Гугл Руководители подталкивают сотрудников к более безотлагательным действиям в использовании искусственного интеллекта, поскольку компания ищет способы сокращения расходов.

Об этом говорилось на общем собрании на прошлой неделе, в котором приняли участие генеральный директор Сундар Пичаи и Брайан Салуццо, который руководит командами, создающими техническую основу для флагманских продуктов Google.

«Каждый раз, когда вы переживаете период экстраординарных инвестиций, вы отвечаете увеличением численности персонала, верно?» — сказал Пичаи, согласно аудиозаписи, полученной CNBC. «Но в этот момент искусственного интеллекта, я думаю, мы должны добиться большего, воспользовавшись этим переходом для повышения производительности».

В своем отчете о прибылях и убытках на прошлой неделе Alphabet заявила, что планирует потратить $85 млрд на капитальные затраты в 2025 году по сравнению с $75 млрд, на которые она планировала ранее в этом году. Эта тема находит отклик во всех технологиях, где интернет-гиганты стремятся построить дорогостоящие центры обработки данных для запуска больших моделей искусственного интеллекта и рабочих нагрузок, одновременно сокращая расходы в других местах.

«Мы конкурируем с другими компаниями в мире», — сказал Пичаи на встрече. «Будут компании, которые станут более эффективными с точки зрения производительности труда сотрудников, поэтому я думаю, что важно сосредоточиться на этом».

В июне Амазонка Генеральный директор Энди Джесси сказал, что корпоративный персонал компании будет сокращаться в ближайшие годы, поскольку она внедряет больше генеративных инструментов и агентов искусственного интеллекта. В электронном письме сотрудникам Джесси написала, что сотрудники должны научиться использовать инструменты искусственного интеллекта, экспериментировать и выяснять, «как сделать больше с более сложными командами».

Майкрософт Джулия Люсон, президент компании, курирующая инструменты для разработчиков, заявила сотрудникам в июне, что «использование ИИ больше не является необязательным». Shopify Генеральный директор Тоби Лютке заявил в апреле, что существует «фундаментальное ожидание» того, что сотрудники используют ИИ в своей повседневной работе, и, прежде чем просить «о большем количестве персонала и ресурсах, команды должны продемонстрировать, почему они не могут сделать то, что хотят, с помощью ИИ».

Несмотря на то, что численность персонала Alphabet в последние кварталы растет, она все еще ниже пика 2023 года, когда в компании работало около 191 000 штатных сотрудников. В конце июня это число составляло чуть более 187 000, согласно квартальной финансовой отчетности Alphabet на прошлой неделе. Google уволил около 6% своей рабочей силы в начале 2023 года и с тех пор провел сокращения в различных группах, предлагая выкуп сотрудникам с начала года.

«Мы будем переживать период гораздо более высоких инвестиций, и я думаю, что мы должны экономить наши ресурсы, и я буду стремиться быть более продуктивной и эффективной как компания», — сказал Пичаи, добавив, что он «очень оптимистичен» в отношении того, как обстоят дела у Google.

В Google отказались комментировать эти замечания.

На встрече Салуццо рассказал о ряде инструментов, которые компания создает для инженеров-программистов, чтобы помочь «всем в Google быть более подкованными в области искусственного интеллекта».

«Мы чувствуем настоятельную необходимость действительно быстро и срочно внедрить ИИ в большее количество рабочих процессов кодирования, чтобы удовлетворить основные потребности, чтобы вы увидели гораздо более быстрое увеличение скорости», — сказал Салуццо.

Салуццо сказал, что у Google есть портфель продуктов искусственного интеллекта, доступных для сотрудников, «чтобы люди могли работать быстрее». Он упомянул внутренний сайт под названием «AI Savvy Google», на котором есть курсы, наборы инструментов и учебные сессии, в том числе по отдельным областям продуктов.

команда инженерного образования Google, которая разрабатывает курсы для внутреннего и внешнего использования, По словам Салуццо, компания в партнерстве с DeepMind провела тренинг под названием «Строительство с Gemini», который компания начнет продвигать в ближайшее время. Он также упомянул о новом внутреннем инструменте кодирования искусственного интеллекта под названием Sider, который помогает инженерам-программистам в различных аспектах процесса разработки.

По словам Салуццо, с мая, когда компания впервые представила Cider, 50% пользователей пользуются сервисом еженедельно. Что касается внутренних инструментов искусственного интеллекта Google, Салуццо сказал, что сотрудники должны «ожидать, что они будут постоянно совершенствоваться» и что «они станут неотъемлемой частью большинства работы SWE».

Ранее в этом месяце Google произвел большой фурор на рынке программирования искусственного интеллекта, купив ключевых руководителей высококлассного стартапа Windsurf в рамках сделки на сумму 2,4 миллиарда долларов. Соучредитель и генеральный директор Windsurf Варун Мохан присоединяется к Google вместе с другими старшими сотрудниками по исследованиям и разработкам.

Пичаи упомянул о «приобретении» Мохана и сказал на встрече о команде основателей и инженерах Windsurf: «Я думаю, что они в конечном итоге также окажут большую помощь в этой области».

ЧАСЫ: Google выхватил генерального директора Windsurf