ШЭНЬЧЖЭНЬ – Видный китайский бизнесмен и законодатель вызвала споры, заявив, что ее компания не будет воспитывать таланты, получившие образование за рубежом, опасаясь шпионов в своей среде.

Комментарий и последовавший за ним шум указывают на неоднозначное отношение, с которым сталкиваются некоторые китайцы, вернувшиеся домой после пребывания за границей, на фоне растущей геополитической напряженности и растущего внимания к национальной безопасности.

Г-жа Дун Минчжу, председатель совета директорров производителя бытовой техники Gree Electric, говорить собрание акционеров 22 апреля заявило, что компания «абсолютно не будет использовать никаких иностранных возвращенцев» для взращивания талантов.

«Среди репатриантов из-за рубежа есть шпионы, и я не знаю, кто из них есть, а кто нет», — сказала она Добавили Под смех и аплодисменты.

«Не имея возможности различать шпионов, я могу быть только консервативной и выбирать обучение наших собственных талантов в местных университетах», — сказала она вышеупомянутый в замечаниях за закрытыми дверями, которые были сняты на видео и быстро стали вирусными в социальных сетях.

Огульные заявления г-жи Дун, откровенной 70-летней женщины, которая была членом парламента Китая более двух десятилетий, не отражают подход, который, вероятно, примет большинство фирм в Китае, говорят аналитики.

«Большинство предприятий и нечувствительных ведомств вряд ли будут дискриминировать репатриантов из-за рубежа», — экономист по труду Лю Эрдуо из Университета Жэньминь в Пекине говорить Стрейтс Таймс.

Но даже в этом случае эти люди, известные в Китае как Хайгуй, и которые когда-то ценились за свои заслуги – увидели, как их авторитет упал на фоне растущего национализма и обострения геополитической напряженности, отмечают наблюдатели.

Говорят, что некоторые работодатели в настоящее время более неохотно принимают на работу людей, которые учились за границей – эту точку зрения разделяет 25-летняя Гвен, которая отказалась назвать свое полное имя из-за боязни возмездия.

Окончив в октябре один из ведущих австралийских университетов со степенью магистра делового администрирования, она подала не менее 200 заявлений о приеме на работу в китайские государственные компании, но почти не получила ответа.

«Скорее всего, меня отчислили на этапе отбора резюме из-за моей степени магистра за рубежом», — сказала она. «Мне кажется, что государственные компании беспокоятся, что чем дольше вы проводите за границей, тем более «вестернизированным» будет ваше мышление, и тем сложнее им будет управлять вами».

Некоторые говорят, что недавние высказывания госпожи Дун не помогают ситуации.

«Таким людям, как я, которые учились за границей, достаточно сложно найти хорошую работу», — сказала 26-летняя г-жа Синди, получившая степень магистра международной экономики в американском университете. «Комментарии г-жи Дун только усложнили задачу». Она также отказалась назвать свое полное имя, опасаясь репрессий.

Доцент Альфред Ву из Школы государственной политики им. Ли Куан Ю отметил, что замечания г-жи Донг отражают более широкую осторожность в Китае по отношению к зарубежным странам, которая усугубляется продолжающейся борьбой за национальную безопасность.

Он привел в пример то, как Министерство государственной безопасности, которое в течение многих лет поддерживало минимальное общественное присутствие, становится все более активным в социальных сетях и «довольно широко публикует» закрытые дела о шпионаже через популярный аккаунт WeChat, созданный в июле 2023 года.

«Такой подход повышает осведомленность общественности о национальной безопасности и способствует большей осторожности при взаимодействии с иностранными гражданами», — добавил профессор Ву.

Министерство периодически предупреждает китайцев, обучающихся за рубежом, об иностранных шпионах, приводя в качестве поучительных примеров из реальной жизни.

Например, в видео, загруженном на канал WeChat в апреле 2025 года, министерство рассказало об одном случае, когда вернувшийся из-за рубежа вернулся из-за рубежа, который был завербован иностранной разведкой во время учебы за границей. По окончании учебы студент вернулся в Китай, устроился на работу в научно-исследовательский институт, связанный с правительством, по указанию иностранного субъекта, а затем передавал секретную информацию и государственную тайну. С тех пор он был признан виновным в шпионаже и приговорен к пожизненному заключению.

Подобные случаи были приведены некоторыми онлайн-комментаторами в защиту позиции г-жи Донг. Бизнесвумен не уточнила свои замечания, но ранее подчеркивала, что ее компания использует исключительно местных выпускников.

Например, в 2023 году местные СМИ сообщили, что в 13 000 сотрудников ее компании по исследованиям и разработкам нет ни одного репатрианта из-за рубежа, и они полностью состоят из местных выпускников. В то время она не делалаОни ссылаются на проблемы шпионажа, вместо этого отстаивая идею о том, что китайские школы способны развивать таланты.

Компания Gree Electric из Чжухая, провинция Гуандун, наиболее известная своими кондиционерами, до 2019 года имела в качестве крупнейшего акционера местную государственную компанию. В настоящее время он находится в частном управлении.

«Зависть и восхищение, которые ранее испытывались по отношению к репатриантам из-за рубежа, уменьшились», — сказал доктор Жэньминьского университета Лю.

Он добавил, что некоторые работодатели, такие как государственные компании, в последние годы также стали более осторожно относиться к найму репатриантов из-за рубежа.

Ссылаясь на неприятие риска в качестве одного из возможных факторов при принятии решений работодателями, д-р Лю сказал о тех, кто имеет дело с деликатными вопросами: «Чем меньше проблем, тем лучше… Зачем создавать проблемы (нанимать иностранных выпускников), если эту работу могут выполнить и (местные выпускники)?»

Еще одним соображением, добавил он, может быть демонстрация добродетели или демонстрация властям, что эти компании поддерживают национальную безопасность и, следовательно, заслуживают доверия, даже если они могут оскорбить более либерально настроенную аудиторию.

Замечания г-жи Дун, которые прозвучали в то время, когда все больше китайских ученых уезжают из США в Китай на фоне растущего соперничества между великими державами, подверглись критике со стороны ведущих СМИ Розетки. И это в то время, когда Китай стремится совершить новые прорывы в науке и технологиях на фоне обостряющейся конкуренции с США.

Комментарий, опубликованный принадлежащим Коммунистической партии изданием Beijing News вышеупомянутый что нет необходимости «разжигать антагонизм и навешивать ярлыки на репатриантов из-за рубежа, даже если у работодателей есть свои соображения по поводу того, чтобы не нанимать их».

Выделение что в настоящее время в Китай возвращается больше «высококлассных зарубежных талантов», в статье говорится, что такие замечания — «отход от здравого смысла» — были «особенно оскорбительными» и «оскорбительными» для вернувшихся из-за рубежа.

Эксперт в области образования Сюн Бинци, директорр Научно-исследовательского института образования 21-го века в Пекине, сказал, что Китаю все еще нужно больше лучших талантов из-за рубежа. Курсы STEM (наука, технология, инженерия и математика) в США и Европе, например, имеют некоторые преимущества по сравнению с тем, что доступно в Китае. — добавил он.

«США уже затрудняют китайским студентам изучение областей STEM, поскольку хотят сохранить свое преимущество в технологиях и талантах», — отметил он.

«Если вернувшихся из-за рубежа в Китае заклеймят как шпионов (и поэтому их избегают), разве это не именно то, чего хотят США?» — задал он риторический вопрос.

• Джойс З. К. Лим — китайский корреспондент The Straits Times, проживающий в Шэньчжэне.
• При участии Ю Лун Тяня.

Соединять Telegram-канал ST и получайте самые свежие новости.