Бронировать сотрудников через «Действие» смогут критически важные предприятия или обеспечивающие потребности армии, предоставляющие услуги Силам обороны Украины.

Об этом в эфире телемарафона рассказала заместитель директора Департамента развития электронных услуг в Министерстве цифровой трансформации Украины Валерия Ткач. Отмечается, что критерии признания предприятия критически важны в правительственном постановлении №76.

«Там обнародованы восемь критериев, и для того чтобы предприятие стало критически важным, нужно соответствовать минимум трем из семи. Но в разных сферах деятельности это по-разному. Например, у Министерства образования есть своя сфера их предприятий и они определяют по критериям, а у Министерства здравоохранения своя сфера, и тому подобное. Поэтому министерства определяют, если предприятие обратилось, проверяют по соответствию критериев и выносят решения Также в постановлении № 76 описан ряд предприятий, которые являются критически важными», – отметила Ткач.

Она также рассказала о том, что нужно знать работодателям. В первую очередь предприятия должны быть признаны критически важными. После этого через портал «Действие» руководитель предприятия сможет добавить список сотрудников, которых он хочет забронировать.

«Ему будет отражен соответствующий лимит на бронирование. Поэтому он будет понимать, какое количество ему доступно для бронирования. Условно, если в компании работает 100 военнообязанных, 50% лимит, то есть 50 военнообязанных он сможет забронировать. А после этого автоматически будут забронировать. проходить проверки в реестрах «Оберіг» и проверка, действительно ли это лицо, которое хочет забронировать руководитель предприятия трудоустроено», – пояснила Ткач.

После этого будет производиться автоматическое бронирование, а результат руководитель получит в кабинете на портале «Действие» и на электронную почту.

«У сотрудника, если бронирование успешно, в «Резерв+» будет отражена эта информация о бронировании и дате завершения бронирования», — добавила она.

Структура бронирования работает таким образом, что определение и полная ответственность – на руководителе предприятия, поскольку именно он владеет информацией о тех уникальных сотрудниках, без которых предприятие не сможет полноценно функционировать. Поэтому он своей подписью подтверждает этот перечень и передает список на бронирование, акцентировала Ткач.

Что касается сроков, когда заработает услуга процедуры бронирования для предприятий и организаций «Действия», то сейчас Минцифры занимается технической реализацией этого замысла.

«В частности, налаживаем информационное взаимодействие между реестрами «Оберег» и Пенсионного фонда, а также взаимодействие между порталом «Действие» и «Оберег» для того, чтобы осуществлялись эти автоматические проверки. По нашим расчетам, услуга заработает в течение месяца. Поэтому следите за нашими социальными сетями, мы обязательно сообщим. Будет, конечно, бета-тестирование и мы привлечем всех желающих к тестированию», – резюмировала Ткач.

Бронирование работников через «Действие»

Как сообщал УНИАН, бронирование от мобилизации станет доступным в приложении «Действие» уже в июле. Вице-премьер-министр – министр цифровой трансформации Михаил Федоров рассказывал, что на первом этапе забронировать своих сотрудников онлайн смогут критически важные предприятия и компании, работающие на нужды сил обороны.

Он отмечал, что вместо заявлений в бумажном виде, сбора подписей и долгого ожидания, бизнес или государственные органы получают быстрый и прозрачный процесс, без человеческого фактора и будут «результат в час».

Следует отметить, что в июне Кабмин обновил подходы к бронированию работников. Для этого правительство модернизировало действующее постановление №76. В частности, до 100% работников смогут забронировать предприятия ОПК и энергетики. Кроме того, увеличили сроки бронирования для критических предприятий от 6 месяцев до 12 месяцев и разрешили бронировать военнообязанных с дефицитными военно-учетными специальностями.

Вас также могут заинтересовать новости: