Банк Аль-Магриб (Центральный банк Марокко), Марокканское управление рынка капитала (эквивалент испанского CNMV) и Управление по надзору за страхованием и социальным обеспечением. в своем последнем совместно опубликованном Отчете о финансовой стабильности предупредили о проблемах, стоящих перед национальной пенсионной системой.

1. Пенсионные системы
2. Государственно-частная система

В докладе подчеркивается шаткое финансовое положение основных пенсионных программ Марокко несмотря на недавние реформы и корректировки, которые не смогли привести их к желаемому финансовому состоянию.

Пенсионные системы

В Марокко действует несколько пенсионных программ. Одним из них является Марокканский фонд вывода средств марокканский государственный орган, отвечающий за управление пенсионными программами марокканских государственных служащих. Он был создан в 1930 году для оказания помощи государственным служащим французской национальности, проживающим и работающим в Марокко, а также их вдовам и сиротам. В 1996 году фонд получил правосубъектность и финансовую автономию, хотя и подчинялся Министерству экономики и финансов Марокко.

С другой стороны, существует Схема социального обеспечения (RPC) и Схема коллективного пенсионного обеспечения (RCAR) последняя была создана в 1977 году и управлялась Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances, которая сама управлялась Caisse de Dépôt et de Gestion. Это обязательная базовая пенсионная схема для внештатных служащих государственных и местных органов власти, а также для сотрудников государственных учреждений, находящихся под финансовым надзором государства.

Согласно отчету надзорных органов, все эти организации испытывают финансовые трудности . Хотя недавние корректировки заработной платы могут немного продлить срок действия этих пенсионных резервов, их долгосрочная стабильность не гарантирована.

В частности, надзорные органы отмечают в отчете, что «в пенсионном секторе финансовое положение основных пенсионных схем остается тяжелым. Выполнение резолюций по заработной плате, принятых на последнем социальном диалоге (29 апреля 2024 г.) несколько отодвинуло бы дату истощения резервов схем CMR-RPC и RCAR, не обеспечив их долгосрочную устойчивость . Для общей схемы CNSS сокращение минимального периода пенсионных взносов с 3240 до 1320 дней приблизит на несколько лет появление общего дефицита схемы и истощение ее резервов».

Государственно-частная система

В докладе органов банковского, рыночного и страхового надзора подчеркивается, что необходимость тщательной реформы пенсионной системы путем создания двойной государственно-частной системы в рамках более широкой стратегии решить обязательства прошлого и обеспечить долгосрочную устойчивость.

Согласно отчету, «осуществление системной реформы этого сектора путем внедрения двухуровневой (государственно-частной) системы, стратегические направления которой также были определены в вышеупомянутом соглашении о социальном диалоге, является обязательным». Эта реформа должна позволить введение системы ценообразования для пенсионных программ способны поглотить большую часть своих предыдущих непокрытых обязательств».

Руководители добавляют, что эти реформы имеют решающее значение для стабилизации пенсионной системы и обеспечения будущих пособий. и подчеркнем, что реализация этих изменений будет иметь важное значение для поддержания финансового здоровья марокканских пенсионных схем и выполнения будущих обязательств.

По их мнению, немедленные меры могут обеспечить временное облегчение, но необходимы существенные реформы для решения структурных проблем, стоящих перед пенсионным сектором Марокко.