Пять амбициозных участников бойз-бэнда из Великобритании, дом в популярном сеульском районе Итэвон и обучение в одном из ведущих корейских агентств талантов K-pop – вот рецепт, предлагаемый Made in Korea: опыт K-Pop, новый BBC реалити-шоу.

В шоу рассказывается о пути группы молодых людей в возрасте от 19 до 23 лет через строгий 100-дневный процесс обучения, который привел к их дебюту в составе группы Dear Alice.

«Сделано в Корее» отражает глобальный интерес к K-pop и любопытство к модели индустрии, которая породила большое количество блестящих, привлекательных и высококвалифицированных исполнителей, таких как BTS, Blackpink, Seventeen и Twice.

Результаты говорят сами за себя. Тейлор Свифт, возможно, и была самым продаваемым артистом в мире в 2023 году, но, по данным Международной федерации фонографической индустрии, четыре из десяти самых продаваемых в мире исполнителей 2023 года были корейскими.

Ведущие южнокорейские музыкальные агентства K-pop известны своими строгими и многолетними программами обучения, которые время от времени подвергались критике за эксплуатацию талантов. Разочаровавшиеся исполнители жаловались на то, что их перегружают работой, недоплачивают, подвергают жестокому обращению и не защищены контрактами, которые не позволяют справедливо и ответственно управлять их карьерой.

Критика такой практики привела к созданию профсоюзов и некоторому улучшению условий для исполнителей. Однако, как засвидетельствовали участницы всемирно известной женской группы Blackpink и другие, обучение, необходимое для достижения высот отраслевого успеха, остается чрезвычайно строгим и отнимает у исполнителей все время и энергию.

«Уникальный» эксперимент

Несмотря на то, что организация «Сделано в Корее» претендует на звание «уникального эксперимента» среди своих британских членов, это не первый случай, когда некорейские претенденты сталкиваются с тренировочной машиной K-pop. Ряд некорейцев составляют некоторые из самых популярных групп K-pop, в том числе Blackpink, в которой есть участница из Таиланда, и Seventeen, в которую входят участники из Китая и США.

Их включение является частью стратегии, призванной помочь группам K-pop общаться с иностранными поклонниками и общаться на других языках, кроме корейского, во время международных выступлений.

В рамках аналогичного эксперимента «Сделано в Корее» Netflix только что выпустил «Академию поп-звезд» — KATSEYE. Документальный фильм рассказывает о сотрудничестве HYBE (ведущего корейского агентства по поиску талантов и создателя всемирной сенсации BTS) и американского лейбла Geffen Records, работающего над созданием женской группы, состоящей из женщин из разных стран.

Корейским агентством талантов, согласившимся работать с британскими создателями «Дорогой Элис», является SM Entertainment. Это одно из нескольких ведущих агентств Южной Кореи. С середины 1990-х годов они создают потрясающие выступления. Как и его коллеги HYBE, YG и BigHit Entertainment, SM — это универсальный магазин, который занимается подбором талантов, обучением, производством и менеджментом.

Обладая «непоколебимым стремлением к совершенству», такие агентства нанимают и управляют только лучшими. Они быстро адаптировались и продвигали привлекательность своих выступлений за рубежом, выпуская песни на английском языке, чтобы улучшить доступность для англоговорящих фанатов, которые составляют значительную часть из 200 миллионов поклонников K-pop по всему миру.

Веб-сайт SM Entertainment делает тонкий намек на предыдущую критику методов отрасли, заявляя о своем стремлении «установить золотой стандарт ответственного управления в отрасли». Однако это не означает мягкого подхода к воспитанию талантливых специалистов, занимающих лидирующие позиции.

Секрет успеха

В первом эпизоде ​​«Сделано в Корее» пятерым мальчикам предстоит «оценка» после тестовой первой недели обучения у грозной Хи Джун Юн из SM Entertainment, известной своей беспощадной критикой.

Посмотрев первое выступление группы, во время которого хореография плохо синхронизирована, а пение далеко от идеального, Юн говорит им: «Вы не представляете, в какой сложной ситуации вы сейчас находитесь».

Она угрожает не смотреть будущие выступления, если они не будут значительно улучшены. Полностью деморализованные, пятеро участников покидают этот опыт, увидев суровую реальность того, что нужно, чтобы добиться успеха в индустрии K-pop.

Отрицательный отзыв неудивителен. Документальный фильм о Blackpink, выпущенный на Netflix в 2020 году, оставляет у зрителя впечатление, что те, кто выживает в «системе стажеров», должны обладать необычайной степенью умственной устойчивости – возможно, сверх их вокального таланта и способности изучать хореографию.

Чтобы добиться успеха в этой отрасли, нужно уметь выйти за пределы, невообразимые для большинства. В дополнение к этому, он также требует от исполнителей избегать любого поведения, которое может вызвать скандал, разрушающий репутацию.

Поклонников Тейлор Свифт не смущают новости о бурной личной жизни певицы, а поклонники других мировых исполнителей относительно спокойно относятся к зачастую очевидным недостаткам, демонстрируемым западными исполнителями.

Но артисты K-Pop связаны контрактами, чтобы оставаться безупречно чистыми. Им редко, если вообще когда-либо, разрешается встречаться публично или вести себя непристойно. что может включать в себя даже незначительные правонарушения, такие как вейпинг в помещении.

В течение многих лет БТС остался относительно свободным от скандалов. Но в августе один из участников, Шуга, упал со своего электронного скутера в Сеуле и не прошел тест на алкотестер, из-за чего был за рулем в нетрезвом виде. обвинения. Инцидент вызвал значительную волну и вызвал публичные извинения в надежде, что группа сможет восстановить общественное доверие.

Если «Дорогая Элис» пройдет обучение и оценку, неясно, будут ли они подчиняться тем же моральным и поведенческим стандартам, что и группы, состоящие преимущественно из корейских участников.

Однако, если SM Entertainment хочет сообщить о своем имени руководству группы, нет никаких сомнений в том, что этим пятерым молодым людям придется научиться справляться с жесткой критикой – и продемонстрировать готовность учиться и совершенствоваться до уровня, превосходящего все, что у них есть. достигнуто раньше.

Сара А. Сон — старший преподаватель корееведения Шеффилдского университета.

Эта статья переиздана из The Conversation под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.