Среди планов Германии по решению проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы – предлагаемый план по введению налоговых льгот для вновь прибывших.

Эту идею снова объяснил федеральный министр финансов Кристиан Линднер из партии Свободных демократов (СвДП) на прошлой неделе: он полагает, что квалифицированные рабочие-иммигранты могут получить налоговые скидки в течение первых трех лет своего пребывания в Германии.

Скидка будет установлена ​​в размере 30 процентов брутто-зарплаты в течение первого года работы работника, затем 20 процентов в течение второго года и десяти процентов в течение третьего года.

Скидка также будет ограничена заработной платой в пределах установленного диапазона. Через пять лет политика будет пересмотрена.

План налоговых льгот еще не утвержден. Это является частью пакета запланированных мер, включенных в бюджетные планы на 2025 год, которые, как надеется федеральное правительство, будут стимулировать экономический рост.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как запланированный бюджет Германии на 2025 год может повлиять на вас

Растущая нехватка квалифицированной рабочей силы в Германии, особенно в таких критически важных секторах, как здравоохранение или информационные технологии, вызывает все большую тревогу у экономики страны. Ситуация становится еще хуже, поскольку многие представители поколения бэби-бумеров выходят на пенсию.

Единственные немедленные решения включают в себя поощрение большего числа людей к работе, улучшение возможностей интеграции и образования для иммигрантов и беженцев, а также привлечение более квалифицированной рабочей силы из-за границы.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Немецкий город, пострадавший от нехватки рабочих, заставляет студентов водить трамваи

Пытаясь решить ту же проблему, Нидерланды и Австрия уже предлагают налоговые льготы квалифицированным работникам из-за границы.

Реклама

Что говорят об этом немецкие лидеры?

Три главы коалиционного правительства светофора, в том числе Линднер, а также канцлер Олаф Шольц (СДПГ) и министр экономики Роберт Хабек (Зеленые) изначально поддержали эту идею, поскольку она была включена в их бюджетный план на 2025 год, объявленный на прошлой неделе.

Министр финансов Германии Кристиан Линднер, канцлер Германии Олаф Шольц и министр экономики и защиты климата Германии Роберт Хабек позируют, прибывая на пресс-конференцию 5 июля 2024 года в Берлине, после того как три партии правящей коалиции Германии заключили соглашение о Бюджет 2025 года.

Министр финансов Кристиан Линднер, канцлер Олаф Шольц и министр экономики и защиты климата Роберт Хабек провели в Берлине пресс-конференцию по бюджету на 2025 год. Фото РАЛЬФА ХИРШБЕРГЕРА /AFP

Со своей стороны, Хабек заявил, что эта мера может закрыть «большой дефицит квалифицированных рабочих».

По сообщению DPA, во время предыдущих визитов Хабека в скандинавские страны он увидел, что улучшение налоговых условий там стимулировало переезд туда иностранных рабочих.

Он также подчеркнул, что другие европейские страны приняли аналогичные меры.

«Это стоит попробовать, и в конечном итоге это пойдет на пользу немецким компаниям», — добавил Хабек.

«Дискриминация» немцев

Политики из оппозиционных партий раскритиковали этот план.

Об этом немецкому изданию заявила пресс-секретарь парламентской группы ХДС по экономической политике Юлия Клёкнер. Мир что этот план представляет собой «дискриминацию граждан».

Реклама

Конечно, некоторые немецкие граждане (и ранее осевшие иностранные рабочие), которым придется платить подоходный налог в полном объеме, могут чувствовать то же самое.

Крайне правая Альтернатива для Германии (AfD) и Левая партия (Die Linke) также выступили против предложенного плана налоговых льгот.

К критике присоединились и некоторые немецкие профсоюзы. Ясмин Фахими, глава Конфедерации профсоюзов Германии (DGB), назвала это предложение «социально взрывоопасным».

Вместо этого Фахими считал, что более четкие сигналы об улучшении ухода за детьми и медицинских льготах будут лучшим способом мобилизации квалифицированных работников.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) отслеживает, какие страны считаются наиболее или наименее привлекательными для иностранных рабочих.

Из 38 стран ОЭС Германия опустилась с 12-го места в 2019 году на 15-е по состоянию на 2023 год. По данным ОЭСР, «доходы и налоги» оцениваются как второй по важности «показатель привлекательности талантов» после «качества возможностей».

Хотя лидеры коалиции настаивают на этих изменениях, стоит отметить, что эти предложения еще не доработаны и не утверждены. Похоже, что впереди еще много переговоров, прежде чем это произойдет в ближайшие недели.