Малайзийская ярмарка вакансий и обучения (MCTF) продолжает оставаться отличным «охотничьим угодьем» для вакансий, поскольку объединяет под одной крышей сотни работодателей и соискателей работы из различных отраслей. Мероприятие, в котором приняли участие более 120 экспонентов, привлекло разнообразную аудиторию, включая опытных специалистов, а также новых соискателей, только что закончивших школу.

Мероприятие MCTF 2024, организованное AICExhibitions Sdn Bhd и Jobstreet SEEK, ведущей платформой трудоустройства Малайзии, предоставило важнейшее пространство для налаживания связей, проведения собеседований на месте и поиска карьеры.

Двухдневное мероприятие возглавила почетный гость Ханна Йео, министр молодежи и спорта, подтвердив постоянную приверженность правительства поддержке молодых малазийских талантов в их стремлении к значимой карьере и личному развитию.

Продвигая справедливую практику найма и равные возможности, MCTF 2024 сыграл ключевую роль в содействии инклюзивному трудоустройству и экономическому росту страны.

После MCTF 2023 на Jobstreet наблюдается резкий рост возможностей трудоустройства: в период с третьего квартала 2023 года по третий квартал 2024 года было размещено более 11 000 дополнительных объявлений о работе. Этот всплеск согласуется с устойчивым ростом ВВП Малайзии на 5,1% в первой половине 2024 года, что непосредственно стимулирует рост спроса на таланты в самых разных отраслях.

Растущая уверенность работодателей в местной рабочей силе подчеркивает настоятельную необходимость адаптации бизнеса, становясь более устойчивым и целеустремленным, обеспечивая привлечение лучших талантов, сохраняя при этом конкурентоспособность в развивающейся экономической среде.

«За последние два десятилетия MCTF объединила более 1,94 миллиона соискателей работы и экспонентов, зарекомендовав себя как краеугольный камень расширения прав и возможностей молодежи и развития карьеры. Это мероприятие, в котором ежегодно принимают участие более 120 экспонентов из различных отраслей, играет решающую роль в формировании рабочей силы Малайзии и содействии расширению прав и возможностей молодежи и развитию карьеры», — сказала Ханна.

Устойчивое развитие на переднем крае

Устойчивое развитие было основной темой MCTF 2024, где организаторы приложили реальные усилия, чтобы уменьшить свое воздействие на окружающую среду, устранив физические входные таблички и карты. Участвующим экспонентам также предлагается подчеркнуть свои собственные усилия по обеспечению устойчивого развития в рамках более широкой инициативы по поддержке экологически сознательной практики трудоустройства.

«Великие компании и хорошие рабочие места строятся на основе устойчивого развития. MCTF продолжает расширять границы, внедряя экологически ответственные методы в саму структуру мероприятия», — сказал Датук Уильям Нг, председатель-организатор MCTF.

«По мере развития рабочей силы Малайзии устойчивое развитие становится ключевым фактором, особенно среди молодых поколений, таких как поколение Z, которые все чаще ищут целенаправленные возможности трудоустройства», — сказал он.

Укрепление партнерства для роста

«Мы гордимся тем, что продолжаем наше партнерство с AIC Exposures на выставке MCTF 2024», — сказал Николас Лам, управляющий директор Jobstreet by SEEK Malaysia. «Эта ярмарка вакансий является краеугольным камнем рынка труда Малайзии, предлагая соискателям работы и работодателям возможность общаться и участвовать в содержательных беседах.

«Несмотря на проблемы в мировой экономике, мы наблюдаем высокий уровень активности на местном рынке труда, с заметным увеличением количества объявлений о вакансиях и заявлений по сравнению с прошлым годом».

Поддержка удовлетворенности работой и справедливого трудоустройства

По данным опроса Jobstreet, проведенного в августе, многие малазийские работники хотят сменить карьеру, при этом 83% рассматривают возможность смены своей специализации. Потребность в большей удовлетворенности работой и соответствии карьерным устремлениям остается в центре внимания, и такие мероприятия, как MCTF, предлагают людям возможности исследовать новые пути.

Помимо решения проблем занятости, MCTF 2024 также подчеркнул необходимость справедливой практики найма. В том же опросе восприятие предвзятости было отмечено как проблема в процессе найма: более 26% малазийских сотрудников считают, что предвзятость или дискриминация снижают их шансы получить подходящую работу.

Среди людей в возрасте 25–34 лет эта цифра возрастает до 31%. Таким образом, MCTF 2024 выступает за создание равных возможностей для всех малазийцев, независимо от происхождения и возраста. Эта тема также часто упоминалась в обсуждениях и на форумах.

Использование Центра карьеры Jobstreet для повышения квалификации и переквалификации

MCTF 2024 проливает свет на повышение квалификации и переквалификацию через Центр карьеры Jobstreet, предоставляя соискателям работу инструменты, необходимые для достижения успеха на современном развивающемся рынке труда. С февраля по сентябрь 2024 года малазийцам было выдано более 3300 сертификатов, среди которых лидируют Microsoft Word, Excel и PowerPoint.

На платформе также зарегистрировано более 145 000 минут использованного учебного контента, что помогает соискателям работы совершенствовать свои навыки и оставаться конкурентоспособными.

Новые модули, такие как «Полное руководство по поиску работы с использованием искусственного интеллекта» и «Сертификация английского языка ELS», продолжат предоставлять пользователям возможность согласовывать свои способности с требованиями рынка.