В 2020 году португальский инженер-программист Дуарте Диаш принял предложение о работе в дублинской дочерней компании Microsoft.

Чуть более года спустя он присоединился к команде в штаб-квартире Microsoft в Сиэтле, где работает до сих пор.

Несмотря на то, что он скучает по португальскому непринужденному подходу к жизни и семейному командному духу тамошней рабочей среды, он ни на секунду не жалеет о своем выборе международной карьеры.

Решение г-на Диаса было облегчено всеми финансовыми последствиями переезда.

Вердикт таблицы был ясен: пребывание в Португалии было бы финансово разорительным.

«Я провел моделирование того, сколько денег я сэкономлю за год в Португалии, и быстро понял, что не смогу вести комфортную жизнь в финансовом плане, даже если получу одну из самых высокооплачиваемых вакансий в инженерии для моего уровня опыта», — говорит Уиллдс.

Двухлетний опыт работы в Португалии, в то время как г-н Диаш заканчивал обучение в магистратуре в Высшем техническом институте в Лиссабоне, укрепил его убежденность: его годовой доход составил 35 000 евро (36 000 долларов США; 29 000 фунтов стерлингов).

Но его зарплата была гораздо, намного меньше.

Его доход ставил его в налоговую категорию, что означало, что до 40% этой валовой зарплаты шло государству.

«С финансовой точки зрения все было плохо. Было бы очень трудно накопить деньги, если бы я не жил с родителями», — вспоминает он.

Переезд в Ирландию означал немедленное повышение его зарплаты, почти вдвое до 60 000 евро.

В США деньги еще лучше, где он теперь зарабатывает более 160 000 долларов до 20% подоходного налога, что намного ниже, чем дома.

Г-н Диаш намерен вернуться в Лиссабон через два года с «гораздо большими сбережениями».

Удержание квалифицированных работников, таких как г-н Диаш в Португалии, было проблемой для недавних правительств.

В 2020 году администрация во главе с Антонио Костой из Социалистической партии запустила IRS Jovem, программу снижения налогов для работников в возрасте до 30 лет и многоуровневую по уровню образования.

По официальным данным, в 2022 году этой льготой воспользовались 73 684 налогоплательщика.

После досрочных выборов в марте новое правоцентристское правительство Португалии во главе с Луисом Монтенегро удвоило эту идею и расширило ее с пяти до 10 лет, причем для всех работников в возрасте до 35 лет, независимо от их уровня образования.

По данным Министерства финансов Португалии, предложение, принятое парламентом Португалии в конце ноября, должно принести пользу до 400 000 работников.

Но специалисты говорят, что этого, скорее всего, будет недостаточно, чтобы удержать молодежь от выезда за границу.

«Маловероятно, что сам по себе налоговый режим заставит молодых работников оставаться в стране, будь то потому, что в зарубежных странах больше профессиональных возможностей, или из-за того, что эта налоговая льгота распространяется только на годовой доход менее 28 000 евро», — говорит Сержио Васкес, профессор налогового права в Школе права Католики в Лиссабоне.

Он отмечает, что правительство Португалии по-прежнему забирает большую часть средней зарплаты работника, чем большинство более богатых стран.

Известное как налоговый клин, соотношение между суммой налогов, уплачиваемых средним одиноким работником без детей, и соответствующими общими затратами на рабочую силу для работодателя, составляет в Португалии 42,3%.

То есть 8-е место по величине среди 38 стран-членов ОЭСР.

«Это налоговый режим, который является врагом квалифицированной работы и профессионального успеха. Этот режим не решит эту проблему», — добавляет г-н Васкес.

Г-н Васкес, также бывший государственный секретарь по налоговым вопросам в начале 2010-х годов, добавляет: «Я также не могу представить, чтобы молодой специалист решил переехать в Португалию только из-за лишней пары сотен евро в конце года.

«Даже низкоквалифицированный работник не будет принимать решение, основываясь на этом. Португальская еда, вероятно, лучше служит стимулом для переезда сюда, чем этот налоговый режим».

Рита де ла Фериа, заведующая кафедрой налогового права в Университете Лидса, напоминает, что отток молодежи – это не только португальская проблемаЕвропа борется с проблемами молодой эмиграции.

Согласно исследованию, проведенному по просьбе португальского парламента, по состоянию на июль в Европейском союзе в Португалии, Польше и Хорватии действовали специальные налоговые режимы, основанные на возрасте налогоплательщиков.

«Проблемы очевидны: мобильность работников выше. Проблема в том, что страна тратит очень большие суммы на обучение, чтобы они могли уехать в другие страны, как только они войдут в состав рабочей силы», — сказала она.

Г-жа де ла Фериа, которая переехала в Великобританию в молодом возрасте, рассказала Би-би-си, что, когда она покидала Португалию, она не собиралась «уезжать навсегда: многие покидают свои страны происхождения, думая, что когда-нибудь вернутся. Но как только они создают семью, вернуться обратно становится практически невозможно».

Антониу Алмейда, инженер-программист, как и г-н Диаш, покинул Португалию во время пандемии в конце 2020 года ради работы в Берлине, сразу после получения диплома. Два года спустя он сменил столицу Германии на Брюссель. Весь свой опыт работы был получен за границей.

«Еще в 2020 году в Лиссабоне нам предложили ежемесячную зарплату в размере 1 300 евро брутто. Берлин предложил мне 4 200 евро за младшую роль».

Даже при ставке подоходного налога в Германии в размере 40% была получена значительная чистая прибыль. «Это было несложное решение», — говорит г-н Алмейда.

Сейчас в Бельгии, где налоги выше, подчеркивает он, возвращение на родину не является приоритетом. «Я думаю о том, чтобы в конце концов вернуться, в основном по семейным обстоятельствам.

«Но на данный момент мой уровень жизни очень высок, и мне нравится образ жизни в Центральной Европе. И главная проблема в Португалии – низкие зарплаты, а не налоги».

Г-н Алмейда не рассматривает налоговые изменения в Португалии как основной фактор, когда думает о плюсах и минусах возвращения на родину.

«До сегодняшнего дня я никогда не думал об этом».

Г-н Диаш соглашается: «Зарплаты за пределами Португалии всегда будут выше, и у всех тех, у кого нет личных или семейных связей со страной, не будет никаких финансовых или карьерных стимулов оставаться там».