Walmart, крупнейший частный работодатель в стране, повышает зарплаты и льготы менеджерам магазинов, поскольку ищет способы их удержать.

Walmart заявил в понедельник, что менеджеры ее магазинов в США будут иметь право на гранты в размере до $20 000 в виде акций компании каждый год. Акции будут передаваться в течение трехлетнего периода с процентом, передаваемым каждый квартал.

Ранее в этом месяце Walmart заявил, что увеличит среднюю зарплату менеджеров магазинов до $128 000 со $117 000. Крупный ритейлер также заявил, что бонусы для менеджеров магазинов могут достигать 200 процентов от базовой зарплаты, при этом прибыльность магазина становится более важным фактором при расчете.

Менеджеры магазинов играют решающую роль в повышении продаж и прибыльности своих магазинов, а также в поддержании высокого морального духа в динамичном бизнесе. Менеджеры также рассматриваются как важный канал лидерства в компании.

Менеджер магазина в супермаркете Walmart контролирует сотни сотрудников, которые работают в различных отделах, включая продукты питания, одежду, аптеки и автоцентры. Эти магазины часто привлекают десятки покупателей и ежегодно приносят миллионы долларов продаж. В начале пандемии Covid на менеджеров магазинов было возложено еще больше обязанностей, поскольку компания адаптировалась к меняющемуся поведению потребителей, включая управление возможностями электронной коммерции, такими как самовывоз онлайн-заказов в магазине и навигация по товарам, которых нет в наличии, а также излишков. инвентарь.

«Справедливо сказать, что мы просим их действовать как собственники и думать как собственники», Об этом на брифинге с журналистами заявил Джон Фернер, исполнительный директор Walmart в США и ранее менеджер фирменного магазина.

Размер гранта на акции менеджерам будет зависеть от формата магазина Walmart. Наибольшую сумму, до 20 000 долларов в год, будут иметь менеджеры суперцентров. Для двух других уровней магазинов, которые часто меньше по размеру и имеют меньше отделов, менеджеры будут иметь право на ежегодные гранты на акции в размере 10 000 или 15 000 долларов США.

Розничные торговцы искали способы удержать работников, поскольку люди на протяжении всей пандемии переходили на работу и увольнялись в поисках более высокой заработной платы и новых возможностей. До недавнего времени Walmart концентрировался на повышении заработной платы работникам магазинов. По словам г-на Фернера, товарооборот в магазинах Walmart стабилизировался после 2022 года, и компания удовлетворена уровнем своего персонала.

«Ряды менеджеров магазинов стали более стабильными за последние пару лет», — сказал он.

«Мы удерживаем менеджеров магазинов на своих местах немного дольше, и для всей команды хорошо иметь менеджера на несколько лет, а не на год или меньше», — добавил он. — Так что это хороший знак.

Г-н Фернер отметил, что Walmart уже имеет программу покупки акций, которая соответствует 15 процентам от суммы покупки сотрудника на сумму до 1800 долларов. Но объявление в понедельник выходит за рамки этого.

Он также сказал, что новая программа позволит менеджерам магазинов разделить выгоды от растущего бизнеса и роста цен на акции. В пятницу акции Walmart закрылись на уровне $164,27. За последние пять лет он увеличился почти на 43 процента.

«Если мы будем работать хорошо и цена акций вырастет, тогда наши управленческие команды, в частности менеджеры наших магазинов, смогут принять участие», — сказал г-н Фернер.