Европа гордится тем, что ‘ работа, чтобы жить ‘ этос, резкий контраст с воспринимаемая культура суеты в других местах.

Длинные ежегодные каникулы, вдали от обеденных перерывов на рабочем месте и инструментов в 18:00 — и упаси тебя бог отправлять электронное письмо в нерабочее время во Франции.

Но в быстро меняющемся мире технологических стартапов идея вылетает в окно .

Опрос молодой венчурной компании рога из 63 основателей стартапов показывает, что треть опрошенных основателей планируют взять менее двух выходных во время праздников.

Хотя многие учредители (38 процент ) планируют взять недельный отпуск во время каникул, треть (32 процент ) рассчитывают, что им понадобится всего два дня или меньше, чтобы убедиться, что они смогут завершить раунды финансирования или продолжить развитие своих компаний.

Один из десяти планируют вообще не брать отпусков и работать в праздничный сезон.

И почему они это делают? Несмотря на Рождество иметь репутация тихого времени для сбора средств, многие учредители продолжат переговоры в период праздников.

По словам Йеруна ван Вельзена, голландского серийного предпринимателя, строящего скрытно:

«С подписал соглашение на Рождество канун . Если ты поднимать его на самом деле идеальное время. В конце года люди гораздо чаще находятся в режиме закрытия ».

Алан Поэнсген, партнер Antler, признает, что быть основателем — тяжелая работа, и каждому нужно сделать перерыв во время праздничного сезона, чтобы расслабиться и восстановить связь со своими близкими.

«ЧАС однако, хотя многие венчурные капиталисты также будут брать перерыв, сделки все еще заключаются.

Наши основатели показывают, что Условия соглашения будут подписаны уже в канун Рождества. Так пока это не делает подойдет всем, некоторым подойдет быть в безопасности многомиллионные рождественские подарки в этом году ».

Дин Хасти, сооснователь немецкой финтех-компании, Таплайн раскрытый:

«Д декабрь 2022 г.: После нескольких недель напряженных переговоров и юридических споров с множеством заинтересованных сторон мы закрыли и подписали кредитную линию на сумму 30 миллионов евро буквально в канун Рождества ( 14:19 центральноевропейское время если быть точным ). Незабываемый и напряженный период ».

Его не уникальный опыт. Криштиану Коретти, соучредитель норвежского стартапа в сфере технологий Laioutm, называет это время года периодом удачи, признавая: «О ты первый сбор средств был закрыт в за неделю до Рождества и подписан после Нового года ».

Для Макса Тейхерта, соучредителя британского игрового стартапа Track Titan, это постоянная тенденция: «Первая подпись для одного из наших раундов состоится 23 декабря, последняя — 30-го, поэтому полное закрытие за этот период произойдет в 2022 году».

Но его не для всех. Мадс Эмиль Далсгаард, соучредитель датской компании по климатическим технологиям запускать, Климат поделился своим опытом закрытие их первый раунд финансирования во время рождественских каникул:

«Я сидел в дети комната у меня свекровь дом в Эстонии. НЕ рекомендую ».

По словам Ниша Агравала, соучредителя немецкой организации по искусственному интеллекту пищевых отходов. запускать, СконеЛабс :

«W мы переживаем что Венчурные капиталисты и ангелы являются пытаюсь поторопиться со всем перед сочельником. Долг Трудолюбие намного быстрее звонки запланированы спина к спине. »

Звучит как определённое улучшение немецкой эффективности.

Честно, Я двух умов. Я Я не религиозен, и моя семья живет на другом конце света, поэтому праздничный сезон для моей семьи действительно довольно тихий, особенно потому, что большинство наших друзей посещают их семьи по всей Европе. Рождество также не является праздником для нашей турецкой материнской компании. Вебраззи — и много другие части света.

Много из нас без детей бы скорее предпочитайте проводить отпуск в периоды, когда меньше людей, веселящихся и хорошо , толпы детей на школьных каникулах. Но я хотеть основателям, чтобы иметь возможность сделать перерыв.

Мы, журналисты и те, кто занимается стартапами, уже виновны в том, что следят за телефоном во время общественных мероприятий. Сделать это в комнате, полной родственников, — это самое лучшее в их праздничный сезон.

И, конечно же, как насчет основателей европейских стартапов-мигрантов, чьи возможности связи омрачены длительными перелетами на другой конец света, чтобы побыть со своими семьями в других часовых поясах?

Выгорание – это вполне реально стресс для стартаперов как признают венчурные капиталисты. В этом году мы видели Черри Венчурс представлять обязательное обучение основателей, связывающее их с поддерживающей экосистемой профессионалов. Мы также видели Балдертон стать первой венчурной фирмой, которая ввела родительскую поддержку для основателей.

Хотя те из нас, кто занимается технологиями, могут быть менее преданы праздничному сезону, как насчет наших семей?

Кроме того, женщины-основатели и те, кто работает в венчурных компаниях, уже несут тяжелую нагрузку, поскольку отчет в октябре был представлен WVC:E. Они уже принимаю звонки из родильного отделения делать теперь им придется нарушить свою детский разворачивать подарок, чтобы заключить сделку?

И хотя звонки из ВК могут быть очень приятным отвлечением от вашего дяди-расиста и вашего племянницы с тщательно продуманной ударной установкой, большинство наших родителей хотели бы, чтобы мы не только были рядом, но и были подарок .

Давление по заключению сделок в праздничные дни обнажает напряженность в самом сердце европейской технологической сцены: стремление к балансу между работой и личной жизнью сталкивается с неустанными требованиями экономического роста.

Хотя некоторые основатели могут воспользоваться возможностью менее перегруженного бизнес-ландшафта во время праздников, отрасль должна помнить о возможности выгорания и неравномерном бремени, возложенном на определенные группы.