Рынок труда США показал смешанные сигналы в июле: количество вакансий умеренно увеличилось, несмотря на сокращение найма работодателями.
Количество вакансий, показатель спроса на рабочую силу, выросло на 89 000 до 7,271 миллиона в последний день июля, сообщило во вторник Бюро статистики труда в своем отчёте JOLTS (JOLTS).
Июньская цифра была пересмотрена ниже до 7,182 миллиона с ранее заявленных 7,359 миллиона.
Экономисты, опрошенные агентством Reuters, ожидали в июле 7,3 миллиона вакансий.
Рост числа вакансий во многом был обусловлен производством, где количество вакансий выросло на 79 000, при этом почти весь рост пришёлся на отрасли товаров длительного времени.
Профессиональные и деловые услуги также зафиксировали 65 000 дополнительных вакансий.
Общий уровень открытых вакансий вырос до 4,4% с 4,3% в июне.
Однако рост числа доступных рабочих мест не привёл к более сильному найму.
Число сотрудников сократилось на 278 000 до 5,054 миллиона, а уровень найма снизился с 3,4% до 3,2%.
Профессиональные и бизнес-услуги стали основной причиной снижения, при этом число найма в секторе сократилось на 188 000 человек.
Количество увольнений остаётся исторически низким
Отчёт JOLTS также показал, что работодатели продолжают избегать масштабных увольнений, что подтверждает мнение, что рынок труда стабилен, а не стремительно ухудшается.
Увольнения и увольнения снизились на 119 000 и составили 1,666 миллиона в июле. Уровень увольнений снизился до 1% с 1,1% в июне.
Исторически низкие увольнения объясняют большую часть роста занятости в этом году, несмотря на то, что компании всё больше неохотно привлекают работников.
В то же время в июле меньше работников добровольно покинуло свои рабочие места.
Снижение числа увольнений может свидетельствовать о том, что сотрудники становятся менее уверенными в поиске лучших возможностей в других местах.
В совокупности эти данные свидетельствуют о рынке труда, который не рушится и не демонстрирует силы, связанной с устойчивым ростом.
«Рынок труда снова находится в режиме «низкий уровень работы, низкий уровень найма»», — сказала Хизер Лонг, главный экономист Федерального кредитного союза ВМС.
«Компании становятся осторожнее по мере затягивания войны в Иране и резкого роста стоимости заимствований.»
ФРС сталкивается с компромиссом между инфляцией и занятостью
Последние данные по труду появляются на фоне взвешивания Федеральной резервной системы конкурирующих рисков, связанных с инфляцией и занятостью.
Относительно стабильный рынок труда даёт политикам больше возможностей сосредоточиться на инфляции, которая остаётся выше цели центрального банка в 2%.
Председатель ФРС Кевин Уорш заявил в пятницу, что центральному банку «предстоит работать», если политики не смогут получить достаточную уверенность в том, что инфляция движется к цели в 2%.
Финансовые рынки в настоящее время оценивают примерно 66% вероятность повышения ставки ФРС на 25 базисных пунктов на заседании 15-16 сентября, согласно инструменту FedWatch группы CME.
Ставка федеральных фондов в настоящее время составляет 3,50%-3,75%.
Рост цен на энергию может усложнить ситуацию.
Конфликты с Ираном создали энергетический шок, который оказывает дополнительное давление на бюджеты домохозяйств и может поддерживать высокую инфляцию.
Это ставит ФРС перед сложной политической ситуацией: найм ослабевает, но ценовое давление может ограничить её способность реагировать более мягкой денежно-кредитной политикой.
Пятничный отчёт о занятости выходит на первый план
Теперь инвесторы обращаются к внимательно отслеживаемому пятничному отчёту по заработной плате в несельскохозяйственных секторах для более чёткого представления о рынке труда.
Опрос экономистов Reuters прогнозирует восстановление роста заработной платы в августе после неожиданного снижения занятости в июле.
Более широкая тенденция на данный момент в этом году указывает на значительное замедление создания рабочих мест.
Американские работодатели, включая компании, некоммерческие организации и государственные учреждения, в 2026 году добавляли в среднем 61 000 чистых рабочих мест в месяц, сообщает AP.
Хотя этот темп слаб по историческим меркам, он представляет собой улучшение по сравнению с 2025 годом, когда ежемесячный рост занятости составлял менее 10 000 вакансий.
Это был самый слабый темп найма вне рецессии с 2002 года, поскольку высокие процентные ставки и неопределённость вокруг тарифов президента Дональда Трампа отпугнули компании от расширения штата.
Поэтому июльские данные JOLTS мало свидетельствуют ни о серьёзном срыве на рынке труда, ни о возобновлении бума найма.
Вместо этого работодатели, похоже, сохраняют осторожный баланс: сохранятьG увольнения низки и ограничивают приём новых сотрудников.
Эта динамика может остаться важной для ФРС.
Если занятость продолжит ослабеть без резкого роста числа увольнений, у политиков может появиться больше времени, чтобы оценить, устойчиво ли снижается инфляция, прежде чем менять процентные ставки.
Пока что рынок труда США, похоже, движется в сторону, и пятничный отчет по занятости, вероятно, определит, начинает ли этот удержанный паттерн прорываться.
Публикация о том, что количество вакансий в США в июле умеренно выросло, но работодатели сокращают найм, впервые появилось на Invezz
ЛУЧШИЙ 
Cтратегический карточный симулятор 