Fintech Xepelin реализует различные инициативы по продвижению женского присутствия и таланта. с акцентом на Чили из-за низкого присутствия женщин в таких областях, как программирование, инженерное дело и наука о данных. Чтобы восполнить этот пробел, они разрабатывают программу наставничества, которая будет ориентирована на женщин Xepelin и всех, кто интересуется этой областью.

Xepelin, которая предоставляет финансовые услуги компаниям любого размера для осуществления платежей поставщикам, выполнения их обязательств и доступа к финансированию. стремится инвестировать в женские таланты для преобразования отрасли.

В то же время этот финтех продолжит продвигать «Женщины в сфере технологий» — ежегодное мероприятие, которое признает женщин в сфере технологий и поощряет других проявлять интерес к этой области путем сотрудничества с другими стартапами.

Региону необходимо больше женщин в сфере технологий

По данным исследования IT-Talent, Чили — страна в Латинской Америке с наименьшим количеством женщин, работающих в сфере технологий. . В отчете показано, что он находится на последнем месте с 18% и что в регионе присутствует только 23% женщин.

Кроме того, женщины, делающие карьеру в STEM (наука, технологии, инженерия и математика), занимают 35%. В более широком контексте легко понять, почему эти компании стремятся способствовать развитию женщин в этой области: считается, что к 2050 году 75% рабочих мест будут требовать такого рода знаний.

Используя ресурсы и сетевые возможности, несколько компаний пытаются устранить гендерный разрыв, предоставляя поддержку женщинам, чтобы они могли развивать новые навыки, которые позволят им занимать рабочие места, связанные с технологиями.

Новые инициативы по продвижению женского присутствия в технологической отрасли

Наталья Белла, руководитель отдела талантов, Total Rewards и кадровой аналитики в Xepelin объясняет, что они создали комитет по разнообразию и инклюзивности, чтобы побудить женщин войти в технологическую сферу.

«Как компания, мы создали комитет по разнообразию и инклюзивности, который способствует присутствию женских талантов. Мы разрабатываем программу наставничества с внешними и внутренними наставниками, чтобы поощрять наших лидеров и помогать им консолидировать инструменты для лучшей работы и производительности. Это наше обязательство, и мы хотим продолжать расширять возможности женщин Xepelin и тех, кто интересуется этим невероятным миром».

Географически этот финтех присутствует в Чили и Мексике, стремясь расширить возможности для женщин с помощью различных инициатив. либо продвигая разнообразие, либо открывая двери для большего количества инноваций благодаря новым талантам.