Вам не нужна степень магистра, чтобы скручивать табак, поэтому, когда China Tobacco Henan объявила, что почти треть ее новых сотрудников на заводах имеют ученые степени, это вызвало общенациональные дебаты в Китае. Разве эти высокообразованные молодые люди не погибли на конвейере? Или они на самом деле приняли разумное решение, учитывая гарантии занятости и конкурентоспособную заработную плату — примерно 8300 юаней (около 1200 долларов) в месяц по сравнению со средней зарплатой выпускников в 5800 юаней (835 долларов) в месяц — на государственной табачной фабрике?

Это было почти два года назад. Тогда мало кто понимал, что это будет знамением грядущих событий. На фоне рекордно высокого уровня безработицы среди молодежи Коммунистическая партия Китая (КПК) в настоящее время открыто поощряет выпускников рассматривать возможность трудоустройства ручным трудом и рабочими местами. В марте 19,6% молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет были безработными, что немного ниже рекордного показателя июля прошлого года, составлявшего 19,9%. Лица с высшим образованием в 1,4 раза чаще оказывались безработными.

В сети безработные сравнивают себя с Конгом Ицзи, одноименным героем рассказа 1919 года Лу Синя, самого прославленного китайского писателя прошлого века. По сюжету Конг — реликвия, и его полусырое классическое образование (которое символизирует его ветхий халат ученого) скорее мешало, чем помогло ему адаптироваться к меняющимся временам. Он является посмешищем для необразованных горожан и предметом презрения для богатых и успешных чиновников, у которых он пытается украсть книги.

Столетие спустя шутка теперь о китайском поколении Z, которое самоуничижительно называет себя современным Конг Ицзи, сетуя на то, что их образование мешает им адаптироваться в Китае с меньшими перспективами. Они назвали эту тенденцию «литературой Кун Ицзи» и превратили ее в песню и мультфильм.

Пекин обеспокоен. Даже если оставить в стороне опасения за здоровье экономики в целом, масштабное социальное недовольство всегда имеет потенциал перерасти в нечто большее. В 1989 году разочарование по поводу безработицы и инфляции послужило первой искрой для протестов на площади Тяньаньмэнь, за которыми последовал студенческий гнев. Это одна из причин, почему ноябрьские протесты, в которых смешалось разочарование по поводу политики нулевого COVID и более широкое недовольство сиизмом, так тревожили правящую партию.

Так, в марте тогдашний премьер-министр Ли Кэцян пообещал, что Китай создаст 12 миллионов рабочих мест в городах, а месяц спустя Государственный совет, один из главных руководящих органов страны, объявил о наборе из 15 мер по борьбе с безработицей среди молодежи. Среди них единовременная премия для компаний, нанимающих лиц моложе 24 лет, зарегистрированных в качестве безработных, и не менее 1 млн новых мест для стажировок в государственных компаниях и ведомствах. Последняя реформа была проведена на прошлой неделе с отменой Свидетельства о трудоустройстве и регистрации, пережитка времен командной экономики Китая, когда ни один выпускник не мог устроиться на работу без одобрения государства, как способ упростить процесс поиска работы в условиях сегодняшнего кризиса занятости.

Тем не менее, правительство также поощряет студентов продолжать свое высшее образование, отодвигая проблему на второй план. Правительство одной провинции даже поставило цель направить к 2025 году 300 000 выпускников для «омоложения сельской местности» по «добровольческим» схемам, предложение, которое быстро сравнили с возрождением маоистской схемы «в горы, в сельскую местность». онлайн-критиками. Тогда молодых людей отправляли в деревни на работу в жестоких, а иногда и смертельных условиях.

Никогда не следует опираться на маоистскую пьесу, и в данном случае это свидетельствует об отсутствии у правительства идей относительно того, как решить проблему. Не имея под рукой ответов, китайские чиновники склонны прибегать к старым идеям и проектам собственной молодости. В основе лежит несоответствие спроса и предложения. Официальные данные показывают, что осенью прошлого года спрос на новых выпускников упал на 12 процентов по сравнению с предыдущим годом, а количество претендентов на работу почти удвоилось.

Экономика замедлялась еще до COVID-19, но безработица среди молодежи резко возросла только после пандемии. (До 2020 года эта цифра колебалась на уровне около 10 процентов.) Карантин уничтожил малый и средний бизнес по всей стране, на который обычно приходилось чуть менее двух третей занятости в городах. (Индекс менеджеров по закупкам, который сигнализирует о рыночных условиях, предполагает, что деловая активность этих компаний сократилась с мая 2021 года и только в этом году восстанавливается.)

Между тем, репрессии Пекина в секторах недвижимости, технологий и образования также означают, что эти традиционные работодатели недавних выпускников сокращают расходы, причем массовые увольнения особенно заметны в сфере технологий. Только технологический гигант Alibaba в прошлом году сократил не менее 15 000 рабочих мест.

Добавьте к этому глобальный экономический спад и растущую геополитическую враждебность по отношению к Китаю. Huawei, находящаяся на геополитической линии фронта, в прошлом году практически не нанимала сотрудников. В соответствии с Кайсинь китайский финансовый журнал, чуть менее двух третей из 100 крупнейших компаний Китая сократили свои квоты найма выпускников.

Но если правительство снизило спрос на дипломированную рабочую силу посредством управления экономикой, то китайский средний класс продолжает увеличивать предложение, отвечая за другую сторону этого дисбаланса. Высшее образование открывает большие перспективы для молодежи, а общество в целом придает выпускникам более высокий социальный статус.

Еще в 1990-х годах студентам буквально гарантировали работу, поскольку государство назначало их на работу после окончания университета, хотя часто и в отдаленных городах. Даже после экономического бума в Китае университетское образование по-прежнему оставалось лучшим вариантом для получения лучшей работы. Высшее образование дает сельским студентам возможность сменить прописку на городскую, что дает им определенные права и льготы для проживания в более богатых городах. Согласно недавнему исследованию, потенциальный заработок тех, кто учится в университете, увеличивается на 17 процентов у мужчин и на 12 процентов у женщин.

И идея о том, что образование — это выход из бедности, восходит к более ранним временам: векам имперских экзаменов на государственную службу, которые внушали китайскому обществу ценность образования. Теоретически они давали бедным семьям возможность улучшить свое состояние, поскольку успешные кандидаты возводились на имперские должности, хотя на практике богатые семьи доминировали как на экзаменах, так и на должностях. Сегодня, хотя старые экзамены на государственную службу были отменены более века назад, родители по-прежнему в просторечии называют современные вступительные экзамены в колледжи «као чжуанъюань », или стать лучшим ученым — дань уважения той имперской эпохе.

Но эта глубоко укоренившаяся вера в образование проявилась в гонке Красной Королевы среди городской верхушки среднего класса, где расходы продолжают расти, но никто не выходит вперед.

Согласно правительственным данным, общий уровень зачисления в высшие учебные заведения в прошлом году составил 59,6 процента (другими словами, 3 из 5 человек в подходящей возрастной группе поступают в университет), и этот показатель удвоился всего десять лет назад. Количество людей со степенью магистра также почти удвоилось за этот период, увеличившись с 435 000 в 2012 году до 700 000 в 2021 году. Количество выпускников в этом году снова побьет рекорды; 12 миллионов закончат высшее образование в июне.

Но не только родители и работодатели целиком проглотили престиж высшего образования. Как и Kong Yiji, сами студенты также верили в его изменяющую жизнь силу и ожидали такой же удобной и / или прибыльной офисной работы, как и предыдущие поколения. Теперь многим из них трудно согласиться на меньшее.

На самом деле, китайское производство уже давно жалуется на нехватку квалифицированной рабочей силы (по оценкам Министерства людских ресурсов и социального обеспечения Китая, к 2025 году почти 30 миллионов рабочих мест в обрабатывающей промышленности останутся незаполненными), проблема усугубляется сокращением населения Китая. Но это не та работа, которую хотят многие из миллионов безработных, что объясняет, почему уровень безработицы выше среди людей с высшим образованием и почему все больше людей стремятся получить степень магистра, предпочитая остаться в школе, чем выполнять работу, которую они считают недостойной. их. Чего они хотят, так это стабильной работы в офисе, особенно в правительстве, где перспектива пожизненного найма в просторечии известна как «железная чаша для риса». В этом году экзамен по приему на работу в бюрократию сдал рекордно высокий показатель — 1,5 миллиона кандидатов, претендующих лишь на 37 000 вакансий.

Пекин пытался указать на это, но это не сработало. Недавно государственное СМИ CCTV разместило в блоге прямое упоминание феномена Кун Ицзи: «Причина того, что Кун Ицзи попал в затруднительное положение, заключалась не в том, что он был образован, а в том, что он не мог оставить позади надменную манеру ученого, отказывающегося от использования ручного труда. изменить его положение. Длинная мантия была частью одежды, но в еще большей степени она сковывала его разум». Посыл ясен: вы все равно можете добиться успеха, если готовы много работать и, как говорят китайцы, «есть горечь».

Как и ожидалось, сообщение было плохо принято. В одном блоге, который теперь подвергается цензуре, возразили: «Экономика в унитазе, безработица серьезная. Вместо того, чтобы заставить Конга Ицзи снять свою мантию ученого, как насчет того, чтобы лишить императора его новой одежды?» — не так тонко обвиняя Си Цзиньпина, современного китайского императора.

Сможет ли Пекин решить проблему до того, как она перерастет в более глубоко укоренившееся недовольство поколений? Создание большего количества рабочих мест для молодежи требует большего, чем просто директивы сверху вниз. По сути, КПК необходимо восстановить доверие между частными компаниями, пострадавшими от нулевого COVID и репрессивных мер со стороны регулирующих органов, поскольку они обеспечивают 80 процентов рабочих мест в городах.

Трудовые реформы, ограничивающие избыток рабочих мест в частном секторе, такие как печально известная схема работы 9-9-6 (работа с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю), также помогут привлечь студентов в эти компании. Во многих случаях это было бы просто соблюдением законов, которые уже есть в книгах, но в значительной степени игнорируются. В конце концов, одной из причин популярности государственных должностей являются легендарно длинные обеденные перерывы, послеобеденный сон и другие привилегии. Тем не менее, есть признаки восстановления: количество наймов в высокотехнологичных производственных секторах, таких как возобновляемые источники энергии, выросло на 20 процентов в годовом исчислении, а производитель электромобилей BYD ищет 30 000 выпускников в крупных городах.

Но не менее важным является изменение отношения соискателей, родителей и работодателей. Сегодняшнее университетское образование не похоже на имперские экзамены на государственную службу. Есть и другие способы добиться успеха, даже если для этого нужно начать с конвейера.