Думаю, моему шведскому больше всего не нравилась в жизни в Торонто рабочая культура. У него были замечательные коллеги и хорошая работа, но он не мог избавиться от всепроникающего культурного ожидания, которое если ты на самом 🌟😍деле не любишь!! 😍🌟 Вы должны притворяться, что делаете вид, что делаете это — или, по крайней мере, никогда прямо не говорите, что не можете дождаться, когда сможете уйти и отправиться в отпуск.

Я никогда не забуду выражение лица моего мужа, когда он вышел с Zoom-собрания в подвале нашего арендованного бунгало в Торонто и сказал:

«Кто-то на встрече только что вернулся из недели отпуска. Она всё время говорила, как хорошо вернуться на работу. И многие согласились. Один. Неделя.»

Только когда я переехал в его родную страну, я понял, насколько это отличается от норм шведской рабочей культуры.

Многие шведские институты построены на культурной ценности труда — эффекты движения трезвости, с его прочной основой в идеале хорошего (трезвого) труда, всё ещё ощущаются здесь, как и многолетние управление, ориентированное на работников, — но нет ничего более шведского, чем разговоры на работе о том, как не может дождаться, чтобы уйти с работы ради государственного отпуска.

Это потому, что исторически ключевым элементом шведского общества и институтов были рабочие, выполняющие эту ценную работу — идея в том, что человек, которого воспитывает общество, будет более эффективным участником этого общества. Признаки этого идеала, возможно, менее заметны в современной Швеции, чем ряды окрашенных светлых волос или высокие флуоресцентные буквы «H&M», но они всё же повсюду — в застроенной среде и в жизни шведов — и, возможно, глубже укоренились, чем (пусть и повсеместная) краска для волос или быстрая мода.

Эта история социал-демократии достаточно широкая и глубокая, что даже в современной Швеции, которая, как и многие другие места, сдвинулась гораздо вправо, многие институты, построенные социал-демократической политикой, вместе с культурами, выросшими из них и вместе с ними, считаются аксиоматически шведскими по отношению к людям, которые иначе выражают более правые взгляды на индивидуализм и неограниченный капитализм.

В построенной среде есть Folkets Hus («дома людей» — по сути, общественные центры, но принадлежащие и управляемые сообществом) и Фолкпаркер («People’s Parks»), а в менее ощутимой сфере существует обширная сеть поддержки и защиты для работников. И, возможно, самым ценным является право на Семестр – то есть в отпуск.

Семестр означает «отпуск» на шведском, поскольку в 1930-х годах министр финансов Эрнст Вигфорсс из правящей социал-демократической партии заметил, что во Франции служба в армии была разделена на Семестры – Полгода. У солдат тоже было semestres когда они работали, а другие всё ещё получали зарплату, когда не работали. Это казалось ему удобным способом обозначить то, что он вскоре успешно проведёт через парламент: право на как минимум две подряд недели каждый год — летом, пока не остаётся драгоценный свет — оплачиваемого отпуска.

Эти две подряд недели оплачиваемого отпуска с июня по август выросли до четырёх, и одним из последствий стало то, что если вы хотите что-то сделать в Швеции после Мидлета, вам придётся подождать до осени.

Ещё один эффект — особенно с приближением лета все постоянно и повсюду — включая, возможно, даже особенно на работе — говорят о том, что не могут дождаться отпуска. Сколько недель у человека осталось до Семестр Как сильно они ждут, когда не будут на работе целый месяц, и просто стоять в кругу, напоминая друг другу об этом Семестр это универсальная деятельность для занятых шведов. Аналогично, после возвращения к работе Семестр , обычная тема разговора на рабочем месте — как все расстроены из-за того, что они поддерживают.

Так что если вы новичок в работе в Швеции и хотите вписаться в группу (что тоже очень важно для шведской культуры!) с наступлением лета, не стесняйтесь говорить об этом Как ты Längtar efter Semester («ждёт отпуска» — буквально «тоска по отпуску») или вздох коллегам (когда, скажем, вы все сталкиваетесь с серьёзной рабочей проблемой) Snart är det semester («скоро отпуск»).

Но помните, что не стоит слишком драматизировать. Так же важно, как признание желания летнего отдыха в Швеции, — это сопутствующее отношение к тому, что всё это — и хорошее, и плохое, часть нормального ритма жизни. Вернулся на работу, но хотел бы, чтобы ты всё ещё был на работе Семестр ? Не стесняйтесь упоминать об этом коллегам, которые, без сомнения, сочувствуют, но также добавят men så är det – «но так оно и есть». Такова жизнь.