Швеция в настоящее время находится в состоянии рецессии, при этом безработица особенно сильно ударила среди работников иностранного происхождения.

Учитывая, что уровень безработицы среди людей в возрасте 15-74 лет составляет 8,3 процента, а крупные компании объявили о значительных увольнениях в начале этого года, гарантия занятости стала для многих насущной проблемой.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

Граждане стран, не входящих в Европейский Союз, работающие в Швеции по разрешению на работу, испытывают дополнительный стресс, поскольку правила страны предоставляют трехмесячный льготный период для обеспечения новой работы и подачи заявления на новое разрешение на работу, если вы потеряете работу.

Но независимо от того, являетесь ли вы недавним иммигрантом или человеком, желающим сменить карьеру, хотя найти работу в Швеции за три месяца сложно даже для коренных шведов, это не значит, что это невозможно.

The Local собрал некоторые из наших лучших стратегий по получению работы в Швеции за три месяца, даже в условиях нынешней экономики.

Используйте возможности сети

В Швеции сетевое взаимодействие часто является ключом к открытию возможностей трудоустройства.

Саая Сорреллс-Уэзерфорд, соучредитель консалтинговой компании по переезду Emigreat, рассказала The Local, что регулярное обновление вашего резюме и активное участие в сетевых мероприятиях имеют решающее значение для получения работы в стране.

«Обновляйте свое резюме и никогда не прекращайте посещать сетевые мероприятия или устанавливать контакты. Никогда не знаешь, когда вас могут уволить, и ваша ситуация становится более критической, если ваша возможность остаться в Швеции основана на трудоустройстве. Поиск работы через сетевое взаимодействие невероятно эффективен. в Швеции», — сказала она.

Нетворкинг часто может привести к появлению возможностей трудоустройства еще до того, как о них будет объявлено, что делает его мощным инструментом в вашем арсенале поиска работы, особенно если вам нужно найти новую работу в установленные сроки.

Реклама

Примите меры и обратитесь к компаниям

Не стесняйтесь предпринимать прямые действия, если вы нацелены на конкретную компанию.

Многие шведские компании размещают вакансии на своих веб-сайтах, но даже если вы ничего не нашли в списке, стоит подать открытое заявление.

Если вы тщательно подготовились, прежде чем обращаться к нам, этот упреждающий подход покажет инициативу и поможет вам выделиться на конкурентном рынке.

Итак, отточите свое резюме и сопроводительное письмо и проверьте, соответствуете ли вы требованиям компании к сопоставимым спискам вакансий.

Псст! В The Local есть руководство о том, как написать идеальное резюме и сопроводительное письмо на шведском языке.

Реклама

Мониторинг нехватки кадров в Швеции

Отслеживание списка дефицитных профессий в Швеции может значительно повысить ваши шансы получить работу.

Шведское миграционное агентство в сотрудничестве с Государственной службой занятости регулярно публикует список востребованных профессий.

Если вы получите работу в одной из этих областей (обычно это работа в сфере ИТ, инженерии, здравоохранения и бухгалтерского учета), вы сможете подать заявление на получение разрешения на работу из Швеции, вместо того, чтобы возвращаться в свою родную страну.

«Даже если ваша работа гарантирована, я рекомендую просмотреть ежегодный правительственный список нехватки профессий. Это должности, которые, по мнению правительства, у нас недостаточно местных специалистов», — сказала Саая Сорреллс-Уэзерфорд.

«Просмотрите список и посмотрите, не связаны ли какие-либо из них с работой, которую вы уже выполняете или для которой получили образование», — добавила она.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

Реклама

Будьте в курсе списков вакансий

Государственная служба занятости (Arbetsförmedlingen) — сайт, который обязательно должен посетить каждый, кто ищет работу в Швеции.

Их офисы предлагают поддержку: от карьерных программ до индивидуальной помощи в поиске работы.

Если вы готовы подождать в очереди, вы получите доступ к таким услугам, как наставничество по составлению резюме, руководство по сопроводительному письму и подготовка к собеседованию.

У Шведской государственной службы занятости также есть цифровой портал вакансий Platsbanken, на момент написания статьи на котором было более 70 000 списков вакансий. Это одна из крупнейших и наиболее широко используемых досок вакансий в Швеции.

Для англоязычных вакансий необходимы такие платформы, как раздел вакансий The Local и LinkedIn Jobs.

Только в журнале Local перечислены тысячи вакансий в Стокгольме, Уппсале, Эребру и других местах Швеции.

Еще одним отличным ресурсом для поиска работы в Швеции является портал EURES, который объединяет государственные и частные списки вакансий из стран ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии.

Если вы являетесь гражданином страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете использовать этот портал для поиска вакансий в Швеции и связи с консультантом EURES.

Кроме того, вам также следует потратить время на изучение некоторых преимущественно шведских сайтов вакансий, несмотря на то, что эти платформы не предназначены специально для англоязычных вакансий.

Рассмотрите возможность посещения таких веб-сайтов, как JobbSafari, Monster и Blocket Jobb.

Реклама

Рассмотрите возможность привлечения рекрутера

Привлечение рекрутера может стать ценной стратегией при поиске работы, особенно если ваша отрасль известна тем, что полагается на такие агентства для облегчения трудоустройства.

Рекрутеры могут помочь вам с различными аспектами процесса поиска работы, такими как доработка вашего резюме, написание сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям и предоставление информации о культуре компании.

В Швеции вы можете выбирать из нескольких уважаемых кадровых агентств.

Например, Adecco специализируется на подборе профессионалов на самые разные должности, но чтобы работать с ними, вы должны говорить по-шведски.

Академическая работа ориентирована на студентов, недавних выпускников и молодых специалистов, предлагая услуги на английском языке.

Другой вариант — Incluso, который обслуживает профессионалов из различных отраслей, в том числе тех, кто не говорит по-шведски.

• Не пропустите ни одной истории The Local о работе в Швеции, загрузив наше приложение (доступно на Яблоко и Андроид ), а затем выберите «Работа в Швеции» в параметрах уведомлений с помощью кнопки «Пользователь».

Реклама

Это может быть сложно – не сдавайтесь

Найти работу в Швеции может быть непросто, особенно для иностранцев.

The Local неоднократно сообщал о трудностях, с которыми сталкиваются иностранные соискатели, пытающиеся закрепиться на шведском рынке труда.

Общие препятствия включают незнание работодателями международных степеней, тонкую (а иногда и не очень тонкую) дискриминацию и отсутствие местной сети, которая часто имеет решающее значение для получения доступа к возможностям трудоустройства.

Даже высококвалифицированные кандидаты могут оказаться в неприятных ситуациях, рассылая сотни заявок компаниям любого размера и ничего не получая в ответ.

Молчание может привести в уныние, но важно сохранять настойчивость. Продолжайте искать и оставайтесь непредвзятыми в отношении возможностей, которые открываются на вашем пути.

Иногда путь к желаемой работе может включать менее прямой путь, например, принятие должности, которая не совсем соответствует вашей квалификации, но может помочь вам построить локальную сеть или получить ценный опыт.

Помните, что в Швецию непросто проникнуть, но настойчивость окупается.

Реклама

Дальнейшее чтение

Если вы иностранец, не входящий в ЕС, и имеете разрешение на работу в Швеции и вас уволили, технически у вас есть три месяца, чтобы найти новую работу и подать заявление на получение нового разрешения. Однако на самом деле времени у вас зачастую меньше. Вот что вам нужно знать, если вы окажетесь в такой ситуации.

Вам грозит увольнение и вы задаетесь вопросом, как это может повлиять на ваше разрешение на работу и карьеру в Швеции? Взгляните на это подробное объяснение.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: