Главный экономист Конфедерации шведского предпринимательства в интервью ежедневной газете DN обвинил правительство в том, что оно не делает достаточно для привлечения международных талантов.

Он также сказал, что предложение поднять порог заработной платы для соискателей разрешения на работу до средней зарплаты в Швеции (в настоящее время 35 600 крон в месяц) значительно затруднит поиск персонала для низкооплачиваемой работы, утверждая, что в Швеции некому заполнить эти кадры. роли.

Правительство утверждает, что такие рабочие места следует в первую очередь предоставлять безработным в Швеции.

«Это совершенно неправильное представление о том, как создаются рабочие места на рынке труда. Те, кто сегодня маргинализированы и безработны, зачастую плохо образованы и родились за границей. Работодатели считают, что нанимать их на работу слишком рискованно. Решение о повышении порога заработной платы для трудовых мигрантов не улучшит положение этой группы», — сказал DN Свен-Олов Даунфельдт из Конфедерации шведских предприятий.

Но министр миграции Мария Малмер Стенергард настаивала на том, чтобы низкооплачиваемые рабочие места вместо этого предоставлялись людям в Швеции, которые изо всех сил пытаются проникнуть на рынок труда, а не привлекали рабочих из-за границы.

Она сказала, что крайне важно одновременно обновить шведскую систему социальных пособий.

«Мы не должны отказываться от маргинализированных людей в Швеции. Мы должны дать им правильные навыки», — сказала она DN. «Сегодня за получение пособий платят слишком много, по сравнению с работой в низкооплачиваемом секторе. Вот почему так важно увеличить и эти стимулы».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Реклама

Малмер Стенергард также сообщил, что правительство поручило Миграционному агентству сократить время оформления для высококвалифицированных работников и что оно планирует распространить так называемый «экспертный налог» Швеции – налоговые льготы для некоторых иностранных граждан, находящихся в Швеции – на большее количество иностранцев. .

В ноябре прошлого года правительство подняло порог заработной платы для разрешения на работу с 13 000 крон в месяц до 80 процентов от средней зарплаты. Если планы по повышению этого показателя до 100 процентов будут реализованы, идея состоит в том, что он вступит в силу в июне следующего года (хотя держатели разрешений на работу, продлевающие свои разрешения, получат годичный льготный период).

• Не пропустите новости о разрешениях на работу в Швеции от The Local, загрузив наше приложение (доступно на Apple и Android), а затем выбрав «Разрешения на работу» в параметрах уведомлений с помощью кнопки «Пользователь».

Реклама

Но Конфедерация шведского предпринимательства – не единственная организация, критикующая это предложение.

Almega, ведущая шведская организация работодателей в сфере услуг, в своем комментарии к предложению правительства пишет, что «очень мало что позволяет предположить, что высокий уровень безработицы является результатом того, что мигранты с разрешениями на работу вытесняют безработных».

Шведский производитель аккумуляторов Northvolt, крупный работодатель на севере Швеции, утверждает, что порог заработной платы «ставит под угрозу способность Northvolt нанимать и удерживать необходимую рабочую силу для перехода к зеленой экономике».

А Visita, представляющая шведский сектор гостеприимства, пишет, что «введение требования к заработной плате, превышающей самую низкую заработную плату в большинстве коллективных договоров, является серьезным вмешательством в шведскую модель» и будет препятствовать росту туристической индустрии.