ПЕКИН – Рекордные 3,4 миллиона молодых китайцев собрались на экзамен на государственную службу в 2024 году, соблазненные перспективой пожизненной гарантии трудоустройства и льгот, включая субсидируемое жилье, поскольку экономический спад наносит ущерб частному сектору, а безработица среди молодежи остается высокой.

Число кандидатов, которое выросло более чем на 400 000 с 2023 года и утроилось с 2014 года, отражает огромный спрос на стабильность со стороны разочарованных китайцев поколения Z и отсутствие привлекательных вариантов в частном секторе, даже несмотря на то, что местные органы власти изо всех сил пытаются выплачивать заработную плату из-за финансового кризиса. кризис.

Г-жа Клэр, студентка магистратуры в Пекине, сдала печально известный конкурсный экзамен в начале декабря, занимаясь по девять часов в день и потратив 980 юаней (182 сингапурских доллара) на онлайн-обучение.

Она назвала социальный престиж и стабильность главными факторами, почему она подает заявку только на работу в правительстве или государственных предприятиях (ГП). Г-жа Клэр также видела, как ее коллег увольняли во время предыдущей технологической стажировки.

«Я хочу только сдать экзамен и не беспокоиться о том, что будет дальше», — сказала 24-летняя девушка, не раскрывая своей фамилии по соображениям конфиденциальности. «Несмотря на то, что я лично знал государственных служащих, которым месяцами не платили зарплату, я все же подал заявку, потому что не хочу зарабатывать много денег».

Если она сдаст экзамен, ей предстоит еще одно собеседование, а также политическая биография и медицинский осмотр, окончательный результат которого ожидается примерно в апреле.

Увольнения на государственной службе в Китае редки, за что ее прозвали «железной рисовой миской», хотя отдельные лица могут быть уволены за дисциплинарные нарушения.

«Нынешнее руководство не намерено сокращать численность работников государственного сектора, которые являются основой стабильности режима», — сказал доцент Альфред Ву из Национального университета Сингапура.

Большинство вакансий на государственной службе имеют возрастной предел в 35 лет и предлагают субсидированное жилье и социальное страхование, что является основной привлекательностью для выпускников, разочарованных нехваткой возможностей трудоустройства в частном секторе.

Уровень безработицы среди молодежи, который немного снизился в последние месяцы, остается повышенным по сравнению с показателями до пандемии, поскольку экономика Китая изо всех сил пытается восстановиться на фоне затянувшегося кризиса в секторе недвижимости и слабого потребления.

Многие китайцы поколения Z «испытывают сильное чувство выгорания и не знают, что имеет значение» после того, как их университетские годы были определены пандемией и экономическим спадом в Китае, сказал китайский профессор социологии на условиях анонимности.

Поскольку нынешнее поколение китайских выпускников не пережило массовых увольнений в государственном секторе 90-х годов, многие имеют идеализированный взгляд на работу в правительстве, сказал он, отметив удачное обобщение в меме в социальных сетях: «Стать государственным служащим — это конечная точка Вселенная».

Однако редкие интервью с десятью служащими государственного сектора в четырех провинциях Китая рисуют иную картину: повсеместное сокращение премий и сокращение заработной платы до 30 процентов в 2024 году побудили некоторых задуматься об уходе в отставку, в то время как меры жесткой экономии местных органов власти привели к спорадическим сокращениям персонала. .

Некоторые государственные служащие говорят, что им не платят зарплату уже несколько месяцев. Другие выживают всего на 4000 юаней в месяц, поддерживая семьи и выплачивая кредиты. Многие просили сохранить анонимность, чтобы избежать возмездия.

Несмотря на эти очевидные проблемы, высокий уровень безработицы среди молодежи по всей стране способствовал сильному спросу на должности государственной службы, который вырос с 14 500 в 2019 году до 39 700 в этом году.

Г-жа Кэтрин Линь уволилась с работы на государственной службе в южном мегаполисе Шэньчжэнь в июле после того, как ее зарплата в 15 000 юаней упала на четверть, бонусы были отменены, а менеджеры намекнули на дальнейшее сокращение штата.

«Некоторые департаменты решили либо сократить зарплаты на 30 процентов, либо уволить людей в ответ на политику сокращения расходов», — сказала она.

Как следует из публичных уведомлений, в 2024 году по меньшей мере три районных бюро Шэньчжэня были объединены, а девять сотрудников уволены.

В своей роли в жилищном бюро она справилась с беспрецедентным количеством протестов рабочих-мигрантов в декабре прошлого года, когда они обычно требуют зарплаты перед китайским Новым годом.

Другой госслужащий из сельской провинции Гуандун назвал свою зарплату в 4000 юаней «стабильной бедностью» после того, как в июне прекратились ежемесячные премии в размере 1000 юаней.

В сентябре в Шаньдуне государственные служащие жаловались в социальных сетях на то, что им платят только один месяц в квартал, что является частью политики под названием «гарантируй четыре (зарплата за месяц), стремись к шести».

Государственный совет и правительство Шэньчжэня не ответили на отправленные по факсу запросы о комментариях.

Давление при сокращении

Пекин уже давно сталкивается с призывами реформировать свой раздутый государственный сектор.

Несмотря на неоднократные кампании по сокращению штатов, количество рабочих мест на государственной службе в Китае выросло с 6,9 миллионов в 2010 году до 8 миллионов в настоящее время, при этом еще как минимум 31 миллион государственных служащих, таких как работники школ и больниц, имеют меньшие гарантии занятости, чем государственные служащие.

С 2020 года китайские провинции незаметно сократили десятки тысяч должностей в государственном секторе, в основном за счет сокращения и оттока кадров.

Задолженность по заработной плате является «систематической и повсеместной по всей стране, и ее невозможно существенно решить в краткосрочной перспективе», — сказал на условиях анонимности профессор государственного управления элитного китайского университета, добавив, что это может увеличить коррупцию, поскольку чиновники дополняют свою зарплату чаевыми. и взятки, а также увеличение административных штрафов для граждан.

«Самый актуальный вопрос сейчас — это социальная стабильность», — сказал профессор. «Поэтому меньшее из двух зол приведет к расширению набора госслужащих и пренебрежению институциональной реформой». РЕЙТЕР

Присоединиться Telegram-канал ST и получайте последние новости.