Индия наращивает расходы на инфраструктуру, что, по словам правительства, создаст столь необходимые рабочие места.

При объявлении годового бюджета в феврале министерство финансов заявило, что оно увеличит капитальные расходы на 33% до 10 триллионов рупий (120,96 миллиарда долларов), поскольку Индия должна стать самой быстрорастущей экономикой в ​​мире.

Однако экономисты, которые говорили с CNBC, не столь оптимистичны. Они говорят, что количество рабочих мест, которые могут быть созданы за счет роста инвестиций в инфраструктуру, может быть меньше, чем ожидает правительство.

Центр внимания правительства «совершенно неправильный», а его политика «полностью направлена ​​против создания рабочих мест», сказал Арун Кумар, профессор экономики на пенсии из Университета имени Джавахарлала Неру в Нью-Дели.

«Капиталовложения — это не ответ, а то, как они будут использоваться», — сказал Кумар, подчеркнув, что недостаточно денег вкладывается в создание «трудоемких» рабочих мест в Индии.

Занятость в Индии делится на разные сектора: организованный и неорганизованный.

Предприятия в организованном секторе часто имеют государственную лицензию и платят налоги. Сотрудники, как правило, работают полный рабочий день и имеют постоянную ежемесячную заработную плату. Компании в неорганизованном секторе обычно не зарегистрированы в правительстве, а сотрудники работают нерегулярно с нерегулярной заработной платой.

По словам Кумара, когда люди в Индии «слишком бедны, чтобы не работать», им приходится выполнять «остаточную работу» с очень низкими доходами, например, водить рикши, носить багаж или даже продавать овощи на улице.

По словам Кумара, организованный сектор составляет всего 6% рабочей силы Индии. С другой стороны, 94% рабочих мест приходится на неорганизованный сектор, причем половина рабочих мест приходится на сельское хозяйство.

По словам Кумара, поскольку инфраструктурный сектор Индии все больше зависит от технологий и автоматизации, предстоящий бум проектов создаст рабочие места для организованного сектора. Таким образом, из-за отсутствия инвестиций в неорганизованный сектор многие застревают на нестабильной работе без фиксированного дохода.

По словам Кумара, те, кто занят в сельском хозяйстве, также «застряли» на низких зарплатах, поскольку неадекватные инвестиции не оставляют им возможности для повышения квалификации.

Высокий уровень безработицы остается проблемой для Индии и является одним из самых серьезных критических замечаний в адрес правительства премьер-министра Нарендры Моди.

По данным Центра мониторинга индийской экономики, независимого аналитического центра, безработица выросла до 16-месячного максимума в 8,3% в декабре 2022 года, но снизилась до 7,14% в январе.

CNBC связался с Министерством финансов и ждет ответа.

Более технологически продвинутый сектор инфраструктуры также означает, что для тех, кто работает в организованном секторе, будет меньше рабочих мест, сказал Чандрасекар Шрипада, профессор организационного поведения Индийской школы бизнеса.

«Производство нового поколения не является трудоемким. Количество рабочих мест, которое оно может создать на уровне единиц, не будет таким высоким, как раньше», — сказал Шрипада. «В 1950-х годах, если бы мы построили сталелитейный завод, у нас было бы 50 000 рабочих мест. Но сегодня… у нас будет 5 000 рабочих мест».

Настроения на рынке труда в Индии остаются более слабыми, чем в некоторых странах региона, из-за несоответствия навыков.

По данным Всемирного банка, уровень участия в рабочей силе в Индии — или количество активных работников и людей, ищущих работу, — составил 46% в 2021 году. Это ниже, чем в некоторых других развивающихся странах Азии, например, 57% в Бангладеш и 68% в Китае в том же году.

По данным Всемирного банка, уровень участия женщин в работе также снизился с 26% в 2005 году до 19% в 2021 году.

«Мы наблюдаем необъяснимое падение участия женщин в рабочей силе во время Covid», — сказал Шрипада. «Обязанности женщин по уходу только что увеличились, и многие из них уволились с работы, и, вероятно, это похмелье продолжается».

Даже молодежь с высшим образованием с трудом находит работу.

Безработица среди молодежи или лиц в возрасте от 15 до 24 лет, не имеющих работы, в 2021 году составила 28,26%, что на 8,6% выше, чем в 2011 году.

Шрипада сказал, что многие молодые люди, живущие в сельской местности, являются «полуобразованными», потому что у них есть ученые степени, но они недостаточно квалифицированы, чтобы найти работу. Он добавил, что работодателям также сложно создавать рабочие места, ориентированные на этих людей.

«У нас достаточно колледжей, чтобы получить степень бакалавра, но эти степени… не дают им достаточных навыков для трудоустройства», — сказал он.