Бронирование — это один из самых эффективных путей уберечь кадровый потенциал аграрного предприятия накануне весенней посевной. Учитывая актуальность данной темы, ВАГ совместно с экспертом Минагрополитики провели вебинар «Проблемные вопросы бронирования работников аграрной сферы», где дали подробные разъяснения по процедуре и критериям бронирования, пишет agronews.ua

31 января вступило в действие Постановление Кабинета Министров Украины № 76, которым определяется новый Порядок бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения, а также Порядок и Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, критически важных для функционирования экономики и обеспечение жизнедеятельности населения на особый период.

«Это постановление значительно расширило перечень возможностей для аграриев», — отметил Виктор Канцурак, Государственный секретарь Министерства аграрной политики и продовольствия Украины.

Согласно Постановлению, предприятие, работающее в области сельского хозяйства, должно определиться, каким образом поставить на учет и забронировать работников:

● по мобилизационному заданию;

● по критериям критического значения для экономики.

«Если предприятие располагает мобилизационными задачами, то необходимо подготовить документы: приказ о доведении мобилизационного задания, договор на выполнение задания, списки работников, которые предлагаются к бронированию, и представить их в орган, который доказал эту мобилизационную задачу. Если же предприятие осуществляет производство товаров, выполнение работ и предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей вооруженных сил Украины, необходимо определить это предприятие критически важным для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период», — отметил Виктор Канцурак.

Так, чтобы получить статус такого предприятия необходимо соответствовать трем или более критериям из 7, утвержденных постановлением КМ № 76, а именно:

1) общая сумма налогов, сборов, платежей, начисленных, удержанных и уплаченных в государственный и местные бюджеты, кроме таможенных платежей, в течение отчетного налогового года превышает эквивалент 1,5 млн. евро;

2) сумма поступлений в иностранной валюте, кроме кредитов и ссуд, за отчетный налоговый год превышает эквивалент 32 млн. евро;

3) предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности государства в соответствии с перечнем, утвержденным постановлением КМ № 83;

4) отсутствие задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

5) размер средней заработной платы застрахованных лиц-работников на предприятии за последний календарный квартал не меньше размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 г.;

6) предприятие является резидентом Действия Сити;

7) предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориального общества.

По словам эксперта, если предприятие важно для удовлетворения потребностей территориального общества, предприятие может подавать документы в областные администрации но по критериям, которые утверждены в постановлении.

Эксперт Министерства аграрной политики ответил более чем на 50 вопросов, которые касались нововведений по бронированию. 10 важных моментов:

• Постановление КМУ от 27.01.2023 г. № 76 не исключает подачи документов по Постановлению Правительства от 4 февраля 2015 г. №45
• Бронируются военнообязанные, не имеющие дефицитных военно-учетных специальностей.
• Военнообязанные должны состоять на учете в ТЦК.
• Нельзя уволить с военной службы работников, уже призванных в ряды ВСУ.
• Решение о превышении показателя бронирования 50% военнообязанных при наличии обоснованной потребности принимает исключительно Генеральный штаб Вооруженных Сил.
• Что касается сроков рассмотрения заявок на бронирование, если документы отвечают требованиям критичности – неделю, относительно мобилизационного задания – не менее месяца.
• Агропредприятия имеют право повторно подавать документы по бронированию военнообязанных после отказа.
• После 4 ноября прошлого года бронирование сотрудников возможно не более чем на шесть месяцев.
• Если предприятие не подпадает под критерии Минагрополитики, то можно пересмотреть критерии Минэкономики.
• Если единственным работником предприятия является руководитель, списки заверенные ТЦК необязательны, достаточно подписать электронной подписью.

Больше ответов смотрится в видео:

Теги: бронирование аграриев, Всеукраинская ассоциация общин, Всеукраинский Конгресс Фермеров, критерии Минагрополитики, мобилизация

260