СИРАКУЗА. Теперь компанией владеют сотрудники Mower, расположенного в Сиракузах агентства по маркетингу, рекламе и связям с общественностью.

Эрик Мауэр, председатель и главный исполнительный директор фирмы, передал 100-процентную собственность компании своему сотруднику через план владения акциями сотрудников (ESOP).

Мауэр, начавший свою карьеру в агентстве в 1968 году, останется на своей нынешней должности, как и другие старшие руководители Мауэра, говорится в сообщении фирмы от 10 августа.

Штаб-квартира Mower находится в здании Jefferson Clinton Commons по адресу 211 W. Jefferson St. в районе Оружейной площади Сиракуз.

По словам Мауэра, ESOP делает около 150 сотрудников новыми «владельцами сотрудников» агентства бесплатно для них, с долей в бизнесе и дополнительным пенсионным пособием.

Это также обеспечивает агентству «плавный переход права собственности в ближайшие годы».

В исполнительную команду Mower входят Стефани Крокетт, президент и главный операционный директор; Дуг Бин, вице-председатель – директор по бренду; Крис Стинстра, главный административный директор; финансовый директор Шерил Дагган; Дуг Камп, главный креативный директор; и Рик Лайк, исполнительный вице-президент, управляющий директор по связям с общественностью и связям с общественностью.

«ESOP позволяет Mower оставаться независимым, поддерживать наши профессиональные стандарты и практики, а нашим сотрудникам знать, что их будущее находится в их руках», — сказал Эрик Моуэр. «Идеи и энергия этой преданной команды владельцев сотрудников нового поколения, посвященных совместной работе, творчеству и решению проблем, окажутся мощной силой для роста, а также мощным инструментом для привлечения и удержания талантов. Я с нетерпением жду, когда наши новые владельцы сотрудников сохранят крепкие дружеские отношения, выполняя прекрасную работу, которая способствует успеху наших клиентов».

Фирма поделилась этой новостью с сотрудниками Mower на собраниях, организованных в Сиракузах и Гринвилле, Южная Каролина, «центральном месте для сотрудников» из центров агентства в Шарлотте и Атланте. Согласно объявлению, сотрудники приехали из 12 городов по всей стране, чтобы «узнать о будущем Mower и их ключевой роли в качестве новых владельцев сотрудников».

«ESOP будет иметь значительные преимущества для нашего бизнеса, а также положительно повлияет на наших клиентов», — сказал Крокетт. «Мы знаем, что талантливых специалистов по рекламе, маркетингу и связям с общественностью привлекает идея собственности сотрудников, и показано, что эта модель вдохновляет руководителей на более длительный срок пребывания в должности. Точно так же, как многие из нас в Mower сделали этот бизнес домом для своей карьеры — я праздную 18-летие — мы хотим вдохновить других вкладывать свое время и талант в агентство, а также пожинать плоды этих инвестиций».