Новый кадровый резерв является частью нового пакета навыков и мобильности талантов, который также предлагает «Партнерство талантов» со странами, не входящими в ЕС, лучшее признание навыков и квалификаций граждан третьих стран, а также улучшенную «мобильность обучения» внутри ЕС.

«Будущая конкурентоспособность ЕС будет определяться способностью нашей промышленности обеспечить кадрами свои предприятия», — заявила вице-президент Европейской комиссии Маргаритис Схинас в заявлении для прессы.

«Новый Кадровый резерв ЕС изменит правила игры: это первая общеевропейская платформа, которая напрямую свяжет работодателей в ЕС с соискателями всех уровней квалификации по всему миру».

Он сказал, что около 75 процентов компаний в Европейском Союзе в настоящее время жалуются на то, что не могут нанять нужные навыки, добавив, что неиспользованного потенциала существующей рабочей силы ЕС недостаточно, чтобы заполнить этот пробел.

«Резерв талантов» станет добровольной платформой, к которой смогут присоединиться государства-члены ЕС, и где соискатели работы из-за пределов ЕС смогут искать работу, а работодатели в ЕС смогут размещать вакансии.

Реклама

Партнерства талантов будут представлять собой индивидуальные соглашения со странами за пределами ЕС, которые помогут стимулировать граждан этих стран приезжать в страны ЕС для работы или учебы, а обучение будет проводиться в странах, не входящих в ЕС, для подготовки работников к работе в ЕС.

«Соискатели работы, которые развили свои навыки в рамках Talent Partnership, получат пропуск Talent Partnership Pass, видимый для участвующих работодателей и подтверждающий их квалификацию», — говорится в заявлении комиссии для прессы.

В своих рекомендациях по «учебной мобильности» Комиссия установила новые цели для доли студентов из ЕС, которые некоторое время учились в другой стране ЕС, призвав 25 процентов выпускников высших учебных заведений, 20 процентов других учащихся и 15 процентов учащихся профессионально-технических специальностей будут учиться в другой стране к 2030 году.

Он также направлен на повышение привлекательности университетов ЕС для студентов из стран, не входящих в союз.

Реклама

Комиссия также призвала государства-члены стать более привлекательными направлениями для трудовых мигрантов за счет лучшего признания навыков и квалификации людей из-за пределов ЕС, а также более эффективного использования навыков и квалификации граждан третьих стран, уже находящихся в их странах.

В частности, он призвал государства-члены сократить «разрыв в сверхквалификации» между гражданами своих стран и гражданами стран, не входящих в ЕС, проживающими в их странах, путем возобновления усилий по сокращению числа иностранных граждан, работающих на низкоквалифицированных работах. несмотря на наличие квалификации и высшего образования.