В Анесса: Благодарить тебя за то, что ты присутствовал на сегодняшнем звонке. Это первое заседание подгруппы Проекта X, и я хотел бы начать с напоминания всем о том, каково наше задание. В рамках обновления наших основных ценностей нас попросили создать на одном слайде представление о том, что отстаивает компания.

На нашей последней встрече мы решили изучить вариант использования диаграммы храма. Идея состоит в том, что мы представляем мышление компании как фасад храма, а наши новые ценности — как колонны, поддерживающие нашу цель. Кажется, это суперэффективный способ продемонстрировать то, за что мы выступаем, и я очень рад тому, что мы собираемся его опробовать.

Список ценностей еще не утвержден, но предварительный набор — это «Чудо», «Оригинальность» и «Искренность». Да, Джефф?

Джефф: Может ли храм иметь только три столпа? Это кажется довольно небольшим числом, просто с точки зрения структурной целостности.

Ванесса: Я так думаю. Хотя это отличный вопрос. Я вижу, как на экране поднимается множество рук. Анджело, ты первый.

Анджело: У древних определенно было более трех колонн на храмах: шесть было более нормальным, я думаю. Я также хотел спросить, планируем ли мы использовать определенные типы столбцов.

Ванесса: Отличный вопрос. Очень интересно видеть, насколько все заинтересованы. Родни?

Родни: Я собирался задать тот же вопрос, что и Анджело. Мне нравится коринфская колонна эстетически. Дорический просто кажется более скромным, и если «Чудо» — одна из наших ценностей, то, я думаю, нам следует расширить границы выбора дизайна.

Ванесса: Какой из них коринфский?

Родни: Это тот, что с перьями.

Ванесса: О, да! Я вижу много лайков в чате, так что это большая ранняя победа для этой группы. Лесли?

Лесли: Мне просто интересно, не проявляем ли мы здесь немного евроцентризма в своем мышлении. Я имею в виду, что это все виды древнегреческих колонн, и мне кажется, что они очень неразнообразны. Есть ли в индуистских храмах колонны?

Ванесса: Очень проницательно, Лесли. В чате много аплодирующих смайлов. Может быть, нам стоит объединить столпы разных культур? Это тоже было бы супероригинально с большой буквы! Шилпа, ты следующая.

Шилпа: Могу ли я быть откровенным? Я думаю, что я в этой группе, потому что никто из вас не умеет работать в PowerPoint. Я буквально собираюсь нарисовать прямоугольники для столбов. У нас не будет перьев или чего-то еще. И есть предел тому, сколько столбов поместится на одном слайде.

Ванесса: Спасибо, Шилпа. Откровенность – это сложно, но это очень важно для нашей компании. Множество смайлов благодарности в чате за это вмешательство. Или этот символ означает намасте?

Шилпа: Я понятия не имею, почему вы адресуете этот вопрос мне.

Ванесса: Э, верно. Нет извините. В любом случае, давайте пока возьмем три простых столбца. Родни, это твоя старая рука или у тебя есть что-то новое?

Родни: Я понимаю, что говорит Шилпа, но меня беспокоит, что мы довольствуемся действительно скучным храмом. Я так понимаю цель на фронтоне?

Ванесса: Тротуар?

Родни: Фронтон: треугольный выступ над колоннами. Но у нас мог бы быть архитрав, который — я понимаю, Ванесса — представляет собой горизонтальную полосу поверх колонн и под фронтоном. И причина этого в том, что мы могли бы поставить нашу корпоративную миссию чуть ниже нашей цели.

Ванесса: Ух ты! Это супер-энергизирующая идея. Да, Джефф?

Джефф: Есть ли у нас миссия? И стоят ли миссии выше или ниже целей?

Ванесса: У нас нет миссии, но мы должны донести эту идею до основной группы. И цели определенно выше миссий. Цели – это «почему», а миссии – это «что». Ценности – это «как».

Рик: Что такое «где»?

Ванесса: Храм – это «где».

Шилпа: Вы все знаете, что на самом деле мы не строим храм?

Лора: У меня есть вопрос. На чем стоят колонны?

Анджело: Да, я задавался этим вопросом. Должно быть, это основа? Но какие они есть в нашей фирме?

Родни: Разве это не возможности? Нравятся ли нам наши люди, наши технологии, наш бренд и тому подобное?

Анджело: Просто говорю об этом, но, может быть, наши ценности должны быть основой, а столпами должны быть способности?

Ванесса: Много лайков за эту идею. Шилпа, что ты… о, я вижу, что Шилпа только что завершила разговор, так что, возможно, нам придется пока оставить это там. Супер-вдохновляюще для всех. Супер-вдохновляюще.

Узнайте больше от Бартлби, нашего обозревателя об управлении и работе:
Как извлечь пользу из разговоров на работе (16 февраля)
Справедливость: скрытая валюта на рабочем месте (8 февраля)
Юрген Клопп и важность энергетики (29 января)

Также: Как колонка Бартлби получила свое название