На 248 рабочих дней в новом году придется 118 выходных. Но новогодние каникулы при этом продлятся лишь восемь
дней. Как работаем в январские праздники и
сколько еще длинных выходных будет в 2020 году?
Согласно производственному календарю, который ежегодно составляет Министерство труда, в следующем, високосном году трехдневные праздники будут в феврале, марте и июне. Майские каникулы пройдут в
два этапа — с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. А в ноябре будет один дополнительный
выходной в среду 4 ноября.
Как отдыхаем в январе
Последняя рабочая неделя 2019 года и первая неделя
2020-го будут двухдневными. После трудовых 30 и 31 декабря наступят
восемь дней выходных. На работу предстоит выйти в четверг.
31 декабря остается рабочим и в календаре 2020 года. Но поскольку этот день предшествует нерабочему праздничному дню, уйти с работы можно будет на час раньше.
Будет ли 31 декабря выходным
В этом году вновь попытались сделать 31 декабря выходным днем. Депутаты от ЛДП внесли соответствующий законопроект в Госдуму, мотивировав его тем, что «работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года».
Но в этом году отдыхать 31 декабря не получится. Депутаты просто не успеют рассмотреть законопроект о переносе выходного дня. На предварительную рассылку законопроекта Госдумой в федеральные и региональные органы власти для получения отзывов, предложений и замечаний отводится месяц, после чего может состояться первое чтение, объяснил председатель комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников.
Сейчас централизованно сделать 31 декабря нерабочим невозможно, потому что правительство еще в октябре приняло решение о переносе выходных, чтобы все могли выстроить свои графики, сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
Есть шанс утвердить новый выходной в следующем году, если авторы инициативы начнут работу раньше. Однако Министерство труда оценивает такую вероятность не слишком оптимистично — по оценкам специалистов, подобные изменения станут серьезным вмешательством в экономику многих сфер.
Но работники могут получить выходной день 31 декабря, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха, издав локальный нормативный акт о переносе рабочего дня на выходной, оплатив его. Также сотрудник может взять отгул либо оформить как день отпуска при наличии неиспользованных дней или без сохранения зарплаты, то есть за свой счет.
