Чаще всего ряды безработных пополняют молодежь и люди предпенсионного возраста.
По словам заместителя директора Харьковского областного центра занятости Анатолия Толстых, у безработицы женское лицо.
– Женщины чаще обращаются в Центр занятости, и не только потому, что они более ответственны. Просто женщин среди безработных больше, чем мужчин, – констатирует он.
К проблемным категориям также относятся молодежь и люди предпенсионного возраста.
– Существуют проблемы с первым и последним местом работы. Больше трети безработного населения – молодежь до 28 лет. Эта категория населения особенно страдает от безработицы, – отмечает Анатолий Толстых. – Также больше трети среди безработных – люди старше 45-50 лет, то есть находящиеся в предпенсионном возрасте. Их знания и умения зачастую уже устарели, а потому работодатель неохотно принимает людей в возрасте на работу.
Между тем такой возрастной сотрудник может стать конкурентоспособным и на своем нынешнем рабочем месте.
– Работающий на предприятии, в организации, в любой фирме человек старше 45 лет имеет возможность, не увольняясь, получить ваучер на повышение квалификации, – говорит Анатолий Толстых. – Почему это для него важно? Потому что человек учился 20 лет назад, за это время изменились и профессия, и рынок труда, и требования работодателя. Нужно получать новые знания, осваивать новые технологии, чтобы соответствовать. И если в развитых странах работодатели каждые год-два повышают квалификацию своих работников, то у нас, к сожалению, не очень-то охотно вкладывают в это деньги. Поэтому государство и создало ваучер. В его перечне – около сорока профессий и специальностей, по которым квалификация может быть повышена.
Работодатель либо сам человек выбирает учебное заведение, где можно повысить квалификацию, а Центр занятости заключает с этим заведением договор.
– В ныншнем году 200 человек прошли дополнительное обучение, из них – 155 медиков. Медицинские работники нуждаются в повышении квалификации, в том числе в связи с проводимой сейчас медреформой, – сообщил Анатолий Толстых.