Джакарта: Министерство государственных предприятий Индонезии запустило четырехдневную рабочую неделю для своих сотрудников. Это решение пришло после успешного пилотного проекта, который стартовал в июне прошлого года.
Программа, известная как сжатый график работы, дает возможность сотрудникам выполнять свои 40 часов работы всего за четыре дня в неделю. Каждый из них может воспользоваться этим правом два раза в месяц.
«Если кто-то работает 40 часов в неделю, он может выбрать четырехдневную неделю в той же неделе. Это по желанию, но нужно получить одобрение», — рассказал Теди Бхарата, заместитель министра, в интервью CNN Indonesia.
Сначала программу применяют только к работникам Министерства. Если они не доберутся до 40 часов, они будут работать по обычному пятидневному графику.
Теди добавил, что пока инициатива ограничена только этим министерством. Но она может быть расширена на другие компании в будущем, если покажет себя хорошо.
В стране сейчас 47 государственных предприятий, но планиуется сократить это число до 30.
Главная цель программы — помочь снизить стресс у сотрудников и улучшить их баланс между работой и личной жизнью. Тохир заметил, что 70% молодежи сталкиваются с проблемами психического здоровья, что влияет на их работу.
Тем временем, член команды нового губернатора Джакарты предложил ввести эту четырехдневную неделю и для других работников столицы, и Теди поддержал эту идею.
Однако глава команды уточнил, что это лишь личное мнение эксперта и не обсуждалось официально.
После пандемии многие страны начали вводить четырехдневную рабочую неделю. Бельгия стала первой страной в ЕС, которая легализовала такую инициативу в 2022 году. В Японии тоже начали тестировать подобные графики.
В Индонезии многие стартапы, такие как Alami и Bolt, уже реализуют четырехдневную рабочую неделю.
ЛУЧШИЙ 
EUROPEAN UNION 