Темпы трансформации рабочих мест достигают новых высот: в LinkedIn *Work Change Snapshot* показано, что 10% новых сотрудников в 2024 году теперь занимают должности, которых не существовало в 2000 году. Популярные роли, такие как менеджер по устойчивому развитию, инженер по искусственному интеллекту, специалист по данным, специалист по социальным вопросам Медиа-менеджер и менеджер по работе с клиентами теперь являются частью современной профессиональной среды. Ожидается, что в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC) к 2030 году навыки вырастут на 70%, чему будет способствовать генеративный искусственный интеллект — значительный скачок по сравнению с сдвигом на 52% без влияния искусственного интеллекта.

Последний опрос LinkedIn, в котором приняли участие более 5000 мировых бизнес-лидеров, показывает, что только каждая десятая организация считает себя пионером в области искусственного интеллекта, однако трансформация уже идет, особенно в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Здесь 7 из 10 руководителей из Индии и Австралии отдают приоритет внедрению ИИ к 2025 году. Поскольку 8 из 10 руководителей в Азиатско-Тихоокеанском регионе активно занимаются повышением квалификации, регион находится на переднем крае эволюции рабочих мест.

Внедрение ИИ не только повышает производительность, но и способствует развитию таких важных социальных навыков, как творческое мышление и дизайнерское мышление. Учебная платформа LinkedIn отражает этот сдвиг: лучшие курсы на рынках Азиатско-Тихоокеанского региона сосредоточены на стратегическом решении проблем, общении и эмоциональном интеллекте.

Сумита Тандон, директор по управлению персоналом и бизнес-партнер LinkedIn в Азиатско-Тихоокеанском регионе, подчеркивает важность внедрения ИИ: «Принятие ИИ – это не просто сохранение конкурентоспособности; речь идет о раскрытии нового потенциала, расширении возможностей команд и создании процветающей инновационной рабочей силы».

Чтобы поддержать этот переход, LinkedIn внедрила инструменты на базе искусственного интеллекта, такие как Hiring Assistant, который автоматизирует повторяющиеся задачи по подбору персонала, и обучение на основе искусственного интеллекта в LinkedIn Learning, чтобы помочь профессионалам практиковать ключевые навыки межличностного общения.

В Азиатско-Тихоокеанском регионе 83% работников умственного труда в настоящее время используют генеративный искусственный интеллект, что превышает средний мировой показатель в 75%, при этом специалисты по маркетингу и продажам входят в число наиболее активных пользователей.

В рамках своих постоянных обязательств LinkedIn также запускает новые возможности искусственного интеллекта для B2B-маркетинга с помощью инструмента Accelerate, предлагая улучшенные варианты и цели кампаний, которые упрощают путь клиента.

Для руководителей продаж LinkedIn расширяет возможности Sales Navigator такими инструментами, как Lead Finder и Message Assist, предоставляя командам конкурентное преимущество в развитии отношений с клиентами.

Благодаря этим достижениям LinkedIn помогает предприятиям в Азиатско-Тихоокеанском регионе не только адаптироваться к изменениям, вызванным искусственным интеллектом, но и возглавить преобразование будущего сферы труда.