Ирландская страховая и HRtech-компания Kota привлекла $14,5 млн в рамках серии A, в результате чего общий объем финансирования составил $22,9 млн.

Наряду с серией А, они также объявляют о получении разрешения Центрального банка Ирландии, что делает ее одной из немногих технологических платформ, подлежащих регулированию.

Kota восстанавливает льготы для сотрудников с нуля. Миллионы людей упускают из виду предметы первой необходимости, такие как пенсии и здравоохранение, потому что система сломана.

Устаревшие поставщики, PDF-файлы и ручные процессы делают преимущества недоступными и неуправляемыми. Кота это исправляет.

Kota предоставляет современный, ориентированный на пользователя интерфейс для льгот для сотрудников. Она напрямую интегрируется со страховщиками и поставщиками пенсионных услуг, предоставляя сотрудникам доступ и контроль в режиме реального времени, а также HR-командам единую надежную платформу для управления всем.

Сочетая в себе регулирование, инфраструктуру и удобную платформу и приложение, он делает преимущества для HR и финансов легкими и привлекательными для сотрудников.

Финансирование будет использовано для расширения команды Kota, увеличения разнообразия партнеров страховой компании в своих продуктах и ускорения привлечения клиентов.

Люк Макки, основатель и генеральный директорр, сказал:

«Вознаграждения сотрудникам, которые могут составлять 25 процентов от общей суммы заработной платы, систематически недооцениваются и дороги».

Он испытал это на себе, будучи основателем и генеральным менеджером, когда управление льготами по электронной почте между брокерами и страховыми компаниями было совершенно оторванным и чуждым от всего остального в бизнесе.

«Это полностью устарело. В конечном счете, никто из команды не связывался с ними и не взаимодействовал с ними, сколько бы мы ни инвестировали.

Это и не удивительно. Страховые выплаты предоставляются на неуклюжих порталах или в PDF-файлах, что настолько непривлекательно по сравнению с финансовым опытом, к которому привыкли сотрудники».

Kota напрямую интегрируется со страховыми компаниями и упрощает развертывание и управление льготами, независимо от того, кто вы и где находится ваша команда.

«Это означает, что сотрудники могут быстро понять, зарегистрироваться, получить доступ к страховому покрытию, пенсионным планам или другим льготам и действительно оценить их».

Eurazeo возглавила раунд вместе с существующими инвесторами EQT Ventures, Northzone, Frontline Venture и новыми инвесторами 9Yards и Plug and Play.

По словам Элизы Стерн из Eurazeo, благодаря технологическому подходу Kota они создали надежную техническую и финансовую инфраструктуру: «глубокую интеграцию со страховщиками в десятках стран, прозрачность стека льгот и бесшовный API, который позволяет партнерам — от HRIS до расчета заработной платы — внедрять льготы нативно».

С момента запуска в 2023 году Kota помогла сотням малых и средних предприятий беспрепятственно получить доступ к ним, легко управлять, что позволило десяткам тысяч сотрудников понять и оценить свое покрытие.

В прошлом году они запустили Kota Embed, свое встроенное страховое предложение для HR-платформ, чтобы сделать страховые выплаты доступными для своих клиентов, не выходя из HRIS или инструмента расчета заработной платы.

Эти инвестиции будут способствовать выполнению миссии Kota, направленной на то, чтобы сделать льготы для сотрудников глобально доступными и удобными для сотрудников, предоставляемыми с помощью интуитивно понятной платформы и гибкого API.

Ведущее изображение: Основатели Kota. Фото: в титрах не указано.