«Секрет» разбирался, где сотрудники-неформалы могут себя чувствовать комфортно и почему дискриминация по внешнему виду никак не исчезнет.

*По данным опроса ВЦИОМ.

Или индивидуальность — или работа

Илья ещё школьником хотел покрасить волосы в нестандартный цвет. Но окружающие активно убеждали его, что будут проблемы в университете, что на работу не возьмут с таким видом. Однако переехав из родной Уфы в Москву, он попал в западную компанию, где таких «нестандартных» было очень много: потому что руководство стремилось к инклюзивности. Поэтому мечту детства удалось реализовать, покрасившись в ярко-розовый. После, при смене работы, каждый раз приходилось уточнять, не станет ли нестандартный имидж проблемой. Но Илья — продакт-менеджер в ИТ-сфере, и все работодатели относились к его образу нейтрально.

Эта история с хорошим концом, однако не каждое собеседование для людей с неформальной внешностью заканчивается приёмом на работу. Несмотря на то, что официально дискриминация по наличию дредов, красной чёлки или татуировки-рукава запрещена, компаниям ничто не мешает отказать соискателю с такими элементами образа.

Исследование HR Lab и Академии Здоровья показало, что 15% руководителей заворачивали соискателей из-за нестандартной внешности, и в 61% случаев причина была в татуировках, пирсинге, цвете волос и необычной причёске вроде ирокеза или дредов. Наиболее значимым внешний вид был для кандидатов на позиции, связанные с общением с клиентами или партнёрами.

При этом в российском бизнесе есть люди на высоких должностях, имеющие, например, татуировки на теле. Александр Медведев, заместитель главы «Газпрома», набил на предплечье знак ВВС — символ петербургского хоккейного клуба СКА. У гендиректора Acronis и основателя Runa Capital Сергея Белоусова на плече красуется логотип Acronis — большая буква «А». При этом он иногда призывает сотрудников тоже набить лого фирмы. Но всё это мелочи по сравнению с огромным цветным тигром на плече Олега Царькова, управляющего партнёра Svarog Capital Advisers.

Западные компании проявляют большую лояльность, чем российские: в 2016 году Starbucks разрешил своим бариста красить волосы в любые цвета, носить на рабочем месте головные уборы и шорты. Ограничения только на тип красителей: мелки и блёстки запрещены, потому что могут осыпаться в пищу. Правда, неизвестно, касается ли это положение российского подразделения компании.

Свободные айтишники и другие творческие люди