собираюсь работать

Кредит: Август де Ричели из Pexels

Президент США Дональд Трамп созвал время на работу из дома. Приказ, подписанный в первый день его президентства на этой неделе, требует от всех федеральных правительственных департаментов и агентств «предпринять все необходимые шаги для прекращения удаленных договоренностей по работе и требовать от сотрудников вернуться на работу лично».

Есть несколько разных моделей работы из дома. Строго говоря, удаленная работа — это то, где сотрудники работают из альтернативного места (обычно их дома) на постоянной основе и не обязаны сообщать в свой офис.

Это отличается от «телеработа», гибридной модели, благодаря которой сотрудники работают из дома согласованным количеством дней в неделю. Но ясно, что Трамп тоже хочет закончить телеработу.

В соответствии с руководящими принципами, опубликованными в среду, федеральные агентства были предоставлены до 5 вечера по местному времени 24 января, чтобы обновить свои политики телеработа, чтобы все сотрудники вернулись в офис на полный рабочий день в течение 30 дней.

Очевидно, что Трамп не может закончить работу из дома для всех. Частным организациям разрешено устанавливать собственную политику. Но правительство США является серьезно крупным работодателем, с более чем 3 миллионами сотрудников.

По данным Американской федерации государственных служащих (AFGE), около 10% федеральных работников полностью отдалены. Влияние этого порядка будет далеко идущим.

Трамп резко тянет коврик

Движение от работы от дома было глубоким глобальным сдвигом, вызванным ковидской пандемией. Мы живем с этим в течение пяти лет.

Федеральные работники, которые работали удаленно в течение длительного периода, вероятно, приняли значительные жизненные решения на основе их гибких рабочих договоренностей.

Возможно, это повлияло на то, где они купили дом, какую школу посещают их дети, и что их супруга или партнер делают для работы.

Приказ Трампа, вероятно, окажет драматическое волнение на семьи работников и другие жизненные соглашения и обязанности.

Правда, федеральным руководителям департаментов и менеджеров и руководителей будет разрешено сделать некоторые исключения, включая инвалидность, состояние здоровья или другую «убедительную причину».

Но сообщение ясно. То, что было растущей, но неформальной тенденцией среди некоторых работодателей во всем мире, чтобы «вернуть сотрудников в офис» в настоящее время включается в политику правительства США.

Почему негативная реакция?

Исполнительный приказ Трампа отражает давнюю обеспокоенность среди некоторых работодателей и менеджеров, которые считают, что лучше иметь сотрудников в офисе.

Они утверждают, среди прочего, что работа в офисе облегчает пристальное внимание на производительность и поддерживает более личное сотрудничество. Это также лучше использует часто очень дорогую недвижимость.

Amazon недавно приказал всем своим сотрудникам вернуться в офис пять дней в неделю. Другие опросы показывают, что многие работодатели планируют разрабатывать в этом году.

Городские планировщики и предприятия также оплакивали влияние удаленной и гибкой работы в ресторанах, сухих чистях и кафе, которые полагаются на торговлю от пассажиров.

Что может быть потеряно?

Некоторые сотрудники могут на самом деле приветствовать возвращение в офис, особенно те, кто предпочитает больше социального взаимодействия и хочет сделать себя более заметными.

Видимость часто связана с большим количеством возможностей продвижения и карьеры.

Другие найдут изменение и могут потерять ряд преимуществ, к которым они выросли.

Отчет о политическом аналитическом центре в 2023 году Econpol Europe, обнаруженная на дому, стал наиболее распространенным в англоязычных странах.

Это предложило сильную поддержку, сказав: «Большинство работников высоко ценят возможность работать из дома для части своей рабочей недели, причем некоторое значительное значение для этого придает ему значительное значение».

Многие также хотели работать больше дней с дома, чем их работодатели хотели разрешить.

Недавний анализ Комитета по экономическому развитию Австралии (CEDA) показал, что работа от дома значительно увеличила участие в рабочей силе для двух ключевых групп: работающих мам и людей с инвалидностью или состоянием здоровья.

Многие сотрудники теперь расставляют приоритеты в гибких условиях работы, а некоторые готовы пожертвовать частью своей зарплаты ради привилегии.

Рабочие домохозяйства также предлагают людям, живущим в отдаленных сообществах доступа к занятости. Эта выгода идет двумя способами, что позволяет работодателям использовать больший куплет талантов.

Будет ли Австралия следовать?

Приказ Трампа может оказать большое, непосредственное влияние на федеральных работников в США, но неясно, будут ли здесь последствия домино. Для правительства Австралии или крупных работодателей было бы неразумно использовать общий подход.

Действительно, некоторые многонациональные американские фирмы с офисами в Австралии могут попасть в движение Трампа от возврата в офис.

В краткосрочной перспективе это вынужденное изменение вряд ли попадет в Австралию. В то время как социальные тенденции проходят между регионами, в каждой стране есть свои законы о занятости, обычаи и тенденции.

Исследователи показали, что это может быть трудно, а в некоторых случаях невозможно передавать практику человеческих ресурсов между странами и разными культурами.

География Австралии может быть фактором на стороне удаленной работы. Полный запрет сразу же окажет негативное влияние на возможности трудоустройства для талантливых работников в регионах.

Ключевое сообщение для австралийских работодателей и политиков заключается в том, что преимущества удаленной работы не только для работников.

Это может улучшить успеваемость организации, расширяя калипуля, включив в себя не только тех, кто живет далеко от офиса, но и талантливых работников, которые в противном случае могут быть исключены.

Обеспечивается разговором

Эта статья переиздана из разговора по лицензии Creative Commons. Прочитайте оригинальную статью.Разговор

Цитирование : Мнение: США привели время на работу из дома-вот почему мир не должен следовать (2025, 26 января). 26 января 2025 года с https://phys.org/news/2025-01-opinion-home- World-shouldnt.html

Этот документ подлежит авторским правам. Помимо каких -либо справедливых сделок с целью частного исследования или исследования, никакая часть не может быть воспроизведена без письменного разрешения. Контент предоставляется только для информационных целей.