В честь Международного женского дня журнал The Economist опубликовал ежегодный индекс «стеклянного потолка», который анализирует условия труда женщин в 29 странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Страны были ранжированы на основе этих десяти показателей:

1. Высшее образование
2. Экзамены GMAT, сдаваемые женщинами
3. Уровень участия в рабочей силе
4. Гендерный разрыв в заработной плате
5. Женщины на руководящих должностях
6. Женщины в советах директоров компаний
7. Женщины в правительстве
8. Чистые расходы на уход за детьми
9. Оплачиваемый отпуск для матерей
10. Оплачиваемый отпуск для отцов

Соединенные Штаты не смогли попасть в топ-10 рейтинга, заняв 19-е место в списке. По словам Лиззи Пит, исследователя данных из The Economist, это не удивительно, поскольку Америка обычно опускается ниже среднего показателя по ОЭС по каждому из рассматриваемых показателей.

«Очевидно, что это не очень хорошо, особенно для такой богатой и важной страны», — говорит она CNBC Make It. «Это действительно должно быть лучше».

Одна из причин, по которой США заняли столь низкое место, заключается в том, что в стране нет обязательного отпуска по уходу за ребенком на федеральном уровне, и это единственная страна в ОЭСР, не имеющая такой политики.

«Отсутствие обязательного отпуска по уходу за ребенком вынуждает многих женщин выходить из состава рабочей силы, что объясняет причину того, почему до сих пор существует значительный гендерный разрыв в оплате труда и почему представительство женщин в советах директоров и на руководящих должностях немного ниже, чем должно быть», — говорит Пит.

С другой стороны, несколько стран Северной Европы заняли высокие позиции в индексе «стеклянного потолка», в том числе Финляндия, Дания, Норвегия, Швеция и Исландия, которые вошли в топ-2 лучших стран для работающих женщин.

В пресс-релизе, предоставленном CNBC Make It, The Economist сообщил, что «страны Северной Европы по-прежнему уделяют приоритетное внимание оказанию помощи женщинам в получении университета, получении работы, достижении руководящих должностей и использовании систем отпусков по уходу за ребенком и гибкого графика работы».

Швеция прервала двухлетнюю победную серию Исландии и заняла первое место в списке лучших стран для работающих женщин в этом году.

В 2024 году женщины в Швеции зарабатывали на 7,3% меньше, чем мужчины, что выше среднего показателя по ОЭС (11,4%). Согласно отчету, 66,6% женщин трудоспособного возраста имели работу по сравнению с 81% мужчин, но в Швеции число женщин трудоспособного возраста составляет более 82%.

В Швеции 43,7% женщин занимают руководящие должности, что является лучшим показателем в индексе, а 37,7% женщин занимают места в советах директоров в скандинавской стране.

Женщины занимают 46,7% мест в органах власти. В США этот показатель ниже среднего показателя по ОЭС и составляет 28,7%.

По словам Пит, в Швеции также один из самых маленьких разрывов в заработной плате среди работающих женщин.

«Дело в том, что [almost] 44% руководящих должностей в компаниях занимают женщины, и это связано с тем, что гендерный разрыв меньше, потому что эти должности, как правило, лучше оплачиваются», — добавляет она. «Страны с меньшим количеством женщин на руководящих должностях, меньшим количеством женщин, продвигающихся по корпоративной лестнице, как правило, имеют более значительный разрыв в заработной плате».

Швеция всегда была пионером в области гендерного равенства. С тех пор как в 2006 году был опубликован доклад Всемирного экономического форума, страна никогда не опускалась ниже первой десятки по разрыву между женщинами и мужчинами по таким показателям, как здравоохранение, образование, политика и экономика.

В 2023 году, по данным сайта страны, среднемесячная зарплата женщин в Швеции составила 90% от мужской. Швеция также стала первой страной, которая заменила отпуск по беременности и родам с учетом гендерных особенностей на гендерно-нейтральный отпуск.

1. Швеция
2. Исландия
3. Финляндия
4. Норвегия
5. Португалия
6. Новая Зеландия
7. Франция
8. Испания
9. Дания
10. Австралия

Исландия заняла второе место после того, как была первой в течение последних двух лет.

Важно отметить, говорит Пит, что свержение Швецией Исландии не обязательно означает, что одна страна лучше другой. Обе страны лидируют в этом рейтинге, но у Швеции проценты были немного выше по некоторым из десяти показателей, используемых для ранжирования стран.

Одним из показателей, который стоил Исландии первого места, был процент женщин на руководящих должностях, который упал с 39,6% до 36,8%.

«Тот факт, что он упал на несколько процентных пунктов, повредил бы его положению в рейтинге, но в целом он действительно хорош по многим показателям, особенно по сравнению с США», — говорит Пит.

Исландия – одна из самых феминистских стран в мире. Она была первой, где президентом стала женщина, и имеет один из самых низких общих гендерных разрывов.

Хотите подзаработать на стороне? Пройдите новый онлайн-курс CNBC Как начать подработку Чтобы узнать советы по началу работы и стратегии достижения успеха от экспертов Top Side Hustle. Зарегистрируйтесь сегодня и используйте код купона EARLYBIRD для получения начальной скидки 30% на 97 долларов США (+налоги и сборы) до 1 апреля 2025 года.

Плюс подпишитесь на новостную рассылку CNBC Make It получить советы и рекомендации для успеха на работе, в деньгах и в жизни.