Мир предпринимательства часто называют оплотом инноваций и безграничного потенциала. Тем не менее, для женщин-основателей по всей Европе это обещание по-прежнему пронизано системными барьерами, особенно когда дело касается обеспечения финансирования. Несмотря на растущую осведомленность и постепенные улучшения, дефицит гендерного финансирования сохраняется, в результате чего значительный потенциал остается нереализованным.
Состояние дел: женщины-основатели в Европе
Цифры рассказывают суровую историю. В 2023 году основанные женщинами компании в Европе получили лишь 2,8% венчурного финансирования, и эта цифра подчеркивает укоренившееся гендерное неравенство в экосистеме стартапов.
Этот вопрос не ограничивается одной страной; это общеевропейский вызов. Во Франции женщины составляют 28% учредителей, но получают лишь 4% финансирования. В Германии эта цифра еще мрачнее: стартапы, возглавляемые женщинами, привлекают лишь 3% венчурного капитала.
Между тем, в Великобритании финансирование женщин-основателей остается ниже 10%, несмотря на почти равное представительство в предпринимательстве мужчин и женщин.
В то время как общее число женщин-основателей растет (сейчас на долю женщин приходится 20-30% новых стартапов по всей Европе), неравенство в финансировании по-прежнему остается огромным. Разрыв – это не просто статистическая проблема; это отражает упущенные возможности для инноваций и экономического роста.
Реимажинез — это целеустремленная компания, которая фокусируется на изменении подхода организаций и отдельных лиц к лидерству, предпринимательству и инновациям.
Компания специализируется на консультировании дальновидных лидеров, основателей и руководителей для создания процветающей, высокопроизводительной корпоративной культуры, соответствующей их ценностям.
Как отмечает основательница компании Тереза Гедда, самый скрытый потенциал в сфере технологий — это женщины. «Раскрытие этого потенциала может принести преобразующие выгоды во всех отраслях — от наук о жизни до финансов — что принесет беспрецедентное влияние, прибыль и ценность для человечества», — говорит она.
Тенденции: прогресс среди проблем
Тенденции представляют собой неоднозначную картину. С одной стороны, имеются обнадеживающие признаки прогресса. Например, в 2024 году были проведены значительные инвестиционные раунды для компаний, основанных женщинами, таких как Sweep, французский стартап, помогающий фирмам сократить выбросы углекислого газа, который привлек 100 миллионов долларов США.
Кроме того, Европейская сеть бизнес-ангелов (EBAN) сообщает, что женщины-ангелы-инвесторы в настоящее время составляют 24% всех бизнес-ангелов в Европе по сравнению с 20% в 2021 году. Такие программы, как Fund F, инициатива стоимостью 20 миллионов евро в поддержку женщин-основателей, направлены на решение проблем Эти дисбалансы можно устранить путем привлечения большего числа женщин-инвесторов и поддержки стартапов, возглавляемых женщинами.
Однако эти положительные моменты омрачаются более широкой стагнацией финансирования. По состоянию на второй квартал 2024 года женщины-основатели по-прежнему получали менее 3% от общего объема венчурного финансирования, при этом наблюдались резкие региональные различия.
В то время как Швеция выделяется тем, что 15% венчурного финансирования приходится на компании, возглавляемые женщинами, такие страны, как Франция и Германия, продолжают сильно отставать. Постепенный прогресс подчеркивает более глубокую системную проблему, которая требует более согласованного и многогранного подхода.
Роль таких инициатив, как «Тысяча лиц»
Такие организации, как Тысяча Лиц предпринимают шаги по устранению этого неравенства. Посвятив себя расширению прав и возможностей женщин-основателей, ориентированных на результат, Thousand Faces предоставляет финансирование и сеть поддержки, чтобы помочь женщинам создавать устойчивые, значимые организации. Центральное место в его миссии занимает устранение основной причины недостаточного финансирования: нехватки женщин-инвесторов.
Программа инвестирования ангелов «Тысячи лиц», запущенная в 2024 году, представляет собой 12-недельную инициативу, призванную обучить больше женщин тому, как стать инвесторами-ангелами. Программа включает в себя реальный поток сделок от стартапов, основанных женщинами, что позволяет участникам учиться на практике и напрямую финансировать эти предприятия. Такой практический подход не только дает женщинам навыки и уверенность в инвестировании, но и создает благотворный цикл поддержки женщин-предпринимателей.
Конечная цель «Тысячи лиц» амбициозна, но необходима: создать сообщество женщин-инвесторов, которые активно финансируют и поддерживают бизнес, возглавляемый женщинами. Устранив дефицит финансирования в его источнике, подобные инициативы могут привести к долгосрочным системным изменениям.
Ее основатель Муджан Асгари формулирует задачу:
Текущие тенденции отражают как оптимизм, так и разочарование. Позитивные изменения есть, но их далеко не достаточно, чтобы закрыть дефицит гендерного финансирования.
Такие инициативы, как Женская целевая группа Великобритании и программы финансирования, поддерживаемые правительством, привлекли внимание к недостаточной представленности женщин-основателей. Кроме того, в 2024 году было отмечено несколько крупных инвестиций в компании, основанные женщинами.
Конечная цель «Тысячи лиц» — создать сообщество женщин-инвесторов, которые активно финансируют и поддерживают женский бизнес, устраняя в корне дефицит финансирования.
Почему инвестирование в женщин имеет смысл
Аргументы в пользу инвестирования в женщин-основателей выходят за рамки социальной справедливости; это также разумное деловое решение. Исследования неизменно показывают, что разнообразные команды превосходят однородные, что приводит к более эффективному принятию решений и более высоким финансовым показателям. Компании, возглавляемые женщинами, с большей вероятностью будут уделять приоритетное внимание устойчивому развитию, благополучию сотрудников и долгосрочному росту, что соответствует ценностям современных потребителей и инвесторов.
Более того, неиспользованный потенциал женщин-основателей представляет собой огромную возможность для инноваций. Как подчеркивает Гедда из Рейманигеса, предпринимательство безгранично. Стартапы, возглавляемые женщинами, совершают прорывы во многих отраслях: от климатических технологий до здравоохранения. Тем не менее, эти предприятия часто испытывают трудности с доступом к капиталу, необходимому для масштабирования, что ограничивает их влияние.
Мужчины могут помочь
Путь к гендерному равенству в предпринимательстве — это ответственность не только женщин. Мужчины играют решающую роль в качестве союзников и защитников. Мужчины могут поддерживать женщин-основателей, выступая за разнообразие в своих сетях, предлагая рекомендации, ресурсы и возможности женщинам-предпринимателям посредством программ наставничества и спонсорства, а также гарантируя, что инвестиционные решения свободны от предвзятости и активно ищут разнообразные команды основателей.
По мнению Асгари, «Тысячи лиц», союзники-мужчины являются неотъемлемой частью решения. Программа ангельского инвестирования организации включает специальное место для участника-мужчины, что подчеркивает важность совместных усилий. Кроме того, мужчины-наставники и преподаватели программы демонстрируют, что гендерное разнообразие в инвестировании не только социально ценно, но и финансово разумно.
Более широкая экосистема: шаги вперед
Решение проблемы дефицита финансирования для женщин-основателей требует целостного подхода. Политики, инвесторы и лидеры отрасли должны работать вместе, чтобы устранить системные барьеры и создать более инклюзивную экосистему. Ключевые шаги включают в себя:
-
Расширение возможностей финансирования. Традиционный венчурный капитал — не единственный путь к успеху. Альтернативные модели финансирования, такие как начальное финансирование, финансирование клиентов, совместные предприятия и стратегическое партнерство, могут оказать жизненно важную поддержку стартапам, возглавляемым женщинами.
-
Политические меры: правительства могут сыграть решающую роль, реализуя политику, стимулирующую разнообразие в финансировании, например, налоговые льготы для инвестиций в компании, основанные женщинами.
-
Видимость и представительство: освещение успехов женщин-основателей и инвесторов может вдохновить следующее поколение и бросить вызов стереотипам.
-
Прозрачность данных: сбор и публикация данных о гендерном неравенстве в финансировании может привлечь заинтересованные стороны к ответственности и способствовать прогрессу.
Реализация потенциала женщин-основателей
Недостаточное финансирование женщин-основателей в Европе – это не только гендерная проблема; это упущенная экономическая и социальная возможность. Решив проблему так называемого «стеклянного потолка», который сдерживает женщин, Европа может открыть волну инноваций и влияния, которые принесут пользу всем.
Путь к справедливости непрост, но награда — процветающая, инклюзивная предпринимательская экосистема — стоит затраченных усилий. Время действовать сейчас. Инвестируя в женщин-основателей, Европа может проложить путь к построению более справедливого и инновационного будущего.