Между тем, только производственный сектор Китая в этом году сталкивается с нехваткой почти 30 миллионов рабочих.

Более 12 миллионов новых рабочих мест в городах ежегодно добавляются с начала 14-го пятилетнего плана Китая, сообщил на пресс-конференции в среду (9 июля) заместитель председателя Национальной комиссии по развитию и реформам Чжоу Хайбин.

Чиновники считают, что когорта этого года обеспечит столь необходимую инъекцию талантов, но реальность на местах резко отличается, говорят эксперты: рабочие места остаются незаполненными, а многие выпускники безработные.

«Несоответствие между имеющимися рабочими местами и навыками или устремлениями молодых людей становится все более выраженным», — сказал Чжао Литао, старший научный сотрудник Института Восточной Азии Национального университета Сингапура, отметив, что многие вакансии были в секторах, которые не привлекали большинство выпускников.

«Таким образом, даже если рабочие места существуют, это не те роли, которые многие молодые люди хотят или могут себе позволить, учитывая личные навыки и социальный статус», — сказал он.

Другие отметили, что трудоемкие отрасли, такие как строительство, производство и логистика, предлагают стабильную работу, но все еще испытывают трудности с привлечением молодых талантов.

Доктор Ли Фэй, научный руководитель докторантуры в Институте науки, технологий и образовательной политики Чжэцзянского университета, сказал, что это стало результатом «сдвига в мышлении» среди молодых китайских выпускников и соискателей.

«Многие предпочитают должности в развивающихся секторах или на рабочих местах в городских городах, которые кажутся более современными или социально ценными, даже если они связаны с большей конкуренцией», — сказал он.

Большинство молодых китайских выпускников также отвернутся от работы на заводах, сказал Чжао.

«Они ищут стабильности, достойной оплаты труда и лучшего баланса между работой и личной жизнью, но также сталкиваются с суровой реальностью: медленный экономический рост, испытывающий трудности бизнес, быстрые технологические сдвиги и рынок труда, который быстрее всего расширяется в секторах услуг с низкой квалификацией и высокой текучестью кадров».

Даже в секторах, ориентированных на будущее – от искусственного интеллекта до чистой энергетики – будущее по-прежнему кажется недосягаемым для многих выпускников.

Цай Бао, выпускник факультета компьютерных наук, думал, что его диплом будет востребован, но вскоре обнаружил, что многое из того, на чем он специализировался, не соответствовало тому, что искали компании.

22-летний парень учился в Северном университете Китая, провинциальной государственной школе в провинции Шаньси, и вел хронику своего трудного пути в поисках работы в китайских социальных сетях, а видео о своем опыте собрал более 21 000 просмотров в таких приложениях, как Douyin и Xiaohongshu.