Как отмечают в Пенсионном фонде Украины, понятие «страховой стаж» было введено законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу 1 января 2004 года. Периоды, в течение которых ежемесячно уплачиваются страховые взносы, засчитываются в страховой стаж.

Для того, чтобы выйти на пенсию в возрасте 60 лет в 2025 году, необходимо иметь страховой стаж не менее 32 лет. Стаж работы увеличится до 35 лет в 2028 году. Если человек по достижении пенсионного возраста в 60 лет не имеет достаточного страхового стажа, пенсионный возраст увеличивается, а затем:

• — для выхода на пенсию по достижении 63 лет страховой стаж должен составить: в 2025 году – от 22 до 32 лет, в 2026 году – от 23 до 33 лет, в 2027 году – от 24 до 34 лет, в 2028 году – от 25 до 35 лет;
• — Для выхода на пенсию по достижении 65 лет страховой стаж должен составить: в 2025 году – от 15 до 22 лет, в 2026 году – от 15 до 23 лет, в 2027 году – от 15 до 24 лет, в 2028 году – от 15 до 25 лет.

То есть, чтобы назначить пенсию (по достижении соответствующего возраста), страховой стаж должен составлять не менее 15 лет.

Добровольное участие

Добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования могут принять как застрахованные, так и незастрахованные лица старше 16 лет.

Для того, чтобы заключить договор о добровольном участии (в том числе за предыдущие периоды), необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства.

Если вы не готовы платить за предыдущие периоды и еще не состоите в трудовых отношениях с работодателями и не входите в число плательщиков единого взноса, вы можете заключить договор на текущий период.

В этом случае договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования заключается на срок не менее одного года с обязательной уплатой ежемесячного единого взноса в размере не менее 22% от минимальной заработной платы (с 1 апреля 2024 года: 8000,00 грн х 22% = 1760,00 грн). При условии оплаты за каждый месяц, контракт автоматически продлевается и истечет, если вы официально трудоустроены и работодатель платит за вас единовременный взнос.

Единый взнос для лиц, имеющих право на добровольную уплату взноса, устанавливается в размере, определенном статьей 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (кроме случаев единовременного взноса).

Договором добровольного участия может быть предусмотрено единовременное уплату лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало обязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2010 года). Размер уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимальной страховой премии на дату заключения договора (22% от минимальной заработной платы), умноженной на коэффициент 2.

Например, если до наступления пенсионного возраста осталось несколько месяцев, а вам нужно купить сразу несколько лет стажа, то сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода с 1 апреля 2024 года не может быть меньше 3520,00 грн (8000,00 грн х 22% х 2).

Если необходимо купить дополнительные 12 месяцев, а человек, например, нигде не работал в 2005 году, то нужно будет заплатить 42240,00 грн (3520,00 грн х 12 месяцев).

Важно, что за предыдущий период лицо должно внести одну сумму в течение 10 дней после заключения договора.

Добровольный платеж

Право на добровольную уплату страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование имеют лица, достигшие 16-летнего возраста (информация имеется в Реестре застрахованных лиц) и не относящиеся к лицам, которым назначена пенсия в солидарной системе.

Этот вариант предусматривает заключение договора с Пенсионным фондом Украины и дает возможность увеличить как трудовой стаж, так и повышение заработной платы.

Человек самостоятельно определяет размер страховых взносов, периодичность и сроки их выплаты. Суммы уплаченных взносов зачисляются за тот месяц, в котором средства поступили на счет Пенсионного фонда. Этот месяц будет засчитан в страховой стаж и по нему будет учитываться заработная плата – для незастрахованных лиц, а для застрахованных – заработная плата будет увеличена для начисления пенсии.

Договор о добровольной уплате страховых взносов с Пенсионным фондом Украины можно заключить дистанционно, через веб-портал электронных сервисов Пенсионного фонда Украины, присоединившись к типовому договору о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Для этого нужно авторизоваться в «LichНапример, выбрать вариант «Договор о добровольном участии», заполнить поля формы, подписать квалифицированной электронной подписью КЭП. Срок действия контракта истекает 31 декабря того года, в котором он был заключен.

Договор может быть заключен в пользу третьего лица.

Перегрузка

Доплата к минимальному размеру страхового взноса за предыдущий период производится начиная с 1 января 2004 года, и исчисляется с размера минимальной заработной платы на дату его осуществления.

Для расчета размера пенсии в страховой стаж включаются периоды, за которые были уплачены ежемесячные взносы в размере не менее минимального страхового взноса. Если выплаченная страховая сумма оказалась меньше минимальной, соответственно, стажа работы может не хватить для начисления пенсии.

Страховая премия может быть меньше минимальной, например, если лицо работало по гражданско-правовым договорам, по совместительству, или было принято на работу не с первого числа календарного месяца или было уволено не в последний день месяца и т.д. То есть в страховом стаже может быть занесен не полный месяц, а только отработанные дни, например, 3 дня вместо 30. Если все 12 таких неполных месяцев были в течение года, то будет начислено не 12 месяцев страхового стажа, а только 1 месяц и 6 дней (3 дня х 12 месяцев = 36 дней).

В этом случае законодательством предусмотрена возможность внесения доплаты в размере до минимального размера страховой премии за зачисление неполных месяцев страхового стажа в качестве полных, исходя из минимального размера оплаты труда на дату осуществления доплаты.

Минимальная заработная плата определяется Законом Украины «О Государственном бюджете Украины» на соответствующий год. В настоящее время минимальный страховой взнос составляет 1760,00 грн (22% от минимальной заработной платы — 8000,00 грн).