Государство не имеет права пренебрегать позицией гражданского общества, закрывать глаза на коррупцию во всех эшелонах власти, принимать разрушительные для обороноспособности и экономики решения. Но как это все воплотить на практике в условиях ограничений военного положения, текущих вызовов и распыленности самого общества?

Именно для поиска совместного ответа в Киеве собрали второй Конгресс Ветеранских и бизнес-объединений, организаторами которого выступили: Коалиция объединений ветеранов и Коалиция бизнес-сообществ за модернизацию Украины, насчитывающая в своем составе 97 бизнес-объединений.

«Героизм военного — ошибка командира» — напомнил пословицу ветеран, участник Конгресса. Так же и в экономике и энергетике. Как на государственном, так и на бизнес уровне мы должны заранее готовиться к вызовам, а не героически преодолевать их по факту.

Должны готовиться уже сейчас к нехватке кадров — внедрять создание кадрового резерва, переобучение, помощь в релокации сотрудников, ускорять адаптацию ветеранов. Надо готовиться к логистическим ограничениям, изменяя бизнес-модели, переходя к производству продукции с добавленной ценностью и глубокой переработке.

Уже есть положительные сигналы по подготовке к недостатку тепла и электричества – идет работа над распределенной и собственной генерацией, smart-grid и внедрением других решений. Кстати, речь идет уже о более чем 100 газопоршневых генераторах, которые закуплены бизнесом и направляются в Украину.

Хотя все еще более 50% предприятий не готовы и не готовятся к зимнему периоду, а готовыми к вызовам считают себя только 13%, как показывает летнее исследование Advanter Group.

Также на Конгрессе было высказано предложение активного привлечения общин для децентрализации теплоснабжения и сотрудничества с бизнесом. Поэтому следующий Конгресс мы планируем провести совместно с общинами.

Но существует также и существенная экономическая проблема для бизнеса, поставляющего решения по тепло- и энергообеспечению. Создание индивидуального проекта под заказчика занимает около трех месяцев, заказ и поставка оборудования еще от 90 до 120 дней.

В условиях распространенного требования, особенно на государственном уровне, «оплаты по факту», полгода финансирующего бизнес за свой счет с учетом высокой стоимости денег — это неадекватные условия.

Практическим решением может стать изменение подхода в финансировании проектов и создание типовых решений. Был сделан акцент на необходимости выработки на государственном уровне и для бизнес-сообществ определенного количества стандартизированных решений для их удешевления и получения под них финансирования.

Также, по точному выражению одного из участников: нужна «Безальтернативная» энергетика — базирующаяся на возобновляемых источниках и системах хранения. Поэтому нужно не откладывать обращение к специалистам по планированию эффективной децентрализованной системы электро- и теплоснабжения на предприятии.

Многие вызовы еще впереди, так что развитие адаптивности в экономике и бизнесе становится важным приоритетом. И как свидетельствуют исследования Advanter Group и Центра социальных изменений и поведенческой экономики, общество и предприниматели видят значительную возможность в усилении бизнеса именно за счет привлечения ветеранов, чей опыт, приобретенные компетенции быстрого принятия решений и устойчивость, становятся незаменимыми в наше время и гражданской жизни.

Осень предпринимателя

На Конгрессе были обсуждены необходимые приоритеты ветеранской политики. При этом было предложено в этом вопросе исходить из создания возможностей, а не из традиционного для патерналистских систем предоставления льгот – уже на втором Конгрессе ветераны акцентируют именно такой приоритет ветеранской политики.

«От планов – к действиям»

Приоритетные, по мнению украинского бизнеса и ветеранов, принципы государственной экономической политики были четко определены еще на предыдущих Конгрессах. В этот раз они получили максимальное одобрение. Это, прежде всего:

  • Увеличение экономических свобод и возможностей, а не увеличение участия государства в экономике
  • Внедрение Антикоррупционной налоговой реформы, а не поднятия налогов и создание «клуба белого бизнеса», который разрушает бизнес-климат и только формируемую в Украине бизнес-культуру.
  • Реализация идеи бронирования критического персонала предприятий – экономического бронирования.
  • Прекращение давления на бизнес со стороны правоохранительных и регуляторных органов – изменения в Уголовно-процессуальный кодекс.

Также большинство участников, указали на необходимость ускорения приватизации, и на то, что равные возможности для бизнеса важнее «защиты отечественного производителя» путем внедрения украинского кэшбека. Хотя на эту тему мнения несколько разделились и около 20% участников Конгресса предпочли бы говорить об отложении приватизации.

Однозначным было желание скорейшего подписания президентом закона о перезагрузке БЭБ, принятие которого при этом не должно банально успокоить общество.

Нужно не только тщательно отследить, как на практике состоятся конкурсные отборы в БЭБ и как будет работать обновленный институт.

Но гораздо важнее внедрить изменения в УПК, а именно декриминализацию экономических преступлений, уборку экономического подследствия в СБУ, полиции, ДБ и других институтах и ​​концентрацию его в БЭБ и другие изменения.

Также члены конгресса выразили очень осторожное отношение к реформе законодательства о труде. Они отмечали, что очень важно, чтобы новое законодательство о труде не усугубило ситуацию, поскольку существует большой риск того, что вместо победы над советщиной мы получим неоссоциалистическую модель, которая не будет соответствовать уровню развития экономики, требованиям экономических свобод и развития, а также ускорит демографическую катастрофу. и общественную деградацию

Важным решением, учитывая нарастающую нехватку персонала, должно стать продление активной жизни человека. Об этом мы говорили с представителями медицинской отрасли и кадровыми сервисами. Для этого бизнес должен более активно приобщаться к программам медицинского страхования сотрудников, стимулировать профилактику и проведение регулярных медицинских осмотров.

Квинтэссенцией Конгресса стала следующая фраза: «Мы, как бизнес и ветераны, не имеем права бояться прокуроров, таможенников, налоговиков, силовиков — коррупционеров».

Учитывая, что 22% бизнесов сталкивались за последнее время с коррупцией, давлением и требованием взяток, а 70% предприятий пострадали от необоснованной блокировки деятельности — в том числе из-за блокирования налоговых накладных, а 13% предприятий почувствовали рост давления на бизнес за последние два месяца было предложено усилить консолидированную активность бизнеса и ветеранов для предотвращения давления.

Речь шла об активизации Инициативы «Манифест 42», о создании Национального бюро…