Это новые «голубые каски» наших компаний перед лицом трудностей. Около пятидесяти менеджеров или бывших менеджеров компаний или руководителей, которые приобрели значительный опыт в области бухгалтерского учета, финансов, права, человеческих ресурсов и управления. Навыки, которые сейчас ставят на службу боссам, изводят воздушными карманами. Они работают парами в Утвержденной профилактической группе Кот-д’Ор (GPA 21), созданной в декабре 2022 года. Интервью с его президентом Реми Сегеном.

Синий логотип Франции

загрузка

Реми Сеген, президент одобренной профилактической группы Кот-д’Ор (GPA 21)


Кристоф Турн

France Bleu Bourgogne: Сейчас вы на пенсии, но остаетесь дипломированным бухгалтером, на этот раз во главе GPA 21. Что это такое?

Реми Сеген: GP21 — это одобренная профилактическая группа, ассоциация, признанная государством, которая получила аккредитацию, предоставленную префектурой Бургундии региона Франш-Конте делегацией GPA Blue Helmets BFC. Интерес в том, что мы считаем, что бизнес начинается с человека, потому что, если человек делает плохо, его бизнес пойдет плохо. Общий принцип – оповещение самим предпринимателем.

Он может позвонить тебе с того момента, как почувствует, что теряет опору?

Да или что у него просто трудности, потому что он не обязательно в отчаянии, он может еще и не умеет вести свои дела. Таким образом, у нас, конечно, будет аспект «бизнес, который идет плохо», но это не обязательно для проблем с финансовыми трудностями. Это также может быть незнание того, как управлять ростом, перегруженность событиями или рост, который идет слишком быстро. Ясно, идет ли это плохо или слишком хорошо. Идея состоит в том, чтобы вмешаться как можно раньше.

Когда ты заходишь? Вам нужно спросить? И если да, то кто может это сделать?

Как только в компании обнаруживается проблема, либо руководитель компании по своей инициативе звонит нам, либо наша сеть осведомителей. Это может быть банкир, казначейство, Урссаф и все организации, которые работают с компанией. Они могут сообщить нам о наличии проблемы, независимо от того, знаем ли мы ее точную природу или, наоборот, четко ли она идентифицирована и рискует привести компанию к убыткам. Поэтому мы должны вмешаться очень рано, чтобы увидеть, что еще можно сделать, чтобы помочь ему выбраться из этого.

Что также означает, что необходим добровольный подход со стороны бизнес-менеджера?

Безусловно, ведь первым актом, который мы с ним заключим, будет подписание договора. Она гарантирует ему с нашей стороны полную конфиденциальность. И он должен обеспечить полную прозрачность информации, которую он нам предоставляет. Я не имею в виду, что бизнес-лидеры лжецы, это далеко не так. Но иногда они вынуждены не все видеть, когда их загоняет в угол поставщик, когда они говорят себе, что завтра будет лучше, что он заплатит на следующей неделе, или что он сделает работу и т. д. День, дело лидеры берут на себя обязательства, иногда обусловленные ситуацией. Рассказав нам все, мы сможем провести настоящий анализ ситуации.

Вы работаете в любом виде бизнеса?

Да, но п Правда, речь пойдет больше о небольших компаниях, в которых в среднем работает десять человек. Они представляют большую часть экономической ткани нашего региона Бургундия Франш-Конте. С другой стороны, мы не вмешиваемся в дела либеральных профессий или ассоциаций.

Эта экспертиза бесплатна, а ваши спикеры — волонтеры?

Да, конечно. Это то, что разблокирует ситуацию. Не нужно думать о том, сколько это будет стоить. Ключевое слово — доброта. Мы здесь не для того, чтобы читать лекции и судить. Мы там именно для того, чтобы помочь предпринимателю выйти из него.

Мы могли бы почти пожелать вам ничего не делать в этом году, иначе это означало бы, что у многих компаний дела идут плохо?

Я бы почти желал этого, но это уже началось. С января этого года у нас уже было несколько вмешательств, и вчера мы начали операцию, потому что к нам обратился за помощью бизнес-менеджер, который больше не знает, что делать. И эта система уже спасла около пятидесяти компаний в год в Бургундии-Франш-Конте с момента ее создания в большом регионе.

Как поступить на GPA 21?

Чтобы связаться с Утвержденной профилактической группой Кот-д’Ор, номер телефона предназначен для приема запросов, 09 71 05 73 39 . Часы работы офиса доступны с понедельника по пятницу. Это также можно сделать, обратившись в соответствующие службы, а именно в профсоюзы работодателей и профессиональные союзы, Торговые палаты, Торговые палаты, советы компаний, дипломированных бухгалтеров, специализированных юристов, URSSAF или снова государственные финансы.

GPA21 необходимо вводить, как только появляются первые трудности, независимо от их происхождения, чтобы облегчить внедрение эффективных решений.