурентоспособный». Если эти предприятия могут преуспевать и, возможно, даже процветать, почему они неконкурентоспособны? На самом деле они вполне конкурентоспособны.

И как найм большего количества работников снизит производительность? Работодатели глупы? Хотят ли они платить людям, которые не только не производят, но и сокращают производство?

Конечно, нет. Понятно, что означает Додж. Он имеет в виду, что наем низкоквалифицированных рабочих может легко снизить среднюю производительность.

Действительно, уже следующий абзац новости подтверждает мою точку зрения:

Экономический объем производства на душу населения ниже, чем в 2018 году, после многих лет рекордной иммиграции, отмечает Микал Скутеруд, экономист из Университета Ватерлоо в Онтарио. По его словам, Канада ввозит так много низкоквалифицированных рабочих, что это снижает производительность страны в целом.

Скутеруд указывает на среднюю производительность, хотя в конце концов он ее обманывает, приравнивая ее к «производительности страны в целом».

Но в этом контексте средняя производительность не является хорошим показателем. Работодатели нашли более дешевый способ производства, а рабочие, многие из которых, как отмечают в новостях, из бедных стран, оказались в лучшем положении. Кроме того, чем дешевле производство, тем лучше становятся потребители.

Какие еще возражения, по мнению Фэйрлесса, есть у экономистов против дешевой рабочей силы? Фэйрлесс пишет:

«Когда промышленность организована определенным образом и эта структура поощряет работодателей нанимать мигрантов, повернуть назад может быть очень трудно», — сказал Мартин Рухс, профессор миграционных исследований во Флоренции, Италия. «В некоторых случаях политикам следует спросить, имеет ли это смысл?» сказал Рухс, который также является бывшим членом Британского консультативного комитета по миграции, который консультирует британское правительство по вопросам миграционной политики.

Это мощь будет трудно повернуть назад. Но у кого больше стимулов заглянуть вперед и оценить, придется ли им повернуть назад: у экономистов в университетах и ​​аналитических центрах или у работодателей, у которых много шкур в игре?

И хотя я не знаю, как быстро работодатели приспособятся, если они обнаружат, что рабочая сила дешевеет, мы знаем, что история США и других богатых экономик 20-го века такова, что методы производства становились все более и более капиталоемкими по мере того, как труд становился все более капиталоемким. все дороже.

Относительные цены имеют значение.

На фото выше изображен автосалон, в котором в качестве учеников работают несколько рабочих из Индии. Ужас!

HT2 Мариану Тупи.