Рассказываем о книгах, которые повлияли на Чжана Имина — основателя TikTok и главного исполнительного директора китайского технологической компании ByteDance
Во времена обучения в старшей школе Чжан Имин участвовал в школьной олимпиаде по биологии и прочитал книгу «Общая биология», написанную профессором пекинского университета. Тогда он понял, что организмы и экосистемы, хоть и кажутся очень сложными, на самом деле устроены по достаточно простым и изящным законам. И что эти законы схожи с теми, по которым работают экономические системы и предприятия.
Чжан Имин считает, что цель чтения — сформировать свой интерес и эстетику. По его мнению, есть всего два вида книг, которые действительно стоит изучать: биографии и учебники. Чтобы расширить свое представление об устройстве мира, в дополнение к ним можно читать журналы и газеты.
Основатель TikTok рассказал, как на него повлияло чтение биографий: именно они позволили ему спокойнее относиться к выбору карьеры и проектированию своего профессионального пути. Благодаря таким книгам он понял, что многие люди, ставшие успешными, добились своего благодаря тому, что шли к цели постепенно, постоянно углубляя свои знания.
«Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе», Джек и Сюзи Уэлч
Один из любимых авторов Чжана Имина — экономист, политический философ и представитель новой австрийской школы Фридрих Август фон Хайек. А одна из любимых книг — «Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе», написанная предпринимателем и бывшим гендиректором General Electric Джеком Уэлчем совместно со своей супругой Сюзи — редактором делового издания HBR.
Это обширное, подробное руководство о том, как управлять бизнесом. Бывший генеральный директор General Electric рассказывает о сложных стратегических, организационных и личных проблемах, с которыми сталкивается каждый человек на разных этапах своей карьеры. Анекдоты, советы, как можно делать, а как лучше не стоит, интервью с бизнес-лидерами, с которыми Уэлч пообщался специально для этой книги — все это вошло в «Ответы на 74 ключевых вопроса» — книгу, которую многие считают деловой Библией.
«Алиса в Стране чудес», Льюис Кэрролл
Когда Чжан Имин уходил с поста CEO ByteDance, в своем прощальном письме он упомянул, что на седьмой день рождения компании процитировал строчку из сказки Льюиса Кэрролла «Алиса в стране чудес»: «Порой мне удавалось поверить в шесть невозможных вещей перед завтраком». Основатель TikTok рассказал, что то, что многие люди воспринимают лишь как фантазию, он рассматривает в качестве возможностей: многие фантазии в итоге становятся реальностью.
Эта сказка — классический пример литературы в жанре абсурда, она одинаково нравится и взрослым, и детям. Британский математик, поэт и прозаик Чарльз Лютвидж Джонсон под псевдонимом Льюис Кэрролл написал историю про девочку Алису, которая через кроличью нору попадает в волшебный мир, где знакомится с разными необычными существами: Белым Кроликом с карманными часами, огромной и курящей трубку Гусеницей, Чеширским котом, Безумным Шляпником и многими другими.
Путешествую по Стране чудес, Алиса участвует в их приключениях, перекрашивает белые розы красной краской, разгадывает логические загадки и даже свидетельствует в суде.
«Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови
Еще одна книга, повлиявшая на Чжана Имина — это «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. Предприниматель считает, что описанные в ней концепции действительно помогают сформировать взгляд победителя. Можно сказать, что «учениками» Кови являются руководители многих крупных компаний, таких как Coca-Cola и General Motors — не говоря уже о простых читателях, которых вдохновляют его идеи.
Книга — бестселлер по версии The New York Times.
Семь навыков, впервые описанные Стивеном Кови в 1989 году, — это принципы, которые остаются актуальными и в современных реалиях. Что нужно, чтобы противостоять экономической нестабильности и успевать за быстро меняющимися трендами? Уверенность, умение фокусироваться на важном, спокойствие и лидерские качества. Всего этого можно достичь, следуя принципам из книги Кови:
- Проактивная позиция.
- Представление конечной цели.
- Последовательность действий.
- Политика win-win.
- Стремление понять.
- Стремление к синергии.
- Постоянное обновление навыков и внимание к себе.