К 2030 году в Эфиопии появится от 30 000 до 130 000 новых «зеленых» рабочих мест, главным образом в сфере энергетики и производства электроэнергии.
— Недавнее исследование показало, что зеленая экономика Африки потенциально может создать более 3 миллионов рабочих мест к 2030 году.
Исследование также показало, что к 2030 году в Эфиопии появится от 30 000 до 130 000 новых «зеленых» рабочих мест, в основном в сфере энергетики и производства электроэнергии, согласно пресс-релизу FSD Africa.org.
Короткий список и FSD Africa, с учетом анализа Boston Consulting Group, сегодня опубликовали «Прогнозирование зеленых рабочих мест в Африке», первый в своем роде отчет, в котором прогнозируется новый потенциал прямого создания рабочих мест в 12 «зеленых» подсекторах к 2030 году. прогнозирует создание до 3,3 миллиона новых «зеленых» рабочих мест по всему континенту к 2030 году, большинство из которых будут в секторе возобновляемых источников энергии, особенно солнечной.
В исследовании, первом углубленном анализе потребностей в рабочей силе в основных цепочках создания «зеленой» стоимости на ближайшие пять лет, представлены подробные прогнозы для пяти целевых стран: Демократической Республики Конго (ДРК), Эфиопии, Кении, Нигерии и Южной Африки, которые вместе на них приходится более пятой (22%) новых рабочих мест, причем в таких ключевых секторах, как возобновляемые источники энергии, электромобильность, сельское хозяйство, строительство и производство.
«Прогнозирование зеленых рабочих мест в Африке» подчеркивает исключительную важность квалифицированной рабочей силы как вклада в ускорение развития зеленой промышленности в Африке, подчеркивая необходимость значительных инвестиций в развитие навыков и мобилизацию рабочей силы. Более того, миллионы рабочих мест, созданных в результате «зеленой революции», также будут способствовать формализации африканской экономики и впервые включению всего населения в стабильные системы оплаты труда, социального обеспечения и налогообложения.
На основе полученных результатов в докладе также излагаются ключевые стратегии, необходимые для развития экосистемы зеленых рабочих мест в Африке: от целевых инвестиций в высокопотенциальные отрасли и цепочки создания стоимости, содействия межсекторальному сотрудничеству между правительствами, частным сектором, образовательными учреждениями и инвесторами до разработка комплексной политики поддержки зеленых секторов. В докладе также содержится призыв к дальнейшему анализу и детализации ключевых цепочек создания стоимости спроса на рабочую силу, чтобы определить текущее предложение квалифицированной рабочей силы в Африке и любые потенциальные пробелы.
Хотя некоторые эксперты предполагают, что к 2050 году может быть создано до 100 миллионов «зеленых» рабочих мест, в этом отчете рассматривается более краткосрочный, трезвый и реалистичный взгляд на потенциал создания рабочих мест всего лишь в 12 конкретных подсекторах или цепочках создания стоимости, и только до тех пор, пока 2030. Этот более консервативный анализ предназначен для руководства краткосрочными инвестициями и политическими решениями среди университетов, участников развития рабочей силы и правительства, поскольку мы обеспечиваем мобилизацию необходимых навыков и рабочей силы для удовлетворения спроса.
Подпишитесь на бесплатную рассылку новостей AllAfrica
Получайте последние новости Африки прямо на свой почтовый ящик.
Примечательно, что в ближайшие шесть лет 60% рабочих мест, созданных «зеленой» экономикой, будут квалифицированными или «белыми воротничками». При этом 10% составляют «профессии продвинутого уровня» (высококвалифицированные, требующие для получения высшего образования), в то время как еще 30%, по прогнозам, будут «специализированными» (требующими сертификации или профессиональной подготовки), а 20% будут в основном административными. Крайне важно, что эти типы рабочих мест, как правило, привлекают более высокие зарплаты и, следовательно, будут играть центральную роль в стимулировании роста среднего класса в странах, где расположены эти быстрорастущие отрасли. Важным также является стабильность создаваемых неквалифицированных рабочих мест, что позволит кандидатам подняться по лестнице трудоустройства, чьи возможности трудоустройства будут повышены за счет доступа к обучению и опыту.
«В Африке предпринимаются межсекторальные усилия по стимулированию занятости и устойчивого развития», — сказал Марк Нэпьер, генеральный директор FSD Africa, — «но заинтересованным сторонам не хватает общего и детального понимания того, откуда появятся зеленые рабочие места. В этом отчете предлагается методологию прогнозирования «зеленых» рабочих мест, которая позволяет нам получить практическое представление о том, куда нам нужно инвестировать, чтобы эти рабочие места появились».
«Это первый публичный отчет, в котором серьезно рассматривается идея о том, что человеческий капитал и талант важны как как вклад в зеленый экономический рост, так и как положительный результат — в виде миллионов новых прямых рабочих мест». говорит Пол Брелофф, генеральный директор Shortlist. «Теперь политикам, спонсорам и специалистам по развитию рабочей силы необходимо активизировать усилия, чтобы удовлетворить этот краткосрочный спрос за счет эффективного обучения, ученичества и сопоставления работы и навыков в надежде на достижение зеленых перспектив Африки».
EUROPEAN UNION 