Швеция выдала на 20 процентов меньше разрешений на работу для высококвалифицированных работников в январь-май 2024 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Сюда входят как новые приложения, так и расширения, но снижаться можно увидеть в обеих категориях, согласно статистике Миграционного агентства, которую видит The Local.

Реклама

Швеция определяет высококвалифицированных работников как людей, занимающих управленческие должности, профессии, требующие высшего образования или его эквивалента, а также профессии, требующие квалификации высшего образования.

Количество разрешений на работу, выданных впервые эти группы заявителей упало с 4583 за первые пять месяцев 2023 года до 3415 за тот же период 2024 года.

В этой же категории за первые пять месяцев 2024 года было продлено в общей сложности 6209 разрешений, что почти на пятую часть меньше, чем 7626 за тот же период прошлого года.

Среди ИТ-архитекторов, разработчиков систем и руководителей тестирования – профессии, в которой проживает наибольшее количество обладателей разрешений на работу – количество выданных первичных разрешений снизилось с 1876 до 1137, а продлений сократилось с 3636 до 2661. Это снижение на 39 и 26 процентов соответственно.

Правое правительство Швеции неоднократно заявляло, что оно хочет ужесточить миграцию низкоквалифицированных специалистов и беженцев, но при этом привлекать и удерживать международные таланты.

В ноябре оно подняло минимальный порог заработной платы для получения разрешения на работу с 13 000 крон до 80 процентов от средней зарплаты (это означает, что заявители должны зарабатывать 28 480 крон в месяц, чтобы иметь право на разрешение на работу), утверждая, что низкооплачиваемые рабочие места должны доставаться безработным. людей в Швеции, а не привлекать рабочую силу из-за границы.

В разработке находятся планы по повышению порога еще больше, до 100 процентов от медианной зарплаты. Но анализ Конфедерации шведского предпринимательства, которая резко критиковала порог заработной платы, предполагает, что более половины тех, кого затронет этот шаг, на самом деле будут выпускниками.

Т Статистику The Local посмотрел для этой статьи также демонстрируют явную разницу до и после вступления в силу 80-процентного порога: количество продлений разрешений на работу, предоставленных высококвалифицированным работникам, сократилось с 10 634 за семь месяцев до 1 ноября. ул. до 8.765 в течение семи следующих месяцев.

Реклама

Число первичных разрешений для высококвалифицированных работников сократилось с 5552 за семь месяцев до 1 ноября. ул. до 4,697 в течение семи следующих месяцев.

Хотя невозможно сказать, какая часть снижения вызвана более высоким порогом заработной платы для разрешения на работу, а какая — другими факторами, данные, ранее опубликованные The Local, показывают, что процент отказов в разрешениях на работу из-за того, что зарплата заявителя не соответствует потребность резко возросла.

Министр миграции Швеции Мария Малмер Стенергард в нескольких интервью отмахнулась от критики со стороны лидеров бизнеса о том, что более высокий порог заработной платы может нанести ущерб способности Швеции удерживать международные таланты, настаивая на том, что правительство прилагает все усилия, чтобы сделать страну более привлекательной для высококвалифицированных работников.

Это включает в себя, например, планы по расширению шведского так называемого «налога на экспертов» (налоговые льготы для некоторых иностранных граждан) на большее количество людей, сокращение времени ожидания разрешений для высококвалифицированных работников и приказ о проведении нового расследования, чтобы проложить путь для иностранных граждан. исследователи переезжают в Швецию.