Молодежь Европы теперь живет в новой и сложной трудовой культуре, ориентируясь на сценарии трудоустройства, которых не существовало 20 лет назад. Сеть «Образование-работа» StartNet провела конференцию, посвященную плану трудоустройства молодежи и новым европейским партнерствам в области навыков.

Когда Европейский год навыков подошел к концу, сеть обучения к работе StartNet организовала онлайн-конференцию, посвященную образованию молодежи и ее переходу на рынок труда. Оно было организовано 7 мая в сотрудничестве с организацией Connecting Europe и Европейским политическим центром (EPC).

После сотрудничества с тысячами партнеров с 2017 года занавес над сетью StarNet закрывается, но ее пионеры надеются, что ее наследие станет толчком для будущих партнерских отношений, поскольку мосты между созданными ею сетями укрепляются.

С тех пор ЕС столкнулся с различными проблемами, не в последнюю очередь с безработицей среди молодежи, которая угрожает европейской экономике, гражданскому обществу и демократиям.

Переход на работу

Выступая на конференции, член Европейского молодежного форума Наталья Каллио объяснила, как изменилась концепция труда, обрисовав в общих чертах расширение прав и возможностей молодых людей при переходе к рабочей силе.

Каллио привел пример платформенной работы, которой не существовало 20 лет назад, и подробно рассказал о том, как молодые люди сейчас переживают эти новые формы условий труда.

На вопрос о том, означает ли это, что стратегии, которые могли бы сработать для молодых соискателей работы в прошлом, все еще применимы сегодня, Каллио сказал, что молодежь Европы в настоящее время сталкивается с рынком работодателей. Утверждая, что должна быть экономическая система, которая подходит молодым людям, Каллио связала свою точку зрения с бедой неоплачиваемых стажировок – одним из давних скрытых скандалов Европейского молодежного форума.

«Неоплачиваемая стажировка в Европе стоит около 1000 евро в месяц», — сказала она. «Это означает, что, скорее всего, бесплатно работать смогут только те, у кого есть деньги или семьи, которые могут их поддержать», — добавила Каллио. именно эти люди затем оказываются на европейских должностях или добиваются успехов в начале своей карьеры.

«Итак, я думаю, что существует много препятствий, когда дело доходит до построения карьеры или поиска своего пути в целом. И я думаю, что все это связано с этой капиталистической системой», — заявил Каллио, выступая за привлечение молодых людей к обсуждению этой темы.

Не чувствую себя представленным, не буду голосовать

Европейский парламентарий Ваня Нето (ЕНП) считает, что молодые люди недостаточно представлены в парламенте, и призвал людей голосовать на июньских выборах.

«Это основной принцип демократии, но если вы не чувствуете себя представленным, вы также, как правило, не чувствуете особой необходимости идти и голосовать. Поэтому я думаю, что нам всем необходимо понять, что молодежь является приоритетом для Европы», — сказал Нето.

Она добавила, что решения, касающиеся перехода к цифровым и зеленым технологиям, могут приниматься не только пожилыми людьми, но и молодые люди также должны быть вовлечены.

«Я думаю, что это очень важно. Я надеюсь, что все партии и члены, которые войдут в следующий парламент, учтут это», — сказал Нето.

Язык, образование, культура

Доктор Эльке Кашль Мони, региональный директор Юго-Западной Европы и делегат по европейским делам в Институте Гёте, выделила некоторые достижения своего института, в том числе его работу в области языка, образования и культурной работы, где они передали «навыки, необходимые для навигации по миру». сегодняшний все более сложный мир и идти в ногу с технологическими и экологическими изменениями».

Она также упомянула некоторые партнерские отношения, созданные в рамках проекта, в том числе программы с комиссарами ЕС, депутатами Европарламента, политиками и молодежью.

Поскольку выборы уже не за горами, Кашл Мони сказал, что это подходящий момент, чтобы подвести итоги ситуации с образованием молодежи и ее выходом на рынок труда.

В записанном сообщении директор Европейского фонда Stiftung Mercator доктор Магдалена Киршнер заявила, что за последние годы они увидели, что этот переход не становится легче, отметив, что безработица среди молодежи в Европе в настоящее время более чем в два раза выше, чем среди людей другого возраста. группы, согласно данным Евростата.

Микроаттестации и обучение на протяжении всей жизни

Паоло Нарди, директор Европейского форума технического и профессионального образования, и Томмазо Гросси, политический аналитик Европейского политического центра, выдвинули идею микро-аттестатов – сертификации краткосрочного опыта обучения, как при прохождении краткосрочного курса. или программу обучения.

Однако Нарди сказал, что, хотя оснащение людей навыками имеет решающее значение, он имеет в виду не только технические навыки.

«Насколько готовы наши системы образования к комплексной подготовке людей?» Нарди попросил подчеркнуть важность жизненных навыков и навыков для благополучия. Он также рекомендовал принять подход на протяжении всей жизни, при котором обучение на протяжении всей жизни подкрепляется руководством на протяжении всей жизни.

«Насколько мы готовы готовить людей не просто к работе, а к карьере в будущем?» Нарди задумался, подчеркнув, что, по его мнению, непрерывное обучение и микроаттестации имеют решающее значение для будущего.

Формальное и неформальное образование

Бывший комиссар ЕС по вопросам занятости Ласло Андор согласился, подчеркнув, что пока человек находится на рынке труда, он должен продолжать осваивать новые навыки и участвовать в различных формах формального и неформального образования. Однако он также коснулся концепции работы для молодого поколения.

«Я думаю, что молодых людей нужно учить, и чем раньше, тем лучше, что работа — это не просто способ зарабатывания денег. Я думаю, что люди должны быть осведомлены о значении профессии, что работа на самом деле также определяет нашу роль в обществе», — сказал Андор.

[By Christoph Schwaiger I Edited by Brian Maguire | Euractiv’s Advocacy Lab  ]

Эта статья является частью нашего специального репортажа Предвыборный радар – как Европа может привлечь молодежь к работе? .

Узнайте больше с Euractiv