Это вторая статья в серии из двух частей о предполагаемой эксплуатации филиппинских рабочих-мигрантов.

Гонконг, Китай – Дивине*, домашней работнице из Гонконга, потребовалось всего несколько минут поиска в Интернете, чтобы найти рекрутера, предлагающего заманчивую возможность работать в Польше.

Вскоре Дивина оказалась на двухчасовом ознакомительном занятии на 17-м этаже здания в оживленном городском районе Монг Кок.

Там она слушала, как агенты перечисляли вакансии на рабочих местах, начиная от отелей и заканчивая заводом по переработке курицы и заводом по производству автомобильных запчастей.

«Значит, вы действительно были бы убеждены, что [they] у нее было много контактов в Польше», — сказала она телеканалу «Аль-Джазира».

Дивина заплатила рекрутерам 10 000 гонконгских долларов (1279 долларов США), чтобы подать заявку на работу в Европе.

Но спустя более 14 месяцев Дивина все еще ждет завершения рассмотрения ее заявления и почти потеряла надежду когда-либо добраться до Польши.

Дивина — одна из по меньшей мере десятков домашних работников в Гонконге, которые чувствуют себя обманутыми после того, как заплатили тысячи долларов за работу в Польше, которая так и не была реализована.

Защитники труда в финансовом центре говорят, что жертвы международной сети рекрутеров и агентств потеряли по меньшей мере 600 000 гонконгских долларов (76 785 долларов США) – но это, вероятно, только верхушка айсберга.

Аль-Джазира поговорила с пятью филиппинскими домашними работниками в Гонконге и зачитала письменные заявления еще 20 человек, которые утверждают, что были обмануты онлайн-рекрутерами и как минимум двумя агентствами в Гонконге, которые работали с польским агентством.

Многие заявили, что не могли содержать свои семьи в течение нескольких месяцев после того, как взяли кредиты для покрытия расходов на трудоустройство.

По словам Дэвида Бишопа, такие случаи далеко не уникальны в Гонконге, который стал «рассадником незаконных схем найма персонала» из-за 340-тысячного населения иностранных домашних работников и растущего спроса на рабочих-мигрантов из Азии в Восточную Европу. профессор университета и соучредитель социального предприятия, ориентированного на миграцию, Migrasia.

Бишоп сказал, что его команда выявила большое количество агентств, которые используют стратегии набора персонала из третьих стран, запрещенные филиппинскими властями по труду.

«Эти агентства нацелены на филиппинских рабочих в Азии с предполагаемым намерением трудоустроить их в Европе», — сказал он телеканалу «Аль-Джазира», добавив, что рекрутеры играют на отчаянии людей, надеющихся найти возможности трудоустройства.

Через несколько недель после подачи заявления Дивине сообщили, что единоличную ответственность за рассмотрение ее заявления будет нести агентство в Варшаве. Агентство-партнер в Гонконге, с которым она имела дело, прямо сообщило ей, что больше не участвует.

В конечном итоге польское агентство заявило, что не получило от нее оплаты.

Дивина, которая по закону обязана жить со своим работодателем в Гонконге и часто работает по 16 часов в смену без сверхурочных, не знала, что делать дальше.

«Я продолжаю молиться, я продолжаю просить [to get back] все наши кровно заработанные деньги», — сказала она, добавив, что, хотя она и надеется получить возмещение, она все еще мечтает поехать в Польшу.

Агенты по найму продают Польшу домашним работникам как страну, которая предлагает более высокие зарплаты – иногда более чем в два раза – лучшие условия труда и возможность жить вместе со своими семьями в Европе.

После Филиппин Гонконг был основным источником заявлений на получение визы для филиппинцев, надеющихся работать в Польше с 2021 по ноябрь 2023 года.

По словам представителя Министерства иностранных дел Польши, за этот период польские власти в Гонконге оформили 2980 виз для филиппинских рабочих.

В поисках ответов

Мария*, еще одна филиппинская трудящаяся-мигрантка, которая подала заявку на работу в Польше в агентство в Монг Коке, также была оставлена ​​в поисках ответов.

«Я не знаю, куда пошли мои 10 000 гонконгских долларов», — сказала она телеканалу «Аль-Джазира», имея в виду первый денежный взнос, который она сделала в мае 2022 года.

Мария сказала, что ей сказали, что ее полное заявление будет стоить 30 000 гонконгских долларов (3839 долларов США) – что более чем в шесть раз превышает месячную минимальную заработную плату домашнего работника в Гонконге.

«Я думала, что, поскольку мы пользуемся услугами настоящего агентства в Гонконге, мы будем более защищены», — сказала она.

Мария не может понять, почему она остается в городе, в то время как другому ее знакомому работнику, который в то же время обратился в то же агентство, предложили работу и он успешно добрался до восточноевропейской страны.

В сообщениях WhatsApp, которые увидела «Аль-Джазира», Мария просила гонконгское агентство предоставить доказательства того, что ее деньги действительно были отправлены в Польшу, но ей ответили, что это «конфиденциально». [information] между компаниями».

В ноябре 2022 года агентство, которое в настоящее время имеет лицензию на работу в городе, разослало заявителям письмо, в котором утверждалось, что «все проблемы» были «со стороны Польши».

Когда в прошлом месяце «Аль-Джазира» сопровождала Марию во время двух визитов в ее агентство в Монг-Коке, офис каждый раз был закрыт.

Человек, ответивший на номер, указанный на двери, спросил, почему Мария решила пойти туда лично, и настоял на том, чтобы запросы отправлялись через WhatsApp.

Несмотря на неоднократные попытки, Марии не удалось встретиться ни с кем из агентства лично.

По состоянию на конец ноября консульство Филиппин в Гонконге зарегистрировало 24 официальные жалобы на польское агентство CIS Group Manpower, в 18 из которых компания Son Employment была названа своим партнером в Гонконге.

«Почти все заявили, что заплатили значительные суммы [ranging from] От 10 000 до 30 000 гонконгских долларов вербовщику, но в конечном итоге он не может уехать в Польшу», — рассказал телеканалу «Аль-Джазира» Рали Техада, занимавший пост генерального консула до прошлого месяца.

Владелец CIS Group Manpower Имран Мехмуд заявил, что возглавляет «честное» агентство, которое следует польским правилам и отрицает мошенничество или завышение цен с работников.

Мехмуд заявил, что его фирма больше не сотрудничает с Son Employment, и заявил, что ее владелец «обманул» его. Подробностей об их ссоре он не сообщил.

Представитель Министерства труда Гонконга сообщил, что компания Son Employment прекратила свою деятельность 31 мая 2022 года, а вскоре после этого была аннулирована ее лицензия.

Кеннет Тан, бывший владелец Son Employment, отверг обвинения Мехмуда и заявил, что сам стал «жертвой» CIS Group Manpower. Он также не уточнил, что их деловые отношения испортились.

Тан сказал, что он возместил расходы десяткам филиппинских рабочих, которые сообщили о проблемах с их заявлениями на выезд в Польшу.

«Я возвращал заявителям часть денег, если у них были веские причины – но, конечно, может быть, процентов 40», – сказал он, добавив, что не может обеспечить полный возврат средств, поскольку платежи уже были произведены партнерскому агентству в Польше.

Тан, который сказал, что сейчас работает консультантом в другом агентстве по трудоустройству в Гонконге, отказался сообщить, сколько он взимал с рабочих-мигрантов или сколько из них воспользовались его услугами.

Он заявил, что агентства по трудоустройству теряют деньги, потому что «шесть из восьми» филиппинских работников скрываются с работы после прибытия в Польшу, не представив доказательств в поддержку своего утверждения.

Страх выйти вперед

Исла Уилсон, менеджер программы Migrasia, подсчитала, что по меньшей мере 200 филиппинцев, в основном в Гонконге, были обмануты.

«Это самая обширная сеть вербовки, которую мы когда-либо исследовали», — сказал Уилсон телеканалу «Аль-Джазира».

Уилсон сказала, что ее команда помогла более чем 30 клиентам в Гонконге и на Филиппинах подать претензии на сумму, превышающую 600 000 гонконгских долларов (76 785 долларов США).

«Однако, по нашим оценкам, агентства заработали значительно большую сумму от своих незаконных услуг, поскольку некоторые жертвы решили не подавать жалобу или все еще надеются на развертывание», — сказала она.

Мария не подавала официальную жалобу из-за своего нежелания иметь дело с бюрократией в свое ограниченное свободное время, а также из-за того, что согласно филиппинскому законодательству незаконно наниматься на работу непосредственно из Гонконга в третью страну.

В 51-страничном отчете, представленном властям Гонконга, Польши и Филиппин в апреле прошлого года, компания Migrasia заявила, что агентства по трудоустройству не позволяют заявителям делать «действительно осознанный выбор» и подвергают их «риску трудовой эксплуатации».

Migrasia заявила, что обнаружила несколько нарушений Постановления о торговых описаниях Гонконга, включая ложные или вводящие в заблуждение заявления, недобросовестную коммерческую практику и взимание непомерных пошлин.

Представитель Департамента труда Гонконга заявил, что, даже если трудоустройство будет осуществляться за пределами города, агентства должны иметь лицензию и могут взимать с работника только до 10 процентов ежемесячной зарплаты после трудоустройства.

Он не уточнил, поступали ли в ведомство жалобы, конкретно связанные с набором персонала в Европе.

Представитель полиции Гонконга отказался подтвердить, проводится ли полиция расследование вербовочной сети на предмет потенциальных нарушений закона.

Дипломат Техада сказал, что он обсуждал вербовку из третьих стран в Гонконге со своими польскими коллегами в городе и поднял вопрос о возможности заключения двустороннего соглашения для решения этого вопроса.

«Мы считаем, что переговоры по официальному двустороннему трудовому соглашению являются жизнеспособным ответом на текущие проблемы, затрагивающие филиппинских рабочих в Гонконге, набираемых на работу в Польше», — сказал Техада.

Шиелла Эстрада, заместитель председателя Прогрессивного профсоюза домашних работников в Гонконге, сказала, что ее беспокоят крупные кредиты, которые берут домашние работники, претендующие на работу в Польше.

Эстрада призвала власти Филиппин повысить осведомленность домашних работников и призвала правительство Гонконга проверить агентства, занимающиеся подбором персонала для этой европейской страны.

«Агенты в Гонконге указывают пальцем на агентов в Польше. Те, кто в Польше, указывают пальцем на тех, кто в Гонконге. Мы видели, как это происходило раньше», — сказал Эстрада телеканалу «Аль-Джазира».

Уилсон из Migrasia сказал, что агентства и рекрутеры в обеих странах, которые не соблюдают правила, должны столкнуться с последствиями, включая отзыв их лицензий в некоторых случаях.

Самое главное, сказал Уилсон, любой, кто стал жертвой, должен получить компенсацию, «поскольку финансовая реституция жизненно важна для достижения полной справедливости».

Эта статья была поддержана финансированием Journalismfund.eu.

*Имена изменены в целях защиты конфиденциальности людей.