Массовая депортация часто преподносится как политика в пользу рабочих. Если убрать несанкционированных иммигрантов, утверждается, заработная плата коренных жителей вырастет по мере увеличения контрактов на рабочую силу. Эта логика интуитивна, политически мощна и экономически неполна.

Массовая депортация — это масштабное вмешательство рынка. Если рассматривать через призму рынков труда, производственных взаимодополнений и исторических данных, масса депортации проявляется не как реформа повышения заработной платы, а как масштабный негативный шок — который снижает выпуск, повышает цены и в конечном итоге оставляет большинство американских рабочих в худшем положении.

Текущие цели предложений Около 11 миллионов нелегальных иммигрантов , из которых оценивается 8,5–10,8 миллиона человек участвуют в рабочей силе . Один масштаб отличает эту повестку от предыдущих усилий по обеспечению соблюдения. Экономические модели из Американский иммиграционный совет и Бюджетная модель Penn Wharton оценивают, что увольнение работников такого масштаба сократит ВВП США на 2,6–6,8% — потери, сопоставимые или превышающие потери во время Великой рецессии. Это не абстрактные макроэкономические прогнозы. Они отражают сбои в бетоне в отраслях, где несанкционированные работники глубоко укоренены и их трудно заменить.

С точки зрения первых принципов, насильственное увольнение 8–10 миллионов в основном работников первого возраста — это негативный шок предложения труда: это сокращает рабочие часы и производственные мощности, повышает цены в секторах, где труд нельзя быстро заменять, и разрушает специфический капитал и взаимодополнения, которые делают этих работников особенно продуктивными. Поскольку несанкционированные работники сосредоточены в трудоёмких, трудноавтоматизируемых отраслях, потерянный выпуск трудно компенсировать углублением капитала или собственным трудом. Вместо этого бремя разделено между потребителями, платящими более высокие цены, дополняющими работников, получающих меньшие реальные зарплаты, и владельцами, поглощающими меньшую прибыль.

Строительство и сельское хозяйство уже демонстрируют эти эффекты в миниатюре. В строительстве нелегальные иммигранты составляют около 19% работников и более 30% в таких профессиях, как кровля, гипсокартон и бетон , массовая депортация выведет примерно 1,5 миллиона рабочих — около 14% рабочей силы сектора — с рабочих мест, замедляя проекты и увеличивая стоимость строительства. В сельском хозяйстве неавторизованные работники составляют почти четверть сельскохозяйственной рабочей силы по всей стране и почти треть занимаются сбором и сортировкой, поэтому их депортация устранила бы примерно 225 000 сельскохозяйственных рабочих , сократить производство и повысить цены на продукты питания. Одно из моделируемых упражнений прогнозирует приближение инфляции цен на продукты питания 9% в масштабных сценариях депортации . Гостиничный бизнес, уход за детьми, уборка и приготовление пищи вместе могут потерять около миллиона работников, и поскольку эти рабочие места физически требовательны, нерегулярны и географически фиксированы, работодатели исторически испытывали трудности с заменой иммигрантов на местных жителей по зарплате, которую потребители готовы терпеть.

История подтверждает эти прогнозы. Во время расширения программы Secure Communities с 2008 по 2013 год внутреннее правоприменение во многих юрисдикциях усилилось. Исследования того периода показывают, что рост депортаций снизил строительную активность и поднял цены на жильё на 5–10% в пострадавших районах, при этом не было устойчивого роста заработной платы для местных рабочих. Краткосрочный дефицит рабочей силы не привёл к устойчивому улучшению благосостояния работников. Это привело к снижению производства и росту цен.

Сторонники массовой депортации часто признают эти потрясения, но утверждают, что коренные рабочие получат выгоду от повышения зарплаты. В краткосрочной перспективе некоторые низкоквалифицированные местные работники действительно могут испытывать умеренное повышение зарплаты, обычно на уровне 1–3%. Однако эти достижения небольшие и временные. Фирмы реагируют на нехватку рабочей силы не бесконечным повышением зарплат, а сокращением рабочего дня, сокращением выпуска, автоматизацией или полным закрытием. По мере сокращения производства спрос на рабочую силу снижается, стирая первоначальный рост заработной платы.

Тем временем работники с высокой квалификацией — составляющие примерно две трети рабочей силы США — сталкиваются с явными потерями. Поскольку низкоквалифицированный и высококвалифицированный труд являются дополнениями в производстве, убрать работников, находящихся в нижней части распределения навыков, снижает продуктивность тех, кто выше них. Модель бюджета Penn Wharton оценивает долгосрочное снижение заработной платы 0.5–2.8% для более квалифицированных работников после массовой депортации. Эти потери размыты и менее заметны. Это делает их политически легче игнорировать.

Финансовые последствия усугубляют ущерб. Институт Бейкера eОценки что первоначальные затраты на массовую депортацию превысят 315 миллиардов долларов, а ежегодные расходы на исполнение приближаются к 88 миллиардам. Реализация такой политики потребует резкого расширения федеральных полномочий по обеспечению соблюдения законов, потенциально приведя к привлечению сотен тысяч новых агентов. Эти расходы финансировались бы налогоплательщиками, не приводя к соответствующему увеличению производственной мощности.

В то же время депортация устраняет значительные налоговые поступления. Несанкционированные иммигранты Вклад примерно 46,8 миллиарда долларов ежегодно федеральных налогов и 29,3 миллиарда долларов на государственные и местные налоги, включая налоги на заработную плату, поддерживающие социальное обеспечение и Medicare. Устранение этих вкладчиков усугубляет долгосрочное финансовое давление, а не облегчает его.

Социальные последствия столь же значительны. Более пяти миллионов Дети, являющиеся гражданами США, живут в семьях с как минимум одним несанкционированным родителем. Депортация часто сокращает доходы домохозяйств вдвое за одну ночь, дестабилизируя семьи и увеличивая зависимость от государственной помощи. Эти последующие расходы редко встречаются в риторике «сначала правоприменение», но они реальны и устойчивы.

Политическая привлекательность массовой депортации заключается в её видимости. Рейды, удаления и статистика по обеспечению соблюдения даёт ощутимые сигналы действий. Экономически же депортация функционирует похожа на картель — ограничивая предложение рабочей силы в интересах узкой группы, одновременно налагая распределённые расходы на потребителей, налогоплательщиков и взаимодополняющих работников. Владельцы недвижимости не обладают монополией на физически требовательную работу, и исключение иммигрантов не волшебным образом не переназначает эти рабочие места коренным жителям с более высокой производительностью.

Рынки труда координируются через сигналы специализации и цен. Иммигранты-работники, как правило, специализируются на задачах, дополняющих местный труд, что позволяет компаниям расширять объёмы, а местным жителям — занимать руководящие, технические и клиентские роли. Депортация нарушает этот процесс, заменяя сотрудничество и координацию силой. Это сокращает экономический пирог, и поэтому рабочие места и зарплаты нельзя просто перераспределять более справедливо.

Если цель — повышение зарплат и устойчивое благополучие, более продуктивный вариант — простой и поддерживаемый самыми базовыми экономическими знаниями. Расширяйте легальные рабочие визы, прозрачно устанавливайте их цены и обеспечивайте соблюдение контрактов, а не людей. Это означает относиться к рабочим мигрантам как к другим участникам рынка. Предоставить фирмам легальный, торговый доступ к рабочей силе через визы, затем полицейскую кражу заработной платы, мошенничество при найме и нарушения правил безопасности через контрактные и трудовые правонарушения — вместо того чтобы полагаться на рейды и депортацию как основной инструмент соблюдения требований.

Это не должно игнорировать опасения тех, кто обеспокоен безопасностью границы. Например, аукционы виз могли бы финансировать ресурсы, необходимые для упорядоченной границы, одновременно позволяя работать рынкам труда. Проверка занятости может проводиться после найма, защищая права собственности и предотвращая эксплуатацию.

Массовая депортация не возвышает американских рабочих. Это обедняет их — тихо, широко и предсказуемо. Экономика, основанная на добровольном обмене и обеспеченных правах собственности, требует мобильности рабочей силы, а не принудительного дефицита. Если цель — изобилие: больше жилья, снижение цен и рост реальных зарплат, то доказательства явно указывают не на депортацию, а в сторону легальных, рыночных потоков рабочей силы.