л ок играет большая и часто непризнанная роль в карьерном успехе, начиная с утробы матери. Уоррен Баффет говорил о выигрыше в «лотерее яичников», если он родился в Америке и был устроен так, что это окупается в условиях рыночной экономики. Хорошая внешность связана с более высокой оплатой и большей вероятностью быть приглашенным на собеседование при приеме на работу. Ваш опыт дискриминации будет отражать обстоятельства вашего рождения.

Первые этапы в карьере часто отмечены случайностью: скажем, особенно обнадеживающим начальником или заданием, которое уводит вас в неожиданном, но определяющем направлении. Удача может повлиять на пути самых рациональных профессий. В статье, опубликованной в 2022 году Ци Ге из колледжа Вассар и Стивеном Ву из колледжа Гамильтона, было обнаружено, что экономисты с труднопроизносимыми именами, в том числе внутри этнических групп, с меньшей вероятностью будут трудоустроены на академическую работу или получат постоянные должности.

Имена могут работать против экономистов и по-другому. Другое исследование, проведенное Лираном Эйнавом из Стэнфордского университета и Лиатом Яривом, ныне работающим в Принстонском университете, показало, что преподаватели с более ранними инициалами фамилий с большей вероятностью получат должность на высших факультетах. быть перечислены в алфавитном порядке.

Хорошие результаты могут быть результатом удачи, а не таланта. На финансовых рынках управляющие активами, которые блестели в один период, часто теряют свой блеск в следующий. Рост пассивного инвестирования отражает тот факт, что лишь немногие инвесторы способны постоянно превосходить рынок в целом. История нефтяной промышленности полна рассказов о неожиданных открытиях. Недавняя статья Алексея Милькова и Уильяма Навиди из Колорадской горной школы показала, что 90% практиков отрасли считают, что удача влияет на результат геологоразведочных проектов. Анализ авторов 50-летнего опыта бурения на норвежском континентальном шельфе пришел к выводу, что различия в показателях успеха между отдельными фирмами были случайными.

Существует давняя дискуссия о том, влияет ли удача на зарплату руководителей. Недавняя статья Мартины Андреани и Лакшманана Шивакумара из Лондонской школы бизнеса и Атифа Эллахи из Университета Юты предполагает, что это так. Ученые рассмотрели последствия значительного снижения корпоративного налога в Америке в 2017 году, события, которое привело к крупным разовым налоговым прибылям и убыткам для фирм, которые были основаны на прошлых сделках и которые нельзя было отнести на счет навыков менеджеров. Они обнаружили, что больший непредвиденный доход привел к более высокой оплате труда. Генеральный директор s менее изученных фирм; налоговые потери, похоже, не повлияли на их доходы. Удачные вещи.

Подобно тому, как некоторые люди слепо верят, что заслуги определяют успех, так и можно слишком зацикливаться на роли случая. Генеральный директор Возможно, вас вознаградят за удачу, но стремление к вершинам компаний требует таланта и упорного труда. Хотя некоторые утверждают, что предприниматели — это просто люди, которым повезло иметь большую склонность к риску, навыки действительно имеют значение. В статье 2006 года Пола Гомперса из Гарвардского университета и его соавторов показано, что основатели одной успешной компании имеют более высокие шансы на успех в своем следующем предприятии, чем предприниматели, которые ранее потерпели неудачу. Более совершенные технологии и больший опыт уменьшают роль случайности; например, средние показатели успеха в разведке нефти со временем выросли.

Но если удача действительно играет более важную роль в результатах, чем часто признается, что это значит? Для отдельных людей это предполагает, что вам следует увеличить шансы на то, что случай сыграет в вашу пользу. Партнеры в Да Combinator, акселератор стартапов, поощряет основателей подавать заявки на участие в их программах, рассказывая об увеличении «поверхности удачи»: ставить себя в ситуации, когда вас могут отвергнуть, — это способ дать удаче больше возможностей для удара.

Осознание роли удачи должно влиять и на поведение менеджеров. Портфельное мышление снижает роль удачи: господа Мильков и Навиди подчеркивают, что вероятность того, что им повезет в разведке нефти, возрастает, если компании заканчивают многочисленные независимые скважины. Если удача может означать, что плохое решение приведет к хорошему результату, или наоборот, менеджерам следует научиться оценивать успех инициативы на основе процесса, а также результата.

И если со временем разница между навыками и удачей станет заметной, тогда вознаграждайте людей за постоянство результатов, а не за разовые достижения. Возможно, с самого начала Баффету повезло, но успешная инвестиционная деятельность на протяжении всей жизни позволяет предположить, что он максимизировал ее.■

Узнайте больше от Бартлби, нашего обозревателя об управлении и работе:
Пробная двухдневная рабочая неделя (12 октября)
Как заставить работать «горячий стол» (5 октября)
Что, если бы голливудские блокбастеры переделали в драмы на рабочем месте? (28 сентября)

Также: Как колонка Бартлби получила свое название