В мире, где технологии постоянно развиваются, компаниям нужны люди, которые действительно хорошо разбираются в технологиях. Но поиск этих людей может быть медленным, поскольку существует так много вариантов. Это похоже на попытку найти особенный кусочек в большой головоломке.

Решением этой проблемы является более эффективный процесс, который ускоряет поиск и общение с нужными техническими специалистами, гарантируя, что компании смогут двигаться вперед без длительных задержек.

Этот подход направлен на быстрое соответствие потребностей компании навыкам потенциальных сотрудников.

Это важная задача, особенно для компаний, идущих в ногу со временем. И именно здесь вступает в действие новый подход — обратный процесс найма, предлагающий оптимизированное решение этой насущной проблемы.

Как работает платформа обратного рекрутинга?

Если отойти от проблем традиционных досок по трудоустройству, где процесс найма часто занимает почти 50 дней, чтобы найти подходящего технического специалиста, платформа обратного найма представляет собой более быстрый подход.

В этом процессе вместо поиска компаний по множеству профилей платформа предлагает им список подходящих кандидатов.

Например, там, где традиционная доска объявлений может быть перегружена слишком большим количеством вариантов, обращение к Hire Tech Talent с целевым решением обратного найма может ускорить процесс. Эта платформа отфильтровывает всех ненужных кандидатов, предлагая вам подходящие технические таланты, которые действительно соответствуют потребностям компании.

Оптимизированная, эффективная и экономящая время программа Hire Tech Talent упрощает поиск идеального кандидата. Больше не нужно тратить время на бесконечный выбор.

Этот переключатель упрощает процесс найма, делая его более прямым и эффективным.

Как работает наем технических специалистов?

Чтобы понять, как работает Hire Tech Talent, представьте себе процесс, в котором рекрутер выбирает таланты из списка, который соответствует их требованиям, и отправляет их на собеседование.

Как только рекрутер присоединяется к платформе, он обрисовывает в общих чертах то, что он ищет в таланте.

К платформе присоединяются более 500+ технических талантов, что гарантирует постоянный приток новых кандидатов каждую неделю.

Рекрутеры могут просматривать эти подходящие профили, отправлять приглашения на собеседования и решать индивидуальные задачи, что делает процесс более целенаправленным и менее трудоемким.

Чтобы еще раз минимизировать время, затрачиваемое на процесс, вы используете набор фильтров, которые помогают им составить список талантов и быстро принять решение.

Более того, будучи частью сообщества Hire Tech Talent, рекрутеры также могут участвовать в Мероприятия Ярмарки технических вакансий .

Эти ярмарки — идеальное место для встреч и общения с профессионалами в области технологий. В современном цифровом мире эти мероприятия предоставляют уникальную возможность для реальных встреч лицом к лицу.

Рекрутеры могут напрямую общаться с техническими специалистами, лучше понимать их навыки и находить подходящих специалистов для своих команд. Такое взаимодействие играет ключевую роль в построении прочных отношений и принятии разумных решений о найме.

Tech Jobs Fair & Hire Tech Talent распространяется на 16 разных стран. Это грандиозное событие, собравшее замечательную толпу из более чем 60 000 технически подкованных людей и ведущих компаний, дает профессионалам возможность пообщаться и найти новые перспективы трудоустройства.

Благодаря своему глобальному присутствию на этих ярмарках мы намерены эффективно сократить разрыв в технологическом сообществе и облегчить установление связей.

Их подход обеспечивает более прямой и эффективный способ связи с техническими талантами.

Ярмарка технических вакансий – Лондон, 2024 г.

Hire Tech Talent проведет 34-е издание в Лондоне под брендом Tech Jobs Fair 14 февраля.

Участие в этих мероприятиях дает неоценимую пользу рекрутерам и компаниям. Собирая в одном месте множество технических экспертов, эти ярмарки предлагают удобный и эффективный способ найти идеальных кандидатов с необходимыми навыками для технических должностей.

Более того, эти мероприятия — отличная возможность для компаний заявить о себе в технологической отрасли. Это позволяет им взаимодействовать с множеством технических специалистов и потенциальных соискателей работы, расширяя свою бизнес-сеть.

Если вы хотите пообщаться с выдающимися техническими талантами или хотите продемонстрировать то, что может предложить ваша компания, их мероприятие Tech Jobs Fair — London может стать прекрасной возможностью. Уже более 4000 талантливых специалистов в сфере технологий зарегистрировались, и похоже, что к моменту проведения мероприятия их станет еще больше. Это может стать идеальным местом для поиска нужных вам талантов и обмена видением вашей компании с технологическим сообществом.

Лондонская ярмарка вакансий в сфере технологий предлагает комплексное решение для компаний, стремящихся найти нужных им технических специалистов. Это долгожданное событие упрощает процесс найма, делая его более эффективным, чем традиционные методы.

Более того, ярмарка служит основной платформой для предприятий, чтобы продемонстрировать свой опыт и получить признание в технологическом сообществе.

Благодаря разнообразному пулу технических навыков, собранному в одном месте, компании могут легко находить и нанимать первоклассных кандидатов, которые лучше всего соответствуют их требованиям к работе. Но речь идет не только о наборе персонала — эта ярмарка также предоставляет компаниям ценную возможность установить связи и установить связи в технологической сфере.

Взаимодействуя с профессионалами-единомышленниками и оставаясь в курсе последних тенденций, компании могут укрепить свои позиции и оставаться впереди конкурентов в высококонкурентной технологической отрасли.