Rippling — одно из самых популярных программных решений, которое уникальным образом сочетает в себе HR, IT и финансы. В этом обзоре Rippling узнайте, почему этот программный пакет по-прежнему занимает высокие позиции и отличается от своих конкурентов.

Прыгать на:

Что такое рябь?

Rippling — это высокоавтоматизированное облачное программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять платежной ведомостью своих сотрудников, преимуществами, расходами, устройствами, приложениями и многим другим. Это хорошо зарекомендовавшее себя программное решение отличается от конкурентов тем, что объединяет управление персоналом, ИТ и финансами в одной унифицированной платформе управления персоналом, которая централизована под главной панелью управления (Рисунок А ).

Рисунок А

Rippling используется для быстрой адаптации, управления платежными ведомостями и льготами в США и во всем мире, а также для ведения централизованных баз данных сотрудников. Его функции безопасности надежны; он может обеспечить мониторинг активности работников в режиме реального времени; и он интегрирует сторонние приложения и сервисы всего за несколько кликов. Rippling может управлять более чем 2000 сотрудников, а пользователи могут быстро масштабироваться.

Волнистые функции

Глобальное управление заработной платой

Глобальные функции и возможности управления заработной платой Rippling являются одними из его самых больших преимуществ. Платформа может управлять тысячами удаленных сотрудников, независимо от того, где они находятся. Обработка платежной ведомости для сотрудников по всему миру может быть выполнена за считанные минуты и всего в несколько кликов (Рисунок Б ).

Рисунок Б

Функция синхронизации данных Rippling — это сила автоматизации расчета заработной платы. Он может отслеживать почасовую работу и PTO, отчеты о соблюдении требований, заработной плате и окладе, а также выполнять налоговые расчеты и многое другое. Если вы используете QuickBooks и NetSuite ERP, вы также можете интегрировать их с Rippling.

Управление вознаграждениями сотрудников и медицинское страхование

Управление пособиями Rippling является комплексным, объединяя медицинскую страховку, 401k и другую информацию в одну систему. Кроме того, льготы полностью автоматизированы; как только вы подключите работника, он автоматически получит приглашение выбрать свой собственный план покрытия. Налоговые, страховые и другие отчисления также автоматизированы.

Вы можете регистрировать новых сотрудников, обновлять отчисления и администрировать COBRA, а также получать котировки, сравнивать и регистрироваться в более чем 4000 льготных планов от ведущих операторов страны, включая Aetna, Humana и Blue Cross Blue Shield (Рисунок С ).

Рисунок С

Обслуживание клиентов

Пользователи Ripple любят службу поддержки. Кроме того, Rippling предоставляет широкий спектр обучающих и других учебных материалов.

Глобальное управление персоналом

Основным отличием Rippling от его основных конкурентов является целостный подход к управлению персоналом. Компании могут нанимать, оплачивать и централизовать свои таланты в одном месте. Каждый работник будет получать оплату в своей валюте и комплексную поддержку в области ИТ и управления персоналом.

Компании могут автоматизировать соблюдение требований местного законодательства и настраивать политику в зависимости от страны. Кроме того, пользователи могут создавать унифицированные отчеты, извлекая данные из платформы и сторонних систем.

Rippling может управлять сторонними приложениями и интегрировать их, а также беспрепятственно отслеживать и контролировать приложения, устройства, данные и безопасность сотрудников — независимо от того, где они находятся — в одной унифицированной системе (Рисунок D ).

Рисунок D

Чтобы уменьшить угрозы кибербезопасности, компания отслеживает устройства, развертывает системы, обеспечивает соблюдение правил безопасности, обнаруживает угрозы в режиме реального времени и отслеживает доставку и инвентарь.

Еще одна полезная функция — программа управления обучением, которую Rippling предоставляет для обучения ваших сотрудников, помогая им расти профессионально. Управление обучением имеет обширную библиотеку из более чем 1000 готовых курсов, включая обучение по вопросам сексуальных домогательств, кибербезопасности и HIPAA.

Rippling позволяет организациям проводить опросы, чтобы лучше понять их таланты и получить представление о своих командах.

Плюсы Рипплинга

Комплексное решение

Основное преимущество Rippling заключается в том, что он может управлять кадрами, ИТ и финансами в одном пакете, что дает многочисленные преимущества.

• Это предотвращает внутреннюю миграцию данных с одной платформы на другую.
• Он устраняет многие препятствия, связанные с несколькими платформами, такие как дублирование данных, непротиворечивость, неравномерность и путаница.
• Это экономит ресурсы, время и затраты, поскольку отдел кадров может управлять всем жизненным циклом сотрудника от найма до адаптации и увольнения.

Дружественный интерфейс

Многие ведущие программные платформы очень сложны в управлении, но Rippling отлично справляется с балансировкой производительности с интеграцией и доступностью. Благодаря разработке интуитивно понятных и удобных информационных панелей и руководств не всем в вашей команде нужно быть ИТ-экспертом или специалистом по данным для управления Rippling.

Автоматизация

Благодаря мощным инструментам автоматизации Rippling вам нужно будет вводить данные только в некоторых случаях; после этого система будет «раскачивать» информацию по платформе, размещая ее там, где нужно. Rippling также направляет пользователей с помощью автоматизированных пошаговых процессов, когда они заполняют информацию для настройки платежной ведомости, 401k, медицинского страхования, других льгот и многого другого.

Интеграция управления ИТ

Технологии стали критически важными для бизнеса почти во всех секторах. Поскольку гибридная работа стала нормой, а новые конечные точки появились тысячами, для управления персоналом требуются таланты как в области кадров, финансов, так и в области ИТ. Сочетание этих трех ключевых секторов является одной из самых сильных сторон, которые обеспечивает Rippling. Rippling объединяет свои HR Cloud, IT Cloud, Finance Cloud для доступа через главную панель инструментов, создавая целостное решение и единое место для управления всем этим.

Настраиваемый и масштабируемый

Независимо от размера вашей компании или отрасли, Rippling может адаптироваться и расти. Пользователи могут легко масштабироваться от двух сотрудников до тысяч, настраивая входные данные профилей, отчеты и информационные панели.

Комплексная настройка

Заработная плата, налоги, увольнения и управление талантами могут быть чрезвычайно сложными для администрирования и настройки; Rippling подходит к этим процессам с помощью пошаговых руководств, которые позволяют компании устанавливать свои собственные предпочтения. Кроме того, небольшие организации могут пропустить более сложные этапы настройки, зарезервированные для крупных компаний.

Минусы Рипплинга

Расходы

Rippling — не самое дешевое решение на рынке. Большинство его тарифных планов взимаются ежемесячно за каждого сотрудника, и стоимость может быстро возрасти, если в компании работают сотни или тысячи сотрудников. Тем не менее, решения, которые вы получаете по цене, являются более комплексными, чем решения, предлагаемые конкурентами.

Нет бесплатной пробной версии

Полезно испытать новое программное обеспечение, прежде чем инвестировать в него. Rippling не предлагает бесплатную пробную версию, но вы можете запросить 30-минутную демонстрацию с экспертом. Большинство конкурентов Rippling предлагают бесплатные пробные версии, и многие предприятия, особенно малые, извлекают выгоду из этой модели.

Крутая кривая обучения

Rippling не требует технических знаний, кодирования или продвинутых вычислительных навыков. Несмотря на то, что он интуитивно понятен и удобен для пользователя, пользователи могут быть ошеломлены избытком инструментов и информационных панелей платформы. Будьте готовы к тому, что вашей команде может потребоваться некоторое время, чтобы использовать все функции Rippling.

Требующие времени настройки

Мастера автоматизации Rippling удобны, но они, как правило, создают значительно обширные списки дел и задач. Процесс автоматизации задаст вашей команде множество вопросов, особенно на начальных этапах работы.

Рифленое ценообразование

Rippling начинается с 8 долларов в месяц для каждого пользователя. Каждый HR- и ИТ-продукт (зарплата, льготы, управление устройствами и т. д.) можно приобрести отдельно вместе с основной необходимой платформой Rippling Unity. Каждый HR- и ИТ-продукт (например, платежная ведомость, льготы, управление устройствами) можно приобрести отдельно вместе с базовой платформой Rippling Unity, поэтому каждая компания может создать свой собственный план.

По сравнению с конкурентами, Rippling дороже на 2-3 доллара в расчете на одного пользователя, но Rippling не требует ежемесячной платы в дополнение к плате за пользователя. Кроме того, компания предлагает дополнительные встроенные функции, которых нет у конкурентов, и выходит за рамки единственной функциональности управления заработной платой. Некоторые дополнительные продукты Rippling могут быть включены в ежемесячную базовую плату. Продукты Rippling включают платформу Rippling Unity, а предложения HR Cloud, IT Cloud и Finance Cloud продаются отдельно.

Rippling против основных конкурентов

Rippling конкурирует с Gusto и OnPay в дополнение к другим аналогичным продуктам, хотя Rippling — единственная компания из трех решений, которая предлагает сочетание функций управления персоналом, информационных технологий и финансов. В этой таблице сравниваются цены и основные функции Rippling, Gusto и OnPay.

Rippling, Gusto и OnPay: сравнительная таблица функций и цен

Характерная черта	Рябь	Смак	OnPay
Цена	От 8 долларов в месяц за пользователя	40 долларов в месяц плюс 6 долларов за пользователя	40 долларов в месяц плюс 6 долларов за пользователя
Бесплатная пробная версия	Нет	Да	Да
Налоговая декларация и оплата	Да	Да	Да
Размер компании	Маленький, средний или большой	Маленький, средний или большой	Рекомендуется для малых предприятий
Полная оплата труда	Да	Да	Да
Налоговая декларация и оплата	Да	Да	Да, хотя может запросить дополнительную информацию
Посещаемость времени	Да	Да	Да, за счет интеграции сторонних приложений
Сторонние интеграции	Да	Да, хотя и ограниченный	Да, хотя и ограниченный
ИТ и финансы	Да	Нет	Нет
Встроенное управление производительностью	Нет	Да, на планах высокого уровня	Нет
Медицинское страхование	Все штаты США	Все штаты США	Все штаты США
Прямой депозит	Да	Да, на следующий день	Да, в течение 4 дней
Навыки и обучение	Да	Да, через интеграцию сторонних приложений	Нет
Система отслеживания соискателей	Да	Да, через интеграцию сторонних приложений	Нет
Удаленное управление ИТ-устройствами и безопасность	Да	Нет	Нет

Методология обзора

Этот обзор основан на моем личном опыте использования программного обеспечения в бизнес-среде. Кроме того, он включает информацию и отзывы пользователей из Gartner Peer Insights, Forbes, обзоров Finance Online для бизнеса и других агрегированных источников обзоров.