Share Button

Пока наша страна переживает слишком сложный период. Некоторые предприятия вынуждены временно остановить свою работу или снизить темпы производства.

Современная экономическая стратегия Украины ставит перед органами исполнительной власти задачу внедрения прагматичного подхода к организации и реализации мероприятий государственного надзора. Именно превентивные меры по обеспечению безопасных и здоровых условий труда должны стать движущей силой в осуществлении действий, направленных на предупреждение производственного травматизма.

Мы уверены, что в ближайшее время начнется развитие нового европейского общества, в котором международные стандарты будут внедрены и в системе надзора за охраной труда и промышленной безопасности. Итак, сегодня как никогда безопасное производство зависит от надлежащего осуществления ведомственного надзора на предприятиях. Вопрос охраны труда на предприятии должен оставаться одним из важнейших, требующих постоянного контроля руководителя. Обеспечение баланса между контролем за соблюдением законодательства, с одной стороны, и предоставлением консультаций и информации с другой, позволяет достичь большей гибкости контрольных функций со стороны государства и создать кредит доверия к инспектору, через возможность работодателя или работника обратиться за советом без применения ответных санкций.

В обществе должно расти осознание того, что улучшение условий труда на предприятии сохраняет здоровье сотрудников и повышает производительность труда, качество продукции, обеспечивая тем самым конкурентоспособность производства. Не вызывает сомнения, что промышленная безопасность имеет большое значение для украинского общества, особенно сегодня, когда большинство предприятий пытается оптимизировать производственные затраты и не уделяет должного внимания созданию безопасных и безвредных условий труда. Травматизм на производстве наносит не только много горя и страданий конкретным людям, их родным и близким, но и оказывает непосредственное влияние на экономику страны, поскольку эти личные трагедии выливаются в большие общественные потери, негативно сказываются на уровне жизни людей.

Соблюдение конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда является основным принципом государственной политики в сфере охраны труда. Этим принципом управляется весь цивилизованный мир. Этот принцип заложен в важнейших конвенциях Международной организации труда, членом которой является государство. Важным механизмом реализации конституционных прав граждан на безопасные и здоровые условия труда является доведение до работодателя требований норм и правил охраны труда, работа с общественными организациями, распространение информации и пропаганда безопасных условий труда. Именно работодатель в соответствии с требованиями Закона «Об охране труда» обязан создать на рабочем месте надлежащие условия труда, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

Как свидетельствует статистика, основная часть всех несчастных случаев происходит по организационным причинам, устранение которых не требует никаких материальных затрат. Среди причин травмирования работников преобладают организационные, в частности невыполнение требований инструкций по охране труда. Можно сделать вывод о недостаточном качестве проведения мониторинга состояния производственного травматизма на предприятиях отрасли и, как следствие, о недостаточном качестве проведения профилактической работы. Необходимо лишь усилить технологическую и трудовую дисциплину, уровень организации выполнения работ, а также принять надлежащие меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников и их обучение по вопросам организации и безопасного выполнения работ, то есть внедрить эффективную систему управления охраной труда. Для предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо усовершенствовать систему таких мероприятий, как: формирование культуры поведения; оценка рисков и развития на ее основе эффективного управления; формирование высокой технологической и трудовой дисциплины; профессиональная подготовка работников; обучение по вопросам организации и безопасного выполнения работ; медицинские осмотры при трудоустройстве работников; периодические медицинские осмотры работников, занятых выполнением работ, связанных с повышенной опасностью или риском получения профессионального заболевания; своевременный перевод работников на более безопасное рабочее место.

Не обойти вниманием и человеческий фактор. Ведь всем известно, что если человек в процессе своей трудовой деятельности постоянно имеет дело с опасностью того или иного характера, то происходит так называемое привыкание к этой опасности, и как следствие, в случае угрозы возникновения опасной ситуации, происходит пренебрежение данной опасностью. В результате получаем повышение риска возникновения производственного травматизма в несколько раз. Это, в свою очередь, свидетельствует о недостаточном количестве обязательных предупреждающих знаков и надписей на производственных участках, где имеются опасные или вредные факторы (опасность поражения электрическим током, открытые вращающиеся, движущиеся детали и т.п.), а также недостаточное качество проведения инструктажей с охраны труда на рабочих местах.

Следовательно, для того чтобы повысить эффективность профилактики производственного травматизма на предприятиях, необходимо особое внимание уделять наиболее распространенным причинам несчастных случаев на предприятиях этой сферы, а также делать акцент на повышение у работников чувство собственной ответственности за свою безопасность и за безопасность окружающих, во время выполнения ими своих служебных обязанностей.

Формирование культуры поведения, знаний и навыков безопасного обращения по технике безопасности, охране труда необходимо начинать со школьного возраста с применением методов подготовки, в том числе интерактивных компьютерных технологий и программ. Это должна быть своего рода национальная программа, которая будет касаться всего населения – от школьников, учащихся ПТУ, студентов вузов до работающего человека. Она должна быть сквозной и идти в течение всей трудовой жизни человека, чтобы заложить в сознании человека правила охраны труда.

Законодательство Европейского Союза предусматривает, что работодатели регулируют вопросы охраны труда на своих предприятиях путем оценки рисков и развития на ее основе эффективного управления. Это путь, по которому должна идти и Украина. Сегодня у нас только отдельные предприятия реально внедрили евростандарты эффективности управления охраной труда и оценки рисков.

Учитывая важность вопроса создания безопасных условий труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, Управление Гоструда в Полтавской области обращается к работодателям с призывом поддержать инициативу формирования превентивной культуры охраны труда и сосредоточить свои усилия на выполнении требований Конституции Украины по обеспечению надлежащих, безопасных и здоровых условий труда и требований Закона Украины «Об охране труда».

Отдельно предлагаем опираться на «Рекомендации: как работать безопасно», которые собраны на информационном портале – https://pratsia.in.ua/safe_work.php