Поскольку только 2% венчурного финансирования поступает в команды, основанные женщинами, а женщины составляют лишь 13% партнеров венчурного капитала, женщины, несомненно, недостаточно представлены в мире стартапов.

Хотя ситуация может показаться ужасной, не все сидят сложа руки. Примечательно, что сообщество EIT запустило программу Supernovas, которая состоит из множества мероприятий, направленных на сокращение гендерного разрыва в предпринимательстве и инвестиционной экосистеме. Целью программы является привлечение женщин в STEAM (наука, технологии, инженерия, искусство и математика) и женщин-инвесторов, а также объединение их для формирования синергии и сетей поддержки.

Программа была запущена в 2022 году и с тех пор расширяет свои масштабы. Сейчас он состоит из пяти проектов, каждый из которых преследует конкретную цель. Женщинам, работающим в сфере предпринимательства и инвестиций, предлагается ознакомиться с проектами и присоединиться, если это необходимо. Программу можно разделить на две части по интересам: для женщин, занимающихся инвестициями, и для женщин, занимающихся предпринимательством, каждая со своими специализированными проектами.

Для женщин в венчурном пространстве

Стремясь сделать инвестиционную отрасль более доступной для женщин, EIT возглавила множество программ. Всего за два выпуска программы Supernovas более 200 женщин прошли обучение, чтобы стать инвесторами-ангелами, присоединиться к фондам венчурного капитала и стремиться к дальнейшим достижениям в качестве инвесторов.

Женская инвестиционная сеть

Женская инвестиционная сеть (WIN) это место, где женщины-инвесторы (как венчурные, так и бизнес-ангелы) встречаются, чтобы учиться и профессионально расти, получать доступ к инвестиционным возможностям в стартапах, возглавляемых женщинами, и расширять свою сеть.

Сеть ориентирована на женщин, которые являются венчурными инвесторами, инвесторами-ангелами или руководителями стартапов, основанных женщинами.

Комната данных

Сверхновые Комната данных предоставляется участникам WIN. Это специальная платформа, которая собирает и анализирует обновленные данные о стартапах, возглавляемых женщинами и поддерживаемых EIT.

В Европе только 30% всех стартапов и 15% всех стартапов в сфере глубоких технологий возглавляют женщины. Цель Data Room — сделать стартапы, основанные женщинами, более заметными и доступными для инвесторов, а также продемонстрировать женское предпринимательство в сфере высоких и глубоких технологий.

Целью Data Room является поддержка инвесторов, заинтересованных в заключении сделок, а также поддержка работы журналистов и редакторов при освещении женского предпринимательства. В настоящее время в Deal Room собраны данные более чем 500 компаний, основанных женщинами и более 1300 раундов финансирования, связанных с ними.

Женщины2Инвест

Женщины2Инвест — это программа обучения, направленная на поддержку женщин в STEAM в начале карьеры в сфере венчурного инвестирования.

Программа Women2Invest не только обеспечивает обучение женщин, но и стажировку и трудоустройство на полный рабочий день в венчурных фондах. В двух выпусках программы Supernovas 20 стажеров были размещены в ведущих европейских фондах венчурного капитала.

«Расширение присутствия инвесторов с опытом работы в STEAM является ключом к учету гендерных факторов при принятии инвестиционных решений в стартапах, которые будут определять будущее. Точно так же важно, чтобы женщины привносили необходимое разнообразие, чтобы финансируемые инновации, попадающие на рынок, удовлетворяли потребности разнообразного мира». – представитель ЕИТ

Программа предназначена для недавних выпускников, студентов или докторов наук STEAM, интересующихся венчурным капиталом, стартапами или корпоративными инвестициями. EIT также работает с фирмами венчурного капитала, которые заинтересованы в улучшении гендерного баланса и разнообразия в своих командах для более эффективного принятия решений.

Академия венчурного капитала

Академия венчурного капитала предлагает два различных тренинга для женщин-профессионалов венчурного капитала на младших и старших должностях, посвященных ключевым темам инвестиционного процесса, профессионального аспекты развития и карьеры.

• Воспитание звезд венчурного капитала: женщины-стажеры и аналитики венчурного капитала с опытом работы в венчурной индустрии до 3 лет.
• VC Forward: женщины-сотрудники или руководители с 4–10-летним опытом работы в индустрии венчурного капитала.

Целью Академии является предоставление женщинам непрерывного образования, чтобы вооружить их знаниями и инструментами для дальнейшей карьеры в индустрии венчурного капитала. Цель состоит в том, чтобы привлечь больше женщин к инвестициям, а также помочь женщинам занять более высокие должности, продемонстрировать лидерство и обеспечить представительство среди других.

Академия бизнес-ангелов

Академия бизнес-ангелов обеспечивает обучение новых и опытных женщин-бизнес-ангелов. Академия стремится повысить комфорт и профессионализм в различных темах, специфичных для бизнес-ангелов, от потока сделок и комплексной проверки до переговоров, диверсификации, инвестиций и выхода из бизнеса.

В программе, ориентированной на женщин с любым уровнем опыта, к участию приглашаются все женщины, увлекающиеся стартапами, инновациями и инвестициями.

Для женщин-предпринимателей

Ракета вверх

Ракета вверх Программа направлена ​​на поддержку технологических стартапов, возглавляемых женщинами, в их экспансии по Европе. Участникам предоставляется поддержка в выборе европейских целевых рынков, разработке стратегий выхода на рынок, знакомстве с заинтересованными сторонами и потенциальными партнерами, а также общеевропейской сети, которую можно использовать.

В настоящее время открыты заявки на следующую партию Rocket Up. Стартапы на ранних стадиях, возглавляемые женщинами, рекомендуется подать заявку до 5 апреля .

Программа женского лидерства

Программа женского лидерства , ориентированный на женщин-исследователей и предпринимателей, направлен на поддержку, вдохновение и расширение прав и возможностей женщин-лидеров в экосистемах EIC и EIT. Они открыты для основателей и менеджеров (в том числе генеральных директоров, технических директоров, финансовых директоров, операционных директоров, руководителей компаний и т. д.), которые хотят укрепить свои личные и профессиональные навыки и расширить свою сеть контактов, а также для женщин-исследователей EIC, желающих перенести свои исследования в бизнес. .

Отобранные предприниматели получат комплекс тренингов и доступ к сетевым мероприятиям, а также возможности бизнес-коучинга и наставничества для развития карьеры.

Кроме того, участники получают доступ к группе выпускников для поддержания контактов и сети поддержки на протяжении всей своей карьеры.